Wertschätzung von Mitarbeitenden - weit gefehlt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen oder Kurse zur Mitarbeiterführung anbieten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agierten zum Teil kopflos. Das schien in gleichem Maße unprofessionell wie die Übervorteilung von speziellen Mitarbeitern. Unberechenbares Verhalten bei Feedbacks oder Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist weit unter Branchenschnitt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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