Junges Unternehmen mit schlechter Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Frische des Unternehmens gibt es natürlich noch viele Möglichkeiten mitzugestalten. Vorschläge werden nicht unbedingt immer wahrgenommen, aber die Möglichkeit ist gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung macht was sie möchte und trifft teilweise schwer nachvollziehbare Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation von der Unternehmensführung mit konstruktiver Kritik an die Mitarbeiter, so dass rechtzeitig eventuelle Missstände geklärt werden können.
Image
Da das Unternehmen erst im vergangenen Jahr gegründet wurde, hat es noch kein Image, weder positiv noch negativ.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf ein wenig Mülltrennung engagiert sich das Unternehmen nicht in sozialen oder umweltbewussten Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmensführung ist bereit Fortbildungen zu unterstützen, wenn diese nach Ermessen einen Nutzen für das Unternehmen erbringen. Das ist Top.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen aus dem internationalen Umfeld sind allesamt freundlich und kooperativ. Auch werden die Dinge mit viel Humor angegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensführung trifft im Mitarbeiterbereich fragwürdige Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Man musste die eigenen Büromöbel aufbauen und wird auch zu Aufgaben herangezogen, die nicht der Stellenbeschreibung und Qualifikation entspricht. Die Räumlichkeiten sind nicht klimatisiert und im Sommer kaum erträglich. Kaffee und Getränke mussten selbst besorgt werden.
Kommunikation
Von der Unternehmensführung wird im Prinzip nichts kommuniziert. Unter den Kollegen herrscht aber eine, durch das kleine Team, hohe Kommunikationsbereitschaft, die auch rege genutzt wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt im Vertrag kann schon einmal vom Gehalt abweichen, welches im vorherigen Gespräch vereinbart wurde. Zudem entspricht das Gehalt nicht dem branchenüblichen Standard, was noch durch das junge Alter des Unternehmens entschuldbar ist. Unternehmenswirksame Leistungen wurden angeboten, wenn Interesse daran besteht.
Gleichberechtigung
Da keine Frauen im Unternehmen vorhanden sind, gibt es keine geschlechterspezifische Diskriminierung. Aufstiegschancen sind wegen der flachen Hierarchien keine vorhanden.