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6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schlechte interne Absprache. Leere Versprechungen

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in München als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Intern besser Kommunizieren vor dass eine Person zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird

Bewerbungsfragen

Wurde in einem Telefongespräch eingeladen zum Programmiertest. Es hieß, wenn ich den bestehe, passt es auf jeden Fall. Am Tag des Tests kam dann kurz davor eine Mail, dass der Test nicht stattfinden kann. Am nächsten Tag kam dann die Erklärung, dass nicht ausreichend Absprache getroffen wurde, und gar keine Vakanz für die Stelle mehr besteht. Das ist erst am Vortag aufgefallen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Vorbereitung. Nicht interessante Aufgaben zu codieren. Der Interviewer war über den Prozess nicht informiert.

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in München als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Klare Anweisungen vor und für den Test.
- Informieren Sie den Interviewer im Voraus über den Stand des Rekrutierungsprozesses.
- Besserer Zeitmanagement.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider sehr lange keine Rückmeldung nach erstem Telefongespräch

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in München als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Schnellere Rückmeldung, besonders bei Absage
- Einfacherer Bewerbungsprozess für Werkstudenten: Telefongespräch, Skype-Coding und letztendlich ein richtiges Bewerbungsgespräch ist meiner Meinung nach ein bisschen overkill für eine Werkstudentenstelle und hat mich direkt abgeschreckt

Bewerbungsfragen

Selbsteinschätzung zu relevanten Technologien von 1-10


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schlankerer Bewerbungsprozess.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in München als Senior Applikationsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionelles Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in München als Requirements Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich war nicht darauf vorbereitet, dass das Gespräch sehr kurz und knackig ausfällt. Dies war zunächst irritierend.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in München als Technischer Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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