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Kempfle 

GmbH

Bewertungen

Wolfgang KempfleGeschäftsführerSeptember 2023

Liebe Ex-Führungskraft

wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Wer selbst Führungskraft ist, kann aus diesen Kommentaren viel herauslesen.

Es stimmt, dass wir eine Akademie aufbauen, es stimmt, dass wir uns extern beraten lassen, es stimmt, dass wir nach Zielen arbeiten, es stimmt, dass wir Übergewinnbeteiligung haben, es stimmt, dass wir mit 50 Personen pro Jahr wachsen und es stimmt natürlich auch, dass sich Dinge in solch einer Firma öfter ändern.

Es gibt zusätzlich sehr viele Benefits. Wir zahlen Boni bei Zielerreichung und es gibt Menschen mit 4 Tagen und Andere mit 6 Tagen ☀️

Dafür müssen wir auch die Gegenleistung einfordern.

Wer einen Platz sucht, wo schon alles steht und geregelt ist, bitte nicht zu uns.

Wer Mitgestaltung will, wer eine Firma mit aufbauen möchte, wer es aber auch besser kann, der ist bei uns richtig.

Dir wünsche ich aus ganzem Herzen, einen Job, bei dem es für Dich besser passt.

Lieben Gruß

Wolfgang Kempfle

Wolfgang KempfleGeschäftsführerAugust 2024

Danke für diese Klasse Bewertung!

Grüße

Wolfgang

Guten Tag,
wir sind immer dankbar für Feedback zu unseren Abläufen und damit einhergehenden Vorschlägen, was wir verbessern können.
Leider hat diese Bewertung wenig Inhalt. Was vorhanden ist, möchte ich aber gern ansprechen.
Zur Überschrift, für die vielsagend das Wort "Chaos" gewählt wurde: Als Unternehmen in starkem Wachstum begleitet uns natürlich der ein oder andere Wachstumsschmerz. Es ist durchaus korrekt, dass die Prozesse und die Struktur nicht in dem Tempo mitgewachsen ist, das angemessen gewesen wäre. Allerdings haben wir hier in den letzten Monaten erheblich nachgebessert und arbeiten jeden Tag daran, eben diese Strukturen einzuführen, zu festigen und zu Leben. Ist es manchmal noch etwas chaotisch? Absolut, aber das ist Teil unserer Wachstumsphase und hat sich in den meisten Abteilungen massiv verbessert.
"Unterlagen noch in Papierform" - wir haben einzelne Abteilungen, in denen noch Papier verwendet werden muss. Es ist uns noch nicht gelungen, alle Prozesse zu digitalisieren. Wir arbeiten daran, das funktioniert aber je nach Tätigkeit unterschiedlich schnell und unterschiedlich gut. Es ist aber auf jeden Fall gut zu sehen, dass ich unsere (ehemaligen) Mitarbeitenden über dieses Thema Gedanken machen.
"Umgang mit älteren Kollegen" - hier schwingt durch die 1 Sterne Bewertung ein massiver Vorwurf mit, den ich entschieden von uns weisen möchte. Für uns sind alle Mitarbeitenden absolut wertvoll. Als Dienstleister sind wir auf unsere Mitarbeitenden angewiesen und messen diesen daher einen sehr hohen Stellenwert bei. Das zeigen wir, so dachten wir zumindest, sehr gut durch viele Benefits wie die stark subventionierte Kantine, das kostenlose Frühstück, verschiedene Benefit-Programme (Wellpass, Bikeleasing), kostenloses Laden des eAutos, interne wie extern Fort- und Weiterbildungen...
Abschließend möchte ich trotz der Knappheit der Bewertung Danke sagen. Unser Motto für 2023 ist "Jeden Tag ein bisschen besser", und jeder Hinweis auf Bereiche in denen wir uns verbessern können und müssen hilft uns dabei.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrer weiteren beruflichen Laufbahn und dass Sie ein Unternehmen finden, das besser zu Ihnen passt.
Mit freundlichen Grüßen
Daniel Mayer
i.V. Personal

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
wir sind immer dankbar für transparente Kritik am Unternehmen. Allerdings sollten die Punkte auch der Wahrheit entsprechen.
Nur um ein paar der Dinge aufzugreifen:
-> Karriere/Weiterbildung
->Aufstieg nein Ausstieg ja
Bei uns wird Leistung belohnt. Wer potenzial zeigt wird gefördert, aber natürlich auch gefordert. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit sich fort- und weiterzubilden.
-> Gleichberechtigung
->Frau wurde gern gesehen
Den hier implizierten Vorwurf der Geschlechterdiskriminierung weißen wir entschieden zurück.
-> Massageliege anbieten Marketing Strategie auf Kosten des Personals lieber eine Firma die es ernst meint mit ihrem Personal und Wertschätzung
Uns liegen die Mitarbeitenden tatsächlich am Herzen, weshalb wir Benefits wie eine Massageliege anbieten - oder eine Physiotherapeutin ins Haus holen - oder kostenloses Frühstück und subventioniertes, gesundes Mittagessen anbieten.

Wir versuchen stetig uns zu verbessern, daher auch unser Motto für 2023 "Jeden Tag ein bisschen besser". Natürlich sind wir nicht perfekt und in vielen Bereichen ist noch Handlungsbedarf. Daher auch mein Eingangs erwähntes Statement der Kritikoffenheit und -dankbarkeit. Es sollte aber dann doch fundiert sein und keine Reaktion auf eine Probezeitkündigung.

Unabhängig davon wünsche ich und wünschen wir alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Daniel Mayer

Wolfgang KempfleGeschäftsführerJuni 2023

Hallo vom Chef.

Die Angaben hier sind irgendwie wirr.

Einerseits nehmen wir angeblich keine Verbesserungen auf, andererseits machen sie keine Vorschläge.

Hier gibt es, außer bei oberen Führungskräften, keine unbezahlten Stunden, wir haben Zeiterfassung, da geht nix verloren.

Wenn es angeblich hier so schlecht ist und woanders alles besser, warum sind sie hier?

Wir haben sicher unsere Schwachpunkte, daran arbeiten wir ständig, es gibt Teamreviews 3 x im Jahr, Mitarbeitergespräch 1 x im Jahr, Quartalsgespräche und jeden Tag die Möglichkeit, sich zu äußern. Es gibt einen Briefkasten für Leute, die anonym was zu sagen haben.

Wir sind stark wachsend und wir brauchen Leute, die darauf Lust haben. Arbeit muss gemacht werden, wenn sie da ist. Bezahlung nach Tarif und darüber hinaus noch einige Benefits.

Sprich mich an, oder suche einen Betrieb, wo es schön ruhig zu geht.

Viel Erfolg ☀️