Esselte 

Leitz 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Einfach ein bisschen näher am Angestgellten sein, neue Mitarbeiter per Mail vorstellen, etc.

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr auf die Abteilung an, wenn man gute Kollegen erwischt ist es okay. Aber man kann auch die falschen Leute um sich haben...

Work-Life-Balance

Homeoffice ist in manchen Abteilungen möglich, in anderen wiederum gar nicht.

Karriere/Weiterbildung

Man kann definitiv aufsteigen, wenn man in der richtigen Position einsteigt. Fortbildungen werden auch gezahlt, wenn sie Sinn machen.

Gehalt/Benefits

Sind halt an den Tarifvertrag gebunden, aber es gibt genug AT Verträge.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte sehr gute Vorgesetzte, bin aber auch bei anderen Abteilungen auf weniger positive Aussagen gestoßen.

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht, auf einen neueren Stand zu kommen was die Ausstattung angeht - aber die Aufzüge waren dieses Jahr 8 Monate defekt und die Heizung wird erst im Oktober eingeschalten (wenn sie funktioniert). Ich habe auch bei 17 Grad gearbeitet und das war kein Spaß.

Kommunikation

Charity-Wochen und Gesundheits-Tage werden gut kommuniziert, tatsächlich relevanten Sachen eher nicht. Von neuen Mitarbeitern erfährt man eher duch Zufall etwas und die Kommunikations seitens der amerikanischen Kollegen ist halt sehr...amerikanisch..

Gleichberechtigung

Ist okay, denke ich. Leider hautpsächlich Männer in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Ich habe gefühlt 4 Aufgaben immer wieder gemacht. Aber ich denke, das ist sehr abhängig vom tatsächlichen Job.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es immer wieder neue Aufgabenfelder gibt, die Arbeit bleibt so nicht einseitig. Die Firma bemüht sich zusammen mit den Mitarbeitern das perfekte Arbeitsumfeld zu schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das teilweise einige Abteilungen keine Gelegenheiten haben, zusammenzuarbeiten oder sich auszutauschen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer effizient und Zeit genaue Entscheidungen. Entscheidungen werden zusammen getroffen und immer besprochen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kontnuierlicher Verbesserungsprozess durch Kaizen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Integrantentum, Vorgesetze fast ohne Ausnahme ohne Führungsqualitäten.
Keine Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Druck und Repression

Arbeitsatmosphäre

Geprägt und geschürrt von Angst und Druck

Karriere/Weiterbildung

Eine Weiterbildung,die zu spät kam und nur unter Druckzustande kam.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

keine Transparenz, keine klaren Ziele, gruppenbildung im Hintergrund

Kommunikation

große nicht nachvollziehbare Argumente mit ständigem Verweis auf die Interessen der Investoren