Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr familiär
nichts
vielleicht flexiblere Arbeitszeiten einführen, Jobrad fänd ich auch gut
fand ich sehr gut
sind glaube ich vorhanden
für ein Handelshaus sehr gut - Freitags ist um 15.45 Uhr Schluss und man kann ins Wochenende gehen
zusätzlich zur normalen Ausbildungsvergütung wurde Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt - monatlich
In jedem Team wo ich eingesetzt wurde, hat man sich Zeit zur Einarbeitung für mich genommen, so dass ich in kurzer Zeit eigenständig arbeiten konnte.
Es wurden Späße gemacht und viel gelacht. Eine lustige Truppe
Am Anfang natürlich alles neu für mich, aber dank der Erklärungen konnte ich mich gut in die verschiedenen Aufgaben reindenken.
Durch die verschiedenen Bereiche die ich kennenlernen durfte, waren es auch viele Variationen
wurde mir entgegengebracht
Man lernt hier wirklich worauf es in diesem Job ankommt, aber für welchen Preis?
Azubis leisten unentgeltlich bei Events Überstunden.
Die Chefetage sollte lernen wie man beflügelnd und ermunternd mit den Mitarbeitern spricht. Man hat hier noch nicht gelernt, dass das Wohlergehen der Mitarbeiter das höchste Gut ist und man nur durch die Leistung der Mitarbeiter so gute Zahlen erreicht.
Es kommen regelmäßige Mails über Erfolge im Unternehmen.
Nach außen stellt man sich super in Szene, aber intern läuft einiges schief.
Wenn man von älteren Kollegen den Rat bekommt lieber woanders hin zu gehen, wenn man Geld verdienen oder keinen Stress haben will, läuft schon was schief.
Zu wenig Urlaubstage und jeden Tag von 07:45h bis 17h Arbeitszeit sprechen nicht wirklich für eine Work-Life-Balance.
Die Lieblinge haben es gut, aber die anderen müssen sich an strikte Regeln halten. Homeoffice ist nicht gern gesehen.
Je nach Mitarbeiter gibt es viele bis so gut wie keine Schulungen. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
Gehaltsverhandlungen sind sehr komisch. Es werden irgendwelche Gründe genannt warum man dieses Jahr keine Gehaltserhöhung bekommt.
Intern gibt es viele Lästereien. Wenn man nicht zur Dorfbubble gehört, dann hat man es definitiv schwerer.
Ab 50 Jahren hat jeder meine ich 30 Tage Urlaub. Aber naja hier ist schon Luft nach oben.
Ich habe hier wirklich eine der unfähigsten Leitungspersonen (nicht fachlich) in meinem Berufsleben kennengelernt. Vor Kunden lässt man es zu, dass eigene Mitarbeiter runtergemacht werden. Kompetenzen Konflikte zwischen Kollegen gut zu lösen sind nicht vorhanden.
Man verkauft hier auch Möbel und Einrichtungskonzepte, also muss es ja halbwegs repräsentativ aussehen. Von den Bedingungen her wie Hitze oder Kälte ist das Gebäude sehr alt.
Frauen werden im Außendienst eher belächelt.
Je nach Stelle schwankt das natürlich.