ETAMIO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Offenheit, Wertschätzung und Lob

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander verstehen sich super. Der Zusammenhalt ist groß. Vorgesetzte behandeln einen auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Es ist das was man daraus machen will. Will man mehr, kann man mehr machen. Die Vorgesetzten sind entspannt und nach Absprache kann man früher gehen, später kommen etc. Freitags ist um 14:30 Uhr Feierabend. Möglichkeit auf HomeOffice und Urlaub sehr kurzfristig einreichbar.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will kann man auch mehr, hängt davon ab wie das eigene Engagement ist.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt weder Konkurrenzdenken noch Unstimmigkeiten die nicht zu lösen wären. Macht Spaß in so einem Team zu arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend junges Team aber auch zwei ältere Kollegen sind voll integriert und fühlen sich wohl

Vorgesetztenverhalten

Sind alle offen und darauf bedacht in den Kompetenzen zu entwickeln, wenn man sich entwickeln lassen möchte. Coachings werden angeboten, auch Einzelcoachings

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind teilweise ein wenig laut

Kommunikation

Stetige Video Chats auch mit den Kollegen im Home Office. Offene Kommunikation, direkten Draht bis in die Unternehmensleitung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich da auch die Kunden individuell sind. Eigenverantwortung ist gefragt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Individualität. Ideenreichtum. 2te Chance. Steuern in Krisenzeiten. Ziel- und Umsetzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichteinhaltung vorgebener Termine und die darauf folgende Verschiebung oder Neueinplanung.

Kommunikation wenn es um seine eigenen Projekte (Angebotserstellung) ging und man hier Feedback von oben benötigte.

Seitens der GF die eigene Sprunghaftigkeit von anderen erwarten.

In den Raum geworfene Mitteilungen, welche zwischen Tür und Angel bei demjenigen nicht richtig ankommen und man mehr Zeit dafür investieren muss, dieses richtig auszuwerten.

Die nicht geldliche Anteilnahme in Form einer Mitarbeiter-Beteiligung seitens der Firma, bei Erfolg, an Ihre Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

...ist gut, da auf die Kollegen individuell eingegangen wird und mittels Weiterbildung/Coaching gefördert werden kann. Es gibt soweit immer eine 2te Chance.

Image

...ist leider mit der Zeit in Mitleidenschaft gekommen, da man auf Masse anstatt Klasse gegangen ist. Auf innere Mitteilungen wird hier nicht gehört. Dies trägt dazu bei, das man auch vor Ort Abfuhren erteilt bekommt.

Work-Life-Balance

...man kann 0815 von 0800h-1700h arbeiten oder auch mehr machen. Gern gesehen wird natürlich letzteres, aber wo ist das anders? Zwar wird man am Wochenende auch mal angetextet, aber das muss jeder für sich selber entscheiden, wie weit er dies zulässt und auch drauf eingeht.

Karriere/Weiterbildung

...ist entweder durch Eigeninitiative (digitale Weiterbildung) oder durch Coaching (einzeln oder mit mehreren) bei bestimmten Mitarbeitern, die wollen, dabei und wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

...ist TOP.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgaben waren klar und deutlich, können sich aber im Lauf der Zeit ändern. Hier sollte man flexibel sein und besser kein Gewohnheitstier sein. Ansonsten wird aber auch geschaut ob nicht anderweitig man an diese Zielvorgaben kommen kann.

Arbeitsbedingungen

...sind nicht immer die besten: fehlende Vorführgeräte, Angebote welche besprochen werden müssen werden nicht beantwortet oder wenn dann nur teils teils. Dafür wird kostenfrei Wasser und eine Kaffeemaschine zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

...ist verbesserungswürdig, da teils über viele Kanäle kommuniziert wurde. Nicht immer wurden wichtige oder neue Informationen direkt weiter geleitet an die dementsprechenden Kollegen.

Gehalt/Benefits

Gehaltlich gehts immer besser, es kommt aber auch auf denjenigen an, wie er sich verkauft!
Ansonsten gibts dementsprechende Goddies.

Interessante Aufgaben

...sind da, ob in der Technik wo jeden Tag neue Herausforderungen anstehen oder im Vertrieb wenn es um Großprojekte geht. Für das eigene Aufgabengebiet ist man definitiv eigenverantwortlich und kann sich hier frei entfalten, so lange man die Vorgaben einhält.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das lockere Arbeitsumfeld, das Maß an Eigenverantwortung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Organisation ist eine Katastrophe! Meine eigentliche Anweisungskette ist: Chef/Projektleiter = Dispo Technik = Ich. Oft wird die Dispo aber einfach umgangen und so wird man von mindestens 2, manchmal 3 Seiten gleichzeitig verplant. Das führt dazu das ich geplante Aufgaben verschieben muss oder "mal ne Stunde länger" machen soll. Beides ist nicht akzeptabel.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis unter den Kollegen sowie zum Chef selbst ist persönlich sehr gut. Stress kommt durch mangelnde Organisation auf,

Image

Man bemüht sich zwar, aber es ist gemischt von den Kundenmeinungen her.

Work-Life-Balance

Wenn man keine Familie und Freunde hat, ist man hier bestens aufgehoben

Gehalt/Benefits

Für den Umfang an Arbeiten und Verantwortung meiner Empfindung nach zu wenig!