3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Pflege eines Bewerberpools und unnötiger Terminblocker im Kalender
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Geschäftsführer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- EterniTeam: Wie haben Sie sich das mit dem Standort überlegt?
- Antwort: Zweitwohnsitz.
- EterniTeam: Das lehnen wir grundsätzlich ab.
- Antwort: Der Wohnsitz war ja vor der Kontaktaufnahme durch EterniTeam bekannt. Dann hat sich das Gespräch nach 1 Minute ja schnell erledigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viele ausgeschrieben Positionen und vermeintlich wenige Nachfolgen real vorhanden
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Nachfolge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Die Situation:
- Anfang des Jahres bewarb ich mich ( langejährige ,gut qualifizierte und erfahrene Führungskraft) um eine Nachfolge mit hohem Interesse und doch reichlich Chancen. Aufgrund in vielen Städten laut Portal eine Nachfolge zu besetzen war / ist.
- Das machte mich auch ein wenig Stutzig, da die Positionen zahlreich waren, wenn man bedenkt, dass auch viele Unternehmen durch fehlende Rentabilität usw. schließen.
- Trotz gutem ersten Mail Kontakt wurde mir ein telefonischer Austausch verwehrt, mit der Begründung man kann sich nicht mit jedem Bewerber pers. auseinandersetzen und es folgt bei Passung auf eine Position.
- Wochen und Monate vergingen, trotz erneutem Nachfragens wurde wieder damit argumentiert der Prozess und die Matching Phase benötigt Zeit.
- Kurios... denn es gibt doch eine große Anzahl von Firmen die einen Nachfolger suchen und demnach dürfte das ganze keine Monate dauern. In Ansprache auf die Vielzahl der vakanten Positionen, wurde zugegeben dass für einen Betrieb an mehreren Orten gesucht wird, aufgrund keine genauen Angaben gemacht werden dürfen.
- Das heißt unter
- einem Deckmantel von bestimmt 3-4 Positionen für eine Nachfolge gibt es event. 1 real existierendes Unternehmen. Wahrscheinlich ist das Verhältnis noch schlechter.
- Herzlichen Glückwunsch!
- Wenn man viele Spesen investieren möchte und nichts heraus kommen soll, ist man hier richtig.
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Wertschätzende Behandlung
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Dieser Recruiter trägt verstaubte Strukturen weiter, echte Kompetenzen zählen nicht
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Fachwissen setzen
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