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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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die Kollegen
Vorgesetzte nutzen ihre Macht aus und Mitarbeiterführung findet null statt.
Vielleicht wirklich mal auf Mitarbeiter hören, die Verbessungsvorschläge haben und es nicht immer direkt als Angriff sehen und die Vetternwirtschaft unterbinden.
Schlecht, wenn man Morgens schon mit einen schlechten Gefühl zur Arbeit geht, weil man nicht weiß, steht man wieder bei seiner/ seinem Vorgesetzte/ en auf der "wir machen dich heute fertig Liste" oder kann ich heute einfach mal ganz normal meine Arbeit machen.
Welche???
Keine Zeiterfassung, man kann morgens die erste sein, wird aber direkt auf d. Uhr geschaut , wenn man pünktlich geht.
Kein Homeoffice, nur für bestimmte Personen.
Wenn man mal einen Urlaubstag haben möchte, wird direkt gestöhnt und gemeckert.
wenn man nicht genug schleimen kann, keine Chance.
Entweder werden Posten besetzt, weil halt da oder weil kann gut schleimen, selten nach Qualifikation.
Gehalt unterstes Niveau und naja die älteren dürfen sich doch glücklich schätzen bei der Weltfirma Schlegel zu arbeiten.
Umweltbewusstsein bei der Fa. Schlegel... witzig, da muss man bloß mal in d. einzelner Häuser gehen.
Ohne den würde man glaube nicht solange durchhalten, egal ob mit d. Niederlassungen oder in der eigenen Abteilung findet ein guter Umgang statt.
Man hat das Gefühl, dass man ältere Kollegen los werden möchte. Für die jungen Kollegen wird der rote Teppich ausgelegt und der Altbestand wird mit Füßen getreten.
defintiv ausbaufähig.
Keiner hat jemals ein Führungsseminar besucht, sonst würde man sich nicht so aufführen.
Mitarbeiter werden eingeschüchtert inkl. täglich dumme Sprüche.
Man weiß über div. Sachen Bescheid und es findet einfach kein handeln statt.
eher schlecht... meistens wurden die wichtigen Dinge v. außen zugetragen.
Wie Eröffnung einer neuen NDL oder ähnliches...
Die tägliche Arbeit hat Spaß gemacht, wenn nicht die div.Aufgaben v. Vorgsetzten(wozu man keine Lust hatte)dazu gekommen sind.
Man kann sich einbringen. Fragen werden beantwortet. Feedback wird gegeben.
Krisensicher, gute Branche.
Engagement wird gesehen.
Sportangebot.
Gratis Wasser und Kaffee.
An den Verbesserungen dran bleiben und umsetzen.
Betrieblichen Vorschlagswesen einführen.
Kompetenter Umgang miteinander
Das Positive hervorheben und das Potenzial ausschöpfen, dann steigt das Image von alleine
Zuverlässige und planbare Arbeitszeit
Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung werden gelebt
Langjährige Kollegen sprechen für sich
Menschlicher Umgang in allen Bereichen
Modernisierung in Umsetzung und offen für Neues
Nie eine Ungerechtigkeit erlebt
Man kann persönlich mitgestaltung
Gratis Wasser und Kaffee
Vorgesetzte in Mitarbeiterführung schulen!
Schlechtes Arbeitsklima wenn Vorgesetzter im Hause ist.
Feste Arbeitszeit. Wenig Spielraum für Verschiebungen.
Schulungen werden angeboten.
Es wird untereinander geholfen. Zusammenhalt gibt es eher nicht.
Fachlich sehr gut, leider keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Nah an der Grenze zu Mobbing.
Lahmes Internet was die Arbeit sehr erschwert. Im Sommer sehr hohe Raumtemparatuten.
Kaum bekannt.
Ich kenne leider keine
Branchen unterdurchschnittlich
Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft
Nichts...durchaus ein Zuverlässiger Begleiter bis zu Rentenalter!
Technische Verbesserungen der Arbeitsmittel wären äußerst sinnvoll
Super kompetente Kollegen
Sehr angenehm!
Durchschnitt in der Branche
In Sachsen-Anhalt ein Traum!
Durchweg bis zu Geschäftsführer sehr Menschlich und immer fair!
Technisch Potential nach oben!
geht immer besser aber sehr bemüht
Abwechslungsreich
Die Flexibilität des Ignorierens
Völlig veraltete Technik die bis zuletzt noch benutzt wird. Vom papierlosen Büro ist nur zu träumen.
Wer seine Leute ordentlich bezahlt, muss nicht ständig nach Neuen suchen.
Klasse Umfeld, familiäres Klima
Zu meckern hat immer jeder etwas
Jedes Problem kann besprochen werden, es wird immer einen Verlierer geben.
Man kann aufsteigen, aber nur wenn vorhandene Stellen neu besetzt werden müssen.
Die "Anwesenheitsentschädigung" kommt immerhin pünktlich. Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es auch. Manchmal. Vielleicht... eher nicht
Innerhalb der verschiedenen Teams traumhaft, außerhalb jeder gegen jeden
Ältere Kollegen sind in der Überzahl und werden deutlich respektiert.
Immer kompetent und ehrlich
Keine Klimaanlagen, super Heizung, EDV von 1990, Arbeitsmaterial zum Teil noch älter und immer so billig wie möglich
Jeder hat ein Telefon, keiner nutzt es
Lösungsorientiertes Arbeiten, jedoch selten Neuses
Es wurde einem nicht permanent auf die Finger geschaut, wer einen guten Job macht hat wenigstens seine "Ruhe".
Die Möglichkeit als Mitarbeiter zu guten Konditionen einkaufen zu können.
Mitarbeitergespräche finden sehr selten statt, könnte ja einer mehr Geld verlangen.
Mal in die treuen Mitarbeiter investieren und ordentliche Gehälter zahlen, dann bindet man das Personal auch längerfristig an sich. Die Arbeitsbedingungen einfach mal an ein Unternehmen im Jahre 2020 anpassen. Anreize schaffen und auch mal loben, wenn irgendwas gut gelaufen ist.
Viele schlecht gelaunte Leute. Die "guten" Leute werden immer weniger. Die verbliebenen "Guten" werden mit Arbeit überhäuft.
Das Image bei den Kunden ist relativ gut.
Positiv: Überstunden kommen so gut wie gar nicht vor. Das war es aber schon.
Wer Pausen macht wird schon mal schief angeguckt.
Für die Umwelt wird nichts besonderes unternommen.
Schulungen von Partnerfirmen, z.B. Hersteller werden angeboten. Auch für die Azubis wird während der Ausbildung viel getan. Danach winkt ein unverschämtes Gehalt, welches sich nicht groß verändern wird.
Die Büros untereinander halten oft gut zusammen. Ansonsten wird gerne gegeneinander gearbeitet.
Viele ältere, langjährige Kollegen im Unternehmen. Erfahrene Kollegen wurden i.d.R. respektiert.
Die Vorgesetzten hatten sogar 2 offene Ohren. Eines wo das Anliegen ankommt und eines wo das Anliegen wieder rauskommt. Bin häufig auf Desinteresse gestoßen. Wer mit einem Problem ankommt, geht häufig mit mehreren Problem wieder weg.
Die Arbeitsbedingungen könnten besser sein. Eher alte Einrichtung... veraltetes Warenwirtschaftssystem und veraltete Prozesse in der Logistik.
Das papierlose Büro ist eine Traumvorstellung.
Der Buschfunk funktioniert blendend. Als evtl. Betroffener erfährt man in der Regel immer zuletzt was Sache ist.
Tarifvertrag, was ist das? Löhne in Anlehnung an den gültigen Tarifvertrag zahlen, so wie andere Unternehmen in der Branche das auch tun.
Bezahlung sollte gemessen an der Leistung erfolgen, nicht danach, wie gut man sich nach oben hin verkaufen kann.
Urlaubsgeld-/Weihnachtsgeld gibt es... zumindest manchmal, gut... eher selten.
Positiv: Geld war immer pünktlich da und Mitarbeiterrabatt.
Übliche Vertriebsaktivitäten, da man kein riesiges Unternehmen ist sind die Aufgaben oftmals sogar sehr abwechslungsreich! (Positiv)
Ich fühle mich wohl und gehe mit Freude zur Arbeit
Positiv, langjährige Mitarbeiter spricht für sich
Gute Arbeitszeiten und Verständnis für das Familienleben
Man hat mich in einer schwierigen Phase meines Lebens, die rein privater Natur war, sehr unterstützt und ist z.B. auf Arbeitszeitwünsche eingegangen
Junge, innovative Menschen werden gut gefördert
Freundliche Kollegen, neue Kollegen werden schnell integriert
Respektvoll, gerne werden die Erfahrungen der Kollegen genutzt
Sehr familiär eingestellt
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Zum direkten Vorgesetzten besteht eine einwandfreie Kommunikation, leider Abteilungsübergreifend nicht immer
Angemessen und Zusatzangebote wie betriebliche Altersvorsorge, immer pünktlich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Leider fählt mir dazu wirklich nichts mehr ein.
Vielleicht sollte man nicht jedentag einen teuren neuen Oldtimer nach dem anderen in den Lagerhallen vor den Mitarbeitern zur Schaue stellen! Das erzeugt nur "Neid".
Außerdem sollte man ein bisschen auf Mitarbeiter eingehen. Vielleicht von sich aus ein bisschen mehr auf die Angestellten zukommen. Es sind die kleinen Dinge die den Alltag etwas einfacher gestalten.
Oftmals sehr überheblicher Umgang. Führungskräfte sind unprofessionel und Arrogant.
Intern fühlen sich die wenigsten wohl. Wie bereits erklärt, es wird gelästert und gegeneinander gekämpft.
Man geht mit einem sehr unwohlen Gefühl auf die Arbeit und kommt noch unwohler nach Hause. Man kann sich selbst überlegen, ob das wirklich einer "Work-Life-Balance" entspricht.
Gibt es nicht wirklich.
Ich sitze schon seit Jahrzehnten auf ein und derselben Position.
Schmerzensgeld sollte es oftmals geben.
Das müsste man dieser Firma erstmal erklären.
Hier erfährt man Dinge von Kollegen z.B. dass alter Giftiger Müll unter dem Firmengebäude vergraben wurde. War billiger als die richtige Entsorgung.
Es geht halt nur ums Geld verdienen. ;)
Naja, nicht wirklich vorhanden! Man weiß nie, wem man wirklich vertrauen kann und wer einem das Messer in den Rücken rammt, sobald man sich umgedreht hat.
Freunde findet man in dieser Firma jedenfalls nicht.
Außerdem gibt es oftmals Kollegen, die bestimmte Dinge voraussetzen, einfach aus Prinzip, weil es so schon seit 100 Jahren gemacht wurde. Das ist sehr einseitig gedacht!
Sie sind halt da! Und werden akzeptiert. Langjährige Mitarbeiter sind teilweise ebenfalls sehr arrogant.
Arrogant, hochnäsig, wissen alles besser.
Oftmals sehr vergesslich, vor allem wenn es um persönliche Anliegen geht.
Es werden Gesprächstermine vereinbart, diese werden immer wieder nach hinten verschoben oder vergessen. Persönliche anliegen z.B. "Mensch" sein gibt es in dieser Firma nicht.
Als Mitarbeiter funktioniert man, oder eben nicht und dann geht man besser oder wird gegangen.
Technik ist okay, Räumlichkeiten entsprechen teilweise dem Motto "Mehr schein als sein"!
Naja kommunikation gibt es sehr viel! Allerdings geht es dann nur um eine Führungskraft und Ihre persönlichen wohlbefinden.
Diversity wird groß geschrieben. Dennoch gibt es auch in dieser Firma große Mäuler und Lästereien.
Gibt es nicht. Das ist ein Großhandel. Im Großhandel gibt es nicht wirklich interessante Aufgaben.
Außerdem wird einem keine Verantwortung überlassen, das macht die Arbeit noch langweiliger!
UNZUVERLÄSSIG, versprechen werden nicht gehalten
DIE MITARBEITER ERNST NEHMEN
mittelmäßig
STÄNDIGES GEGENEINANDER ARBEITEN
MENSCHEN DIE SICH JAHRELANG EINGESETZT HABEN WURDEN ENTLASSEN
MANGELHAFT
HINWEISE AUF VERÄNDERUNGEN WERDEN ZU LANGE RAUSGEZÖGERT
ERREICHBARKEIT MANGELHAFT
So verdient kununu Geld.