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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Arbeitgeber, angenehme Atmosphäre.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leingarten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchie im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur in den Prozess einbringen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre. Wer seine Leistung bringt hat viel Freiheiten.

Image

Sehr gut nach außen vertreten. Es wird penibel auf Qualität und Hygiene geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Motivierte und Engagierte Mitarbeiter haben die Möglichkeit intern mehr Verantwortung zu bekommen.

Gehalt/Benefits

Sehr gut im Vergleich zu großen Firmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird besonders auf Mülltrennung geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt in der Produktion. Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird aufgrund von Einschränkungen der älteren Kollegen die Arbeitsbedingen und Plätze gut angepasst.

Vorgesetztenverhalten

Angemessenes Verhalten der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Sind gut, könnten aber noch verbessert werden.

Kommunikation

Änderungen und Neuerungen werden offen mit der Belegschaft kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Benachteiligungen unter den Geschlechtern.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter werden je nach Bedarf sehr flexibel eingesetzt


Work-Life-Balance

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Ausbeuter bleibt Ausbeuter

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Leingarten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Geld und Firmenwagen möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fadenscheinig die letzte Firma geschlossen und nun wieder am ausbeuten und verarschen. Bilder auf Website sind alles Fake. nichts wurde hier aufgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Eingestehen, dass nicht immer die Arbeiter Schuld sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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