Verheitzen auf hohem Niveau ohne Rücksicht auf dier sozialen Kompetenzen
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die entscheidung sich von Mitarbeitern zu trennen wird meist aus eine Colerischen Laune von einem der Geschäftsführer herraus getroffen. Das Stammkapital des Unternehmens ist gering weshalb mitarbeiter mit den kommenden und gehenden Projekt mit fluktuieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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