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Verheitzen auf hohem Niveau ohne Rücksicht auf dier sozialen Kompetenzen

2,2
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die entscheidung sich von Mitarbeitern zu trennen wird meist aus eine Colerischen Laune von einem der Geschäftsführer herraus getroffen. Das Stammkapital des Unternehmens ist gering weshalb mitarbeiter mit den kommenden und gehenden Projekt mit fluktuieren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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