Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeiern
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellungsentscheidung ist leichtfertig und verantwortungslos vorgenommen worden, mit neu eingestellten Kollegen wird experimentiert. Das Feedback in den Feedback-Gesprächen war wertlos, da es nicht stimmig gewesen ist. Individuelle Leistung ist nicht relevant; wichtiger ist "das richtige Mindset" und die "richtige - politisch korrekte? - Meinung". Die Arbeitsatmosphäre hat mehr Ähnlichkeit mit der Arbeitsatmosphäre einer Behörde als mit einem Unternehmen der freien Wirtschaft: Die Fa. SAP - vier Jahre später als die eurodata AG gegründet und in derselben Branche - SaaS im B2B-Bereich - tätig, ist mittlerweile das wertvollste Unternehmen im DAX, während die eurodata nachwievor versucht, über die Grenzen des Saarlandes hinaus bekannt zu werden: ein klares Statement zum unternehmensinternen Anspruch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Rückmeldung zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und dein Feedback ist uns sehr wichtig.
Gerne würden wir mehr über deine Eindrücke erfahren - falls dies im Abschieds-Gespräch im Rahmen deines Offboardings bereits geschehen ist -, um Verbesserungen vorzunehmen. Wenn du bereit bist, stehen wir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und persönliche Zukunft.
Herzliche Grüße,
dein HR-Team
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Hallo,
vielen Dank, dass du dir im Nachgang zu deiner ursprünglichen Bewertung noch die Zeit für eine offene und detailliertere Beschreibung genommen hast. Wir freuen uns darüber, dass du die Benefits sowie unsere Weihnachtsfeier sehr geschätzt hast.
Und wir bedauern zu hören, dass du mit Einstellungsentscheidungen, Feedbackgesprächen sowie der Arbeitsatmosphäre unzufrieden warst.
Dies sind Punkte, auf die wir bei eurodata großen Wert legen.
Einstellungsentscheidungen treffen wir bei eurodata in enger Zusammenarbeit zwischen HR und dem jeweiligen Vorgesetzten, darüber hinaus wird in der Regel auch das Team involviert. Es ist uns wichtig, dass solche Entscheidungen von den Hauptbetroffenen mitgetragen werden. Da du offenbar eine schlechte Erfahrung gemacht hast, berichte uns gerne in einer Mail an hr@eurodata.de mehr davon, sodass wir hier nochmals genauer hinschauen können.
Für die Feedbackgespräche haben wir in diesem Jahr viele Änderungen vorgenommen. So geben konkrete Leitfäden einen einheitlichen Rahmen, in dem die Führungskräfte sich bewegen können. Wir legen großen Wert auf die Individualität, die jedes Mitglied unseres OneTeams auf Basis unserer Werte mitbringt und unsere Leistungen dadurch bereichert.
Da für unsere Kunden ein hohes Maß an Rechtskonformität unerlässlich ist, fällt uns der Vergleich mit anderen Software-Unternehmen schwer. Wir bei eurodata setzen hohe Maßstäbe an Sicherheit und Nutzerfreundlichkeit gleichermaßen. Es ist uns wichtig, Verbesserungspotentiale zu erkennen und kontinuierlich an Optimierungen zu arbeiten.
Wir wünschen dir alles Gute und danken an der Stelle nochmals für dein Feedback.
Dein HR-Team