eurodata 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten!!!
Benefits, Kommunikation, Gleitzeit und Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu oft, zu viele gravierende Änderungen von oben - ohne Abstimmung - Keine Konsequenzen für die Führung, die uns viel Geld kosten.
Zu viel einmischen in die Entwicklung von ganz oben!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Befähigung und Expertise der Kollegen die schon länger im Unternehmen sind.
Mehr kollaborative Entscheidungen bringen uns schneller weiter - statt von oben diktiert oder einfach entschieden.
Projektleitung - minimieren.
Fokus auf Agile und Scrum/Scrumban.
Produktmenschen - sollten Produkte machen und steuern.

Arbeitsatmosphäre

Im Produkt geht es leider steil Berg ab. Bei den anderen scheint es viel besser zu laufen.

Image

Einzelne Produkte schaden unserem Image.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ist der Gamechanger. Viele Vorteile durch Benefits.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer - sehe ich auch als Wertschätzung für die Leistung die man erbringt

Kollegenzusammenhalt

Im "Kleinen" sind uns alle ziemlich einig und halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich mitbekomme - sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Auf Produktebene alles andere als optimal. Manchmal intransparent - aber das liegt wohl an der Berechtigung und Befähigung der Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

passt - die ein oder andere Klimaanlage könnte man erneuern

Kommunikation

In anderen Produkten besser als bei uns.

Gleichberechtigung

Ich glaube das passt.
Was nciht passt sind Kollegen die ohne Grund bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben

Ja eigentlich schon - wenn wir nicht immer behindert werden ...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Potential und Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz. Keine Fehlerkultur. Geldverbrennung… Vorstandsentscheidungen über Nutzerfeedback.

Verbesserungsvorschläge

Stabilität etablieren, für Transparenz sorgen, einheitliche Ziele und bessere Kommunikation etablieren.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team gibt es sowas. Leider fehlt viel Kultur durch hohe Fluktuation. Einstellungen teilweise nach persönlichen Empfindungen mancher Chefs, entgegen Rat aus vielen Teams.

Image

Auch extern wird bekannt, dass es ein verstaubtes Image gibt, anscheinend irgendwo nicht auf ROI geachtet wird, und immer Schuldige für Fehler bestimmter Leute gesucht werden.

Work-Life-Balance

Ab und an Crunch Time, vermeidbar durch bessere Planung. Teilweise leisten manchen dann 10-12 Stunden um Deadlines einzuhalten. Psychisch hohe Belastung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und gute Benefits. Wäre da nicht das drum herum… dafür reicht es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig im Alltag beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Teils Teils. Gruppen pro Standort teilweise stark. Oftmals lästern und reden Kollegen schlecht hinter dem Rücken. Offene Feedback Kultur fehlt, Fehlerkultur ebenfalls.

Umgang mit älteren Kollegen

Von jung bis alt respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Sieht und hört man wenig, leider. Potential wäre da…

Arbeitsbedingungen

So ne schlechte Hardware in einem IT Laden mit so vielen Problemen, Tool Landschaft unterirdisch - Mittelalter…

Kommunikation

Wenn dann per Mail, kurzfristig, nicht klar. Transparenz Fehlanzeige.

Gleichberechtigung

Alles gut

Interessante Aufgaben

Eigentlich tolle Themen und tolle Branche!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld, wertschätzender Umgang miteinander, Feedback- und Fehlerkultur, Homeoffice, ich darf meinen Hund mit ins Büro nehmen, Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsumgebung, Soziale Projekte sind wichtig und werden unterstützt, der Teamzusammenhalt, tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, vertrauensvoller Umgang, ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe keine Kritikpunkte.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir ein Gesundheitsprogramm ein. Aber daran arbeitet die HR-Abteilung ja bereits und es gibt schon konkrete Umsetzungen.

Arbeitsatmosphäre

Positives Arbeitsklima. Mitarbeiter werden gelobt, wertgeschätzt, fair und vertrauensvoll behandelt.

Image

Bisher habe ich extern nur gutes gehört. Auch von ehemaligen Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich vorbildlich! Ob Office, Homoffice, Hybrid, Workation, Arbeitszeit verkürzen - alles ist möglich. Hier wird sehr großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter zufrieden und gesund sind.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer sehr pünktlich, BAV möglich, Zuschüsse, Essenszulage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier kann ich guten Gewissens fünf Sterne vergeben.

Kollegenzusammenhalt

Bisher habe ich nur gute Erfahrungen gemacht! Offener, ehrlicher und direkter Umgang miteinander. Kritik wird offen ausgesprochen und angenommen. Alles in allem ein "ONETEAM". Bitte weiter so!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich! Es gibt Mitarbeiterinnen mit 40 Jahren Betriebszugehörigkeit. Das sagt doch schon alles :).

Vorgesetztenverhalten

Leadership wird hier im Unternehmen gelebt. Ansonsten wird situativ geführt. Ich finde es spitze. Die Vorgesetzten gehen auf ihre Mitarbeiter ein. Vielen Dank dafür!

Arbeitsbedingungen

Top Hardwareausstattung, Shared Desk oder fester Büroplatz (höhenverstellbare Schreibtische usw.), was an Hardware noch benötigt wird kann beschafft werden, Firmenhandy nach der Probezeit, toller Hausmeisterservice, ...

Kommunikation

Wird immer besser.

Gleichberechtigung

Aber auf jeden Fall herrscht hier Gleichberechtigung. Frauen sind nicht hier in der Minderheit wenn es um Führungspositionen geht. Wiedereinsteiger*Innen können zurück auf ihre vorherige Position oder eine andere Stelle wählen.

Interessante Aufgaben

An Aufgaben und Arbeit mangelt es nicht - das ist gut so. Die Aufgaben sind vielseitig. Auf manchen Stellen hat man den Spielraum seine Aufgaben gemäß den persönlichen Präferenzen auszubauen. Das ist einfach toll!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kunden und viele Kollegen sind cool.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Aufgaben gehören auch in einen bestimmten Bereich. Nur weil jemand etwas kann, heißt das nicht, dass er es auch machen muss.

Verbesserungsvorschläge

Mal bitte genauer in die Führungsetagen schauen... und aufräumen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht zu klagen. Durch die Fluktuationen im Vorstand leider eine negative Tendenz. Dazu wird aber auch nichts offiziell kommuniziert.

Image

Relativ unbekannt, die aktuellen Mitarbeiter tragen jedenfalls nicht zum positiven Image bei.

Work-Life-Balance

Niemand prüft, ob du 8, 9 oder 11 Stunden kloppst. Solange die Ergebnisse stimmen und da sind, ist alles in Ordnung. Man kann auch mal Freitags um 12 Uhr gehen, solange man ein paar Überstunden auf der Uhr hat. Natürlich in Abstimmung mit dem Team. Man kann halt nur maximal 10 Stunden ansammeln.

Leider wird viel mit Druck gearbeitet. Das geht besser... (schaut euch mal die Videos von Boris Grundl an)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufladen der Firmenwagen möglich. Firmenwagen gibt's halt nur für Führungskräfte. Soll ich dafür jetzt 5 Sterne geben?

Kollegenzusammenhalt

Flurfunk und Gerüchteküche sind mal wieder hoch im Kurs. Wer sich kennt und vertraut, arbeitet miteinander. Ansonsten habe ich das Gefühl, dass ein großes Misstrauen herrscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden geschätzt und das Wissen und die Ratschläge werden dankbar angenommen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Gefühl, dass einige überfordert sind. Das Gefühl belogen zu werden, ist ebenfalls mit dabei. Wohin kann ich einen anonymen Brief schicken?

Arbeitsbedingungen

Nichts zu klagen. 3 Monitore, Laptop, helle Büros. Alles einwandfrei. Die Reinigungskräfte sollten sich vielleicht auch mal die Monitore vornehmen.

Kommunikation

Wie überall. Man versucht die Dinge zu verbessern, leider stolpert man über Steine und läuft gegen Wände.

Gleichberechtigung

Volles Rohr divers, hier findet sich alles.
Nur die Bevorzugung sollte mal aufhören. Ich habe erlebt, wie Kollegen "Nein" zu gewissen Aufgaben gesagt haben, allerdings keine Alternative geboten haben. Andere, die "Nein" sagen, werden ins Gespräch gebeten.

Interessante Aufgaben

Das ist immer Geschmackssache. Meine Aufgaben haben mir teilweise Spaß gemacht, andere Aufgaben wiederum nicht. Man kann sich auch mit seinem Vorgesetzten abstimmen, dass jemand anderes die Aufgaben übernimmt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin seit etwa 5 Jahren bei der eurodata AG und finde die Entwicklung Weltklasse. Von Anfang an war der Arbeitgeber gut. Dann gab es ein kleines Tief in der Hauptphase der Pandemie (es war aber zu keiner Zeit schlecht) und seit dem geht es steil bergauf. Ich stehe jeden Tag auf und freue mich auf die Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wird ein wenig zu schnell und zu viel gleichzeitig geändert. Ich vermute das schreckt einige ab, selbst wenn die Änderungen selbst positiv und gut sind.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde die Abhängigkeit zu Jira eher reduzieren als diese weiter auszubauen.
Eine mittlere Führungsebene etablieren. Hin und wieder kommt mir die Hierarchie ein wenig zu flach vor.
Im mobilen Arbeiten haben sich die Teams ein wenig mehr isoliert als früher, dem müsste man etwas entgegenwirken.

Arbeitsatmosphäre

Das WIR Gefühl im Team und Unternehmen ist stärker als ich es je irgendwo erlebt habe.

Image

Verdient hätten wir 5 aber wir leiden unter dem schlechten Image von Steuern

Work-Life-Balance

In den Führungspositionen könnte es etwas besser sein, aber sonst wird sehr gut auf die Balance geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gigantisch

Vorgesetztenverhalten

Rational, nachvollziehbar aber ein kleines bisschen mehr Transparenz würde uns glaube ich gut tun.

Kommunikation

Kommunikation läuft super aber natürlich ist hier, wie bei jedem Unternehmen dieser Größe Luft nach oben :)

Gleichberechtigung

Für IT Branche ein recht guter Schnitt. Auch in Führungsposition.

Interessante Aufgaben

Wer glaubt Software Entwicklung im Steuerumfeld sei langweilig, der hat einfach keine Ahnung. Hier in der eurodata kann man wirklich etwas bewegen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office), Hunde im Büro erlaubt, offene Fehlerkultur, Kommunikation auf Augenhöhe, ...

Verbesserungsvorschläge

Aktuell fällt mir nichts ein...

Arbeitsatmosphäre

Im Büro sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Image

Bisher nur positives gehört.

Work-Life-Balance

Spitze, dank Home-Office und Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe. Solche Vorgesetzte wünscht man sich.

Arbeitsbedingungen

Top! Im Büro gibt es Shared Desks und Hunde sind geduldet!

Kommunikation

Bisher nur positive Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Projekte, daher immer interessante Aufgaben dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, große Branchenerfahrung, tolle Führungskräfte der mittleren Ebenen, solide wirtschaftendes Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das oktopusartige Eingreifen des Konzerns in jeden Unternehmensbereich ohne wirkliche Verbesserung von Prozessen. Veränderung um der Veränderung willen darf nicht das Credo sein.

Verbesserungsvorschläge

Bitte setzt einen Menschen mit einem schlagenden Herzen an die Unternehmensspitze und besinnt euch auf das, was eurodata jahrelang ausgemacht hat.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen an sich geben absolut loyal ihr Bestes und unterstützen sich gegenseitig. Das ist und war immer einer der größten Vorteile der eurodata: die Mitarbeiter sind Hand und Herz der Firma. Die aktuell durch den Mutterkonzern und das Management getriebenen Veränderungen und deren völlig unempathische (Nicht-)Kommunikation an die Mitarbeiter durch die Leitungsebene verunsichern große Teile der Belegschaft. So etwas kann sich ein IT Unternehmen in heutigen Zeiten nicht leisten, ohne dass die Fluktuation steigt.

Wer Software entwickelt, sollte mit Anwendern sprechen. Also den Leuten, die jeden Tag mit den Programmen arbeiten. Dies wird gefühlt seit Jahren vom Konzern aktiv unterbunden, um die eigene Fachkompetenz nicht untergraben zu sehen. Es wird auf Befehl mit sehr viel Aufwand teils sinnloses Zeug gebaut, das niemand braucht oder nur der, der am lautesten schreit. Customer Acceptance: zero. Ob das zukunftsträchtig ist, bleibt abzuwarten. In einigen Bereichen allerdings wird auch gute und sinnvolle Arbeit gemacht. Die Produkte sind teils recht beliebt, vor allem der Dauerbrenner edlohn.

Image

Objektiv von außen betrachtet: sehr verstaubt und selbst im Saarland kaum bekannt. Da kann man mehr tun. Vielleicht geht das Unternehmen als IT Dienstleister eines Steuerberaterkonzerns aber generell einfach unter. Alles in allem: ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten, Berücksichtigung von Mitarbeiterinteressen und deren Lebenssituationen, Teilzeit -- wird vorbildlich umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei. Lasst uns das nicht kaputtmachen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich, da ihr Wissen und ihre Erfahrung geschätzt und geehrt werden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einen harten Kern langjähriger und engagierter Führungskräfte, die die Fahne hochhalten und für uns Mitarbeiter tun, was in ihrer Macht steht. Mit zunehmendem Eingriff des Mutterkonzerns finden jedoch auch Führungskräfte den Weg ins Unternehmen, deren eigene Agenda einen möglichst schnellen Aufstieg in die Leitungsebene beinhaltet, ungeachtet der ihnen eigentlich zugedachten Aufgaben, die dann nicht wahrgenommen werden. Da wird gekungelt in der Konzern- und Vorstandsebene und die Mitarbeiter merken das. Ich hoffe wirklich, dass sich das ändert.

Arbeitsbedingungen

Nichts zu bemängeln. Ausstattung super.

Kommunikation

Leider nur ein Stern. Objektiv betrachtet können die Vorgesetzten der unteren Ebenen gar keine Transparenz für ihre Mitarbeiter schaffen, wenn sie selbst über viele essentielle Veränderungen erst sehr spät informiert werden. Veränderte Maßnahmen im operativen Bereich werden leider meist ohne sachliche Begründung vorgetragen, die auch für Mitarbeiter verständlich sind. Der Flurfunk brodelt. Vor Mitarbeiterversammlungen eingereichte Fragen scheinen je nach Brisanz des Themas aussortiert zu werden.

Gehalt/Benefits

Wie immer: Verhandlungssache. Das Gehaltsniveau bewegt sich für das Saarland im durchschnittlich mittleren Bereich. Jahrelang gab es zu Weihnachten und im Sommer ein halbes Monatsgehalt zusätzlich, dafür wurden bislang die Jahresbruttogehälter aber immer auf 13 Monate gerechnet, also eigentlich kein on top. Auch ein immer gleichbleibender Bonus wird jährlich ausgezahlt. Dieser ist aber an keine Ziele gekoppelt. Grundsätzlich ist mir keine zielbasierte Zusatzvergütung als variabler Anteil bekannt bei normalen Mitarbeitern. Das finden einige gut, andere nicht. Muss jeder selbst wissen.
Zuschuss zur BAV gibt es, VWL weiß ich nicht. Allerdings: Gehalt ist überdurchschnittlich früh auf dem Konto, das läuft vorbildlich.

Gleichberechtigung

Persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht und es gibt auch weibliche Führungskräfte. Dennoch: Schaut man genauer hin, sitzen da ganz oben wieder nur weiße Männer.

Interessante Aufgaben

Software für Steuerberater und deren Mandanten. Da sind spannende Sachen dabei, vor allem wenn man mit engagierten Teams zusammen arbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen, die Vergangenheit und womöglich die Zukunft, wenn die aktuelle Lage ausgesessen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neuen Machenschaften sowie die Art und Weise wie gerade mit langjährigen Kollegen umgegangen wird. Man geht hier über Leichen! Wer nicht gebückt durch die Firma laufen möchte, der sollte im Moment einen Riesenbogen um die eurodata machen. Es ist so schade.

Verbesserungsvorschläge

Macht nicht alles kaputt, was jahrzehntelang aufgebaut wurde.
Die Geschäftsführung sollte wieder in der eurodata-Hand liegen und das Mutterschiff sollte sich zurückziehen und mal am Riemen reißen.

Arbeitsatmosphäre

Inzwischen in vielen Ecken leider schlecht, obwohl in den Teams jeder sein Bestes gibt. Seit meiner letzten Bewertung scheint es noch schlechter zu werden.

Image

Keine Ahnung wie man außen über uns denkt. Durch aktuelle oder besonders ehemalige Mitarbeiter wird sicher nicht positiv am Image geschraubt.

Work-Life-Balance

Teilzeit und Mobiles Arbeiten sind möglich. Hier ist die Firma vorbildlich.
Nur die Geschäftsführung lässt einen gerne mal für einen Einlauf von 15 Minuten antanzen. Gott sei Dank ist das Tanken gerade so günstig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer gut verhandelt, kann gut verdienen. Zudem gibt es eigentlich jedes Jahr zur Weihnachtszeit ein halbes Monatsgehalt oben drauf.
Gehaltserhöhungen werden gerne auf mehrere Jahre aufgeteilt und man soll sich erneut dafür beweisen als einfach mal die Wertschätzung unmittelbar zu erhalten.
Am Ende bleibt es also eher doch ein durchschnittliches Gehalt auf Saarland-Niveau für die meisten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung, außer Soli-Lauf.

Kollegenzusammenhalt

Ist und bleibt super. Eigentlich die Stärke des Unternehmens. Nur dort, wo die Angst umhergeht, ist sich jeder selbst der Nächste. Inzwischen wird der Geschäftsführung dauerhaft und blind Beifall geklatscht, um den eigenen Hintern zu retten. Ehrliche Mitarbeiter unter den Kollegen bleiben so auf der Strecke.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und geehrt. Außer sie haben eine Meinung, die der GF nicht gefällt. Dann landet man schnell auf dem Abstellgleis.

Vorgesetztenverhalten

Die wirklichen „eurodata“ Vorgesetzten geben alles und sind wirklich tolle Leader. Die neuen eher externen Kollegen an der Macht regieren durch Angst und sind nur auf den eigenen Vorteil aus.

Arbeitsbedingungen

Jeder wird ausgestattet wie es benötigt wird. Da laufen sogar welche mit Macs herum.

Kommunikation

Die letzten ein bis zwei Jahre stand stille Post hoch im Kurs. Man kam sich immer so vor als ob man angelogen wird.
Mitarbeiterversammlungen mit spontanen Frage-Antwort-Runden scheinen teilweise vorgeskriptet zu sein.
Nicht alle sind authentisch.

Gleichberechtigung

Nichts Negatives wahrgenommen. An oberster Spitze scheint sogar eine Frau zu Lenken, auch wenn das Organigramm was anderes sagt.
Ernsthaft: Da sah man nur Männer auf den wichtigen Stühlen.

Interessante Aufgaben

Größtenteils Buchhaltungssoftware. Aber mit den vielen motivierten, netten und guten Kollegen wirken die trockensten Themen noch spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Hierarchie ist flach genug dass man mit jedem reden kann aber es sind genug Ebenen vorhanden damit klar ist wer Entscheidungen zu treffen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Entwickeln unter Windows ist nervig, daran wird aber festgehalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen. Die FOSS Projekte welche in den Produktkernen eingesetzt werden unterstützen. Ein vernünftiges Entwicklungsbetriebssystem ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Großartiges Team. Man kann Spaß haben und konzentriert zusammen arbeiten.

Image

Ich kann die Firma nur empfehlen.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten erwünscht. Bei außergewöhnlichen privaten Umständen werden Lösungen gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Fintech + IT könnte das Gehalt ein wenig höher sein, auch für Saarlandniveau. Verhandlungen werden überwiegend fair geführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meines Wissens nach werden die FOSS Projekte die in der Firma und deren Produkten eingesetzt werden nicht unterstützt. Dafür gibt es Unterstützung von regionalen Vereinen oder Präsenz bei Aktionen zu guten Zwecken.

Kollegenzusammenhalt

Schnelle und unbürokratische Hilfe ist jederzeit anzutreffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das umfangreiche Wissen der älteren Kollegen wird gerne zurate gezogen.

Vorgesetztenverhalten

Hohe Transparenz was wie wo und warum entschieden wurde.

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten erlaubt von zuhause aus zu arbeiten. Die gestellten Arbeitsmittel sind gut. Leider muss unter Windows entwickelt werden.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege ermöglichen schnelle Prozesse. Hohe Erreichbarkeit der Kollegen und meistens direkte Hilfe. Der Spaß kommt auch nicht zu kurz.

Gleichberechtigung

Ich lebe und erlebe volle Gleichbehandlung und -berechtigung aber ich bin halt auch en Kerl und habe somit eine eingeschränkte Perspektive.

Interessante Aufgaben

Meistens ist es halt Steuerrecht und ein wenig trocken oder auch mMn. unlogisch aber das ganze in ein modernes Licht zu stellen oder clevere Lösungen zu finden hat hohen Belohnungseffekt.