23 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 59%
Klasse Teamspirit, einzigartiges Leistungs-Portfolio und viel Zukunfts-Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eurodata AG in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Willkommenskultur
Image
Aufgrund der engen Zusammenarbeit mit der ETL Gruppe ist die eurodata im Markt nicht sehr bekannt - eher der "hidden Champion" im Markt für Kanzlei- und Mandantenlösungen
Work-Life-Balance
Flexibles Modell in Sachen Arbeitszeit - und Ort
Gehalt/Benefits
Gutes Angebot von Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rechenzentrum ist vom Umwelt-Ministerium des Saarlandes
ausgezeichnet mit dem Innovationspreis IT
in der Kategorie Green-IT.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Identifikation mit der eurodata als Arbeitgeber
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus erfahrenen Kollegen und neuen Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Viele Prioritäten führen zum Teil zu Zielkonflikten
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und gute Ausstattung in Sachen IT und Firmenhandy
Kommunikation
Die neuen und schnell gewachsenen Strukturen sind teils herausfordernd in Sachen transparenz und Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an spannenden Herausforderungen von Modernisierung, Neu-Produktentwicklung bis hin zu massivem Invest in KI
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Macht es nicht so kompliziert und bleibt Agil! Projektleitung und zu viele Köche verlangsamen uns.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eurodata AG in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten!!!
Benefits, Kommunikation, Gleitzeit und Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu oft, zu viele gravierende Änderungen von oben - ohne Abstimmung - Keine Konsequenzen für die Führung, die uns viel Geld kosten.
Zu viel einmischen in die Entwicklung von ganz oben!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Befähigung und Expertise der Kollegen die schon länger im Unternehmen sind.
Mehr kollaborative Entscheidungen bringen uns schneller weiter - statt von oben diktiert oder einfach entschieden.
Projektleitung - minimieren.
Fokus auf Agile und Scrum/Scrumban.
Produktmenschen - sollten Produkte machen und steuern.
Arbeitsatmosphäre
Im Produkt geht es leider steil Berg ab. Bei den anderen scheint es viel besser zu laufen.
Image
Einzelne Produkte schaden unserem Image.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist der Gamechanger. Viele Vorteile durch Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremodell seit längerer Zeit in Arbeit.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer - sehe ich auch als Wertschätzung für die Leistung die man erbringt
Kollegenzusammenhalt
Im "Kleinen" sind uns alle ziemlich einig und halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich mitbekomme - sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Auf Produktebene alles andere als optimal. Manchmal intransparent - aber das liegt wohl an der Berechtigung und Befähigung der Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
passt - die ein oder andere Klimaanlage könnte man erneuern
Kommunikation
In anderen Produkten besser als bei uns.
Gleichberechtigung
Ich glaube das passt.
Was nciht passt sind Kollegen die ohne Grund bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Ja eigentlich schon - wenn wir nicht immer behindert werden ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Potential das liegen bleibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei eurodata AG in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential und Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz. Keine Fehlerkultur. Geldverbrennung… Vorstandsentscheidungen über Nutzerfeedback.
Verbesserungsvorschläge
Stabilität etablieren, für Transparenz sorgen, einheitliche Ziele und bessere Kommunikation etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team gibt es sowas. Leider fehlt viel Kultur durch hohe Fluktuation. Einstellungen teilweise nach persönlichen Empfindungen mancher Chefs, entgegen Rat aus vielen Teams.
Image
Auch extern wird bekannt, dass es ein verstaubtes Image gibt, anscheinend irgendwo nicht auf ROI geachtet wird, und immer Schuldige für Fehler bestimmter Leute gesucht werden.
Work-Life-Balance
Ab und an Crunch Time, vermeidbar durch bessere Planung. Teilweise leisten manchen dann 10-12 Stunden um Deadlines einzuhalten. Psychisch hohe Belastung.
Karriere/Weiterbildung
Hauptsächlich Externe - Beziehungen über gute Ergebnisse. Lügen über Transparenz führen zum Erfolg.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und gute Benefits. Wäre da nicht das drum herum… dafür reicht es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig im Alltag beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Teils Teils. Gruppen pro Standort teilweise stark. Oftmals lästern und reden Kollegen schlecht hinter dem Rücken. Offene Feedback Kultur fehlt, Fehlerkultur ebenfalls.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Sieht und hört man wenig, leider. Potential wäre da…
Arbeitsbedingungen
So ne schlechte Hardware in einem IT Laden mit so vielen Problemen, Tool Landschaft unterirdisch - Mittelalter…
Kommunikation
Wenn dann per Mail, kurzfristig, nicht klar. Transparenz Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Alles gut
Interessante Aufgaben
Eigentlich tolle Themen und tolle Branche!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina EnderleinHR Assistant
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback hier mitzuteilen. Es freut uns, dass du das Potenzial unserer Branche sowie die interessanten Aufgaben und den respektvollen Umgang im Team schätzt.
Offenbar bist du aktuell nicht zufrieden in deiner Tätigkeit, was wir sehr bedauern. Zu einigen deiner Punkte möchten wir gerne näher eingehen:
Fluktuation und Arbeitskultur: Tatsächlich verzeichnen wir eine niedrige Fluktuation und hatten in den vergangenen Jahren sogar regelmäßig Rückkehrer, was wir als Zeichen einer stabilen und positiven Arbeitsumgebung sehen. Wir setzen auf eine starke Teamkultur und legen großen Wert darauf, dass sich alle wohlfühlen.
Arbeitsausstattung: Wir verwenden gängige Standard-Hardware und statten alle Mitarbeiter:innen vollständig mit mehreren Monitoren, einer Docking-Station, Tastatur & Mouse sowie einem Headset für das Softphone aus, sodass auch das mobile Arbeiten sichergestellt ist. Die Software wird aufgabenabhängig ausgewählt und kann deshalb sehr unterschiedlich ausfallen. Sollten die Tools aus deiner Sicht nicht zeitgemäß sein, nutze gerne die Möglichkeit, neue Software in Absprache mit deinem Team über die Tool-Anfrage vorzuschlagen. Dies sind kontinuierliche Prozesse, die bei uns fest implementiert sind. In unserem Onboarding-Prozess erhalten wir hier regelmäßig positives Feedback zur Ausstattung. Uns ist äußerst wichtig, dass jede:r die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung hat.
Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wir bieten sehr flexible Arbeitszeiten, ermöglichen mittlerweile Präventionskurse und haben weitere Maßnahmen zur Verbesserung der persönlichen Situation unserer Mitarbeitenden eingeführt. Informiere dich gerne hierzu auch in unserem Intranet im Mitarbeiter-Bereich über das Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement“. Auch hier erhalten wir steigend positive Rückmeldungen. Sollte es dennoch einmal zu unrealistischen Fristen in deinem Team kommen, ermutigen wir jede:n Einzelne:n, dies offen anzusprechen und gegebenenfalls zu eskalieren. Fairness und ein respektvoller Umgang miteinander stehen für uns im Mittelpunkt – gemeinsam mit unseren Teams arbeiten wir kontinuierlich daran, Arbeitsbelastungen ausgewogen zu gestalten.
Kommunikation und Transparenz: Wir bemühen uns kontinuierlich, die Kommunikation transparent und klar zu gestalten. Im Mitarbeiterbereich des Intranets findest du unter den Unternehmensinformationen unsere 10 Veranstaltungsarten, die wir zur besseren Förderung der Kommunikation eingeführt haben (z.B. Mitarbeiter-Forum oder HR-Frühstück, welches kostenlos während der Arbeitszeit angeboten wird) und in regelmäßigen Abständen umsetzen. Sollte es dennoch Verbesserungspotenzial geben, sind wir offen für konkrete Vorschläge und Anregungen, um unsere Prozesse weiter zu optimieren.
Image und Karriere/Weiterbildung: Uns ist bewusst, dass das äußere Image und die Möglichkeiten zur Weiterbildung wichtig sind. Deine Schilderungen hierzu nehmen wir ernst und würden uns über konkretes Feedback freuen, das uns hilft, diese Bereiche weiter zu verbessern.
Wir schätzen deine ehrliche Rückmeldung und möchten dich ermutigen, uns direkt zu kontaktieren, falls du weitere Anmerkungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast – gerne vereinbaren wir auch einen persönlichen Gesprächstermin mit hr@eurodata.de, oder du nutzt anonym unsere Ideenbox. Dein Input ist uns wichtig, um unser Arbeitsumfeld und damit auch deine Zufriedenheit stetig zu verbessern.
Zunächst senden wir dir herzliche Grüße, und freuen uns, von dir zu hören,
dein HR-Team
Flexibel, Anspruchsvoll, Zuvorkommend, Professionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eurodata AG in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams
Kommunikation
Innerhalb des Teams
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina EnderleinHR Assistant
Hallo!
Vielen lieben Dank, dass du uns eine so gute Bewertung hinterlassen hast. Wir freuen uns, dass du zufrieden bist.
Solltest du doch mal konkrete Anregungen äußern wollen, so stehen dir dein TL oder unser HR-Team jederzeit zur Verfügung.
Auf weiterhin frohes Schaffen!
Herzliche Grüße,
dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Ich bin froh ein Teil des Teams zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei eurodata AG in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, wertschätzender Umgang miteinander, Feedback- und Fehlerkultur, Homeoffice, ich darf meinen Hund mit ins Büro nehmen, Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsumgebung, Soziale Projekte sind wichtig und werden unterstützt, der Teamzusammenhalt, tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, vertrauensvoller Umgang, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir ein Gesundheitsprogramm ein. Aber daran arbeitet die HR-Abteilung ja bereits und es gibt schon konkrete Umsetzungen.
Arbeitsatmosphäre
Positives Arbeitsklima. Mitarbeiter werden gelobt, wertgeschätzt, fair und vertrauensvoll behandelt.
Image
Bisher habe ich extern nur gutes gehört. Auch von ehemaligen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich vorbildlich! Ob Office, Homoffice, Hybrid, Workation, Arbeitszeit verkürzen - alles ist möglich. Hier wird sehr großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter zufrieden und gesund sind.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert, wenn sie es wünschen. Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, welche man nach persönlichen Kompetenzen und Wünschen mit den Vorgesetzten und der HR-Abteilung besprechen und umsetzen kann. Die eurodata legt sehr viel Wert auf die Weiterbildung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer sehr pünktlich, BAV möglich, Zuschüsse, Essenszulage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier kann ich guten Gewissens fünf Sterne vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich nur gute Erfahrungen gemacht! Offener, ehrlicher und direkter Umgang miteinander. Kritik wird offen ausgesprochen und angenommen. Alles in allem ein "ONETEAM". Bitte weiter so!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich! Es gibt Mitarbeiterinnen mit 40 Jahren Betriebszugehörigkeit. Das sagt doch schon alles :).
Vorgesetztenverhalten
Leadership wird hier im Unternehmen gelebt. Ansonsten wird situativ geführt. Ich finde es spitze. Die Vorgesetzten gehen auf ihre Mitarbeiter ein. Vielen Dank dafür!
Arbeitsbedingungen
Top Hardwareausstattung, Shared Desk oder fester Büroplatz (höhenverstellbare Schreibtische usw.), was an Hardware noch benötigt wird kann beschafft werden, Firmenhandy nach der Probezeit, toller Hausmeisterservice, ...
Kommunikation
Wird immer besser.
Gleichberechtigung
Aber auf jeden Fall herrscht hier Gleichberechtigung. Frauen sind nicht hier in der Minderheit wenn es um Führungspositionen geht. Wiedereinsteiger*Innen können zurück auf ihre vorherige Position oder eine andere Stelle wählen.
Interessante Aufgaben
An Aufgaben und Arbeit mangelt es nicht - das ist gut so. Die Aufgaben sind vielseitig. Auf manchen Stellen hat man den Spielraum seine Aufgaben gemäß den persönlichen Präferenzen auszubauen. Das ist einfach toll!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina EnderleinHR Assistant
Hallo und vielen herzlichen Dank für dein tolles Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!
Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden bist und hoffen, es bleibt so. Ansonsten weißt du ja offensichtlich schon genau, dass du dich jederzeit an uns wenden darfst.
Herzliche Grüße und weiterhin frohes Schaffen,
dein HR-Team
Druck Druck Druck... aber auch viel Gutes.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eurodata AG in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden und viele Kollegen sind cool.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Aufgaben gehören auch in einen bestimmten Bereich. Nur weil jemand etwas kann, heißt das nicht, dass er es auch machen muss.
Verbesserungsvorschläge
Mal bitte genauer in die Führungsetagen schauen... und aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht zu klagen. Durch die Fluktuationen im Vorstand leider eine negative Tendenz. Dazu wird aber auch nichts offiziell kommuniziert.
Image
Relativ unbekannt, die aktuellen Mitarbeiter tragen jedenfalls nicht zum positiven Image bei.
Work-Life-Balance
Niemand prüft, ob du 8, 9 oder 11 Stunden kloppst. Solange die Ergebnisse stimmen und da sind, ist alles in Ordnung. Man kann auch mal Freitags um 12 Uhr gehen, solange man ein paar Überstunden auf der Uhr hat. Natürlich in Abstimmung mit dem Team. Man kann halt nur maximal 10 Stunden ansammeln.
Leider wird viel mit Druck gearbeitet. Das geht besser... (schaut euch mal die Videos von Boris Grundl an)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt den edcampus, also interne Weiterbildungsmaßnahmen.
Hier gibt's Schulungen zum Datenschutz, Programmierung und auch Projekt Management. Aber auch viel Kleinkram.
Die Weiterbildungsmaßnahmen, die ich machen wollte, wurden alle abgelehnt.
An einem Karrieremodell wird gerade gearbeitet, das, was ich davon mitbekommen habe, ist allerdings stark verbesserungswürdig. Aber ja... schon 2021 wurde an etwas gearbeitet, anscheinend auch so ein Dauerprojekt, das niemals veröffentlicht wird.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufladen der Firmenwagen möglich. Firmenwagen gibt's halt nur für Führungskräfte. Soll ich dafür jetzt 5 Sterne geben?
Kollegenzusammenhalt
Flurfunk und Gerüchteküche sind mal wieder hoch im Kurs. Wer sich kennt und vertraut, arbeitet miteinander. Ansonsten habe ich das Gefühl, dass ein großes Misstrauen herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden geschätzt und das Wissen und die Ratschläge werden dankbar angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl, dass einige überfordert sind. Das Gefühl belogen zu werden, ist ebenfalls mit dabei. Wohin kann ich einen anonymen Brief schicken?
Arbeitsbedingungen
Nichts zu klagen. 3 Monitore, Laptop, helle Büros. Alles einwandfrei. Die Reinigungskräfte sollten sich vielleicht auch mal die Monitore vornehmen.
Kommunikation
Wie überall. Man versucht die Dinge zu verbessern, leider stolpert man über Steine und läuft gegen Wände.
Gleichberechtigung
Volles Rohr divers, hier findet sich alles.
Nur die Bevorzugung sollte mal aufhören. Ich habe erlebt, wie Kollegen "Nein" zu gewissen Aufgaben gesagt haben, allerdings keine Alternative geboten haben. Andere, die "Nein" sagen, werden ins Gespräch gebeten.
Interessante Aufgaben
Das ist immer Geschmackssache. Meine Aufgaben haben mir teilweise Spaß gemacht, andere Aufgaben wiederum nicht. Man kann sich auch mit seinem Vorgesetzten abstimmen, dass jemand anderes die Aufgaben übernimmt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina EnderleinHR Assistant
Hallo,
vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein umfangreiches Feedback zu geben. Deine Rückmeldung ist sehr wertvoll für uns, da sie uns hilft, in verschiedenen Bereichen zu wachsen und uns zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit den Kunden und vielen Kollegen sowie die Arbeitsbedingungen als positiv empfindest. Besonders stolz sind wir darauf, ein vielfältiges Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Gleichberechtigung zählt und das Wissen unserer erfahrenen Kollegen anerkannt wird. Auch die Work-Life-Balance und die Gehaltsstruktur scheinen größtenteils deinen Erwartungen zu entsprechen, worüber wir uns sehr freuen.
Gleichzeitig nehmen wir deine Anregungen und Kritikpunkte sehr ernst. Wir haben verstanden, dass es in Bereichen wie Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Führungshandeln Verbesserungsbedarf gibt. Wir werden deinen Vorschlag, die Führungsstruktur näher zu betrachten. Der Umgang mit der Aufgabenverteilung und die Unterstützung der Vorgesetzten sind uns ebenfalls wichtig. Wir überlegen, wie wir an diesen Stellen den Arbeitsalltag für alle verbessern können.
Um die Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Karriereentwicklung zu optimieren, bauen wir unser Team derzeit weiter aus. Mittelfristig wollen wir uns hier noch professioneller aufstellen und die Personalentwicklung zentral steuern.
Wenn du weitere Ideen oder konkrete Vorschläge hast, ist jedes Mitglied unseres HR-Teams gerne bereit, mit dir darüber zu sprechen. Du kannst uns jederzeit per E-Mail unter hr@eurodata.de oder telefonisch erreichen. Für anonyme Hinweise besteht vor Ort immer die Möglichkeit der Nutzung unserer Ideenbox. Alternativ darfst du uns natürlich auch einen Brief z.Hd. Human Relations senden.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und dein Engagement, unser Unternehmen zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen.
Herzliche Grüße, dein HR-Team
Gute Firma, aber komisches Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei eurodata AG in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitsmittel sind sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Teamspirit, Führungskräfte wirken oft überfordert in ihren Rollen
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Dauerhomeoffice setzen. Neue Mitarbeiter besser eingliedern. Auf Ungerechtigkeit achten
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, keine Möglichkeit zum Austausch unter Kolleg:innen
Work-Life-Balance
Hier geht man mit der Zeit
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfermentalität statt Teamwork
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter:innen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wirken oft falsch besetzt. Keine Fürsorge gegenüber den Mitarbeitern
Kommunikation
Man gibt sich Mühe, aber es gibt jede Menge Verbesserungsbedarf
Gleichberechtigung
Alles prima
Interessante Aufgaben
Starre Hierarchie, wenig Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina EnderleinHR Assistant
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es ist uns wichtig, sowohl die positiven als auch die kritischen Rückmeldungen zu hören, um unsere Arbeitsumgebung stetig zu verbessern.
Es freut uns, dass du mit dem Gehalt und den Arbeitsmitteln zufrieden bist, und die Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorhebst. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und wir sind stolz, dass sie bei unseren Mitarbeitenden Anklang finden.
Deine Anmerkungen zum Teamspirit, zur Eingliederung neuer Mitarbeiter sowie zur Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass diese Punkte entscheidend für ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld sind.
Zur Verbesserung des Teamspirits fördern wir regelmäßige Team-Events, Betriebssport oder auch Fortbildungen, die das Gemeinschaftsgefühl stärken sollen. Zudem arbeiten wir an einem verbesserten Onboarding-Prozess für neue Teammitglieder, um deren Eingliederung zu erleichtern und sie optimal in bestehende Strukturen zu integrieren. Bezüglich der Arbeitsatmosphäre und Kommunikation haben wir in den letzten Monaten weitere Kanäle geschaffen, um für einen offenen Austausch zu sorgen, so dass jeder sich einbringen und Themen ansprechen kann. Wir schätzen jeden Vorschlag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und nehmen diese sehr ernst.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du unser HR-Team kontaktierst, um weitere Anregungen durchzugeben oder über deine Erfahrungen zu sprechen. Du erreichst uns jederzeit über die bekannten Kommunikationswege.
Nochmals danke für deine ehrlichen Worte. Gemeinsam können wir die Arbeitsbedingungen bei eurodata stetig verbessern.
Herzliche Grüße, dein HR-Team
Ich fühle mich hier total wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eurodata AG in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind super nett und sehr hilfsbereit
Image
Die Firma ist leider noch relativ unbekannt, da gibt es wirklich noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Manchmal gibt es tatsächlich sehr viel zu tun, aber meistens kommen dann auch wieder mal ruhigere Zeiten
Kollegenzusammenhalt
Könnte gar nicht besser sein
Arbeitsbedingungen
Man kann Remote arbeiten, aber auch jederzeit ins Büro kommen. Die Büros sind alle gut ausgestattet und in der Mittagspause kann man an der Saar spazieren gehen und ist in 10 Minuten in Frankreich.
Kommunikation
Die Firma bemüht sich sehr um Transparenz
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina EnderleinHR Assistant
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback! Schön, dass es dir so gut gefällt.
Du hast Recht: es ist noch Luft nach oben, und wir arbeiten daran, sie auch auszunutzen :)
Nutze gerne unsere neue Ideenbox im Haus oder sprich uns gerne jederzeit an, wenn du konkrete Vorschläge hast.
Weiterhin frohes Schaffen und viele Grüße,
Sabrina und das HR-Team
Ich bin froh hier zu sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei eurodata AG in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit etwa 5 Jahren bei der eurodata AG und finde die Entwicklung Weltklasse. Von Anfang an war der Arbeitgeber gut. Dann gab es ein kleines Tief in der Hauptphase der Pandemie (es war aber zu keiner Zeit schlecht) und seit dem geht es steil bergauf. Ich stehe jeden Tag auf und freue mich auf die Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird ein wenig zu schnell und zu viel gleichzeitig geändert. Ich vermute das schreckt einige ab, selbst wenn die Änderungen selbst positiv und gut sind.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die Abhängigkeit zu Jira eher reduzieren als diese weiter auszubauen.
Eine mittlere Führungsebene etablieren. Hin und wieder kommt mir die Hierarchie ein wenig zu flach vor.
Im mobilen Arbeiten haben sich die Teams ein wenig mehr isoliert als früher, dem müsste man etwas entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
Das WIR Gefühl im Team und Unternehmen ist stärker als ich es je irgendwo erlebt habe.
Image
Verdient hätten wir 5 aber wir leiden unter dem schlechten Image von Steuern
Work-Life-Balance
In den Führungspositionen könnte es etwas besser sein, aber sonst wird sehr gut auf die Balance geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, wird ermutigt.
Kollegenzusammenhalt
Gigantisch
Vorgesetztenverhalten
Rational, nachvollziehbar aber ein kleines bisschen mehr Transparenz würde uns glaube ich gut tun.
Kommunikation
Kommunikation läuft super aber natürlich ist hier, wie bei jedem Unternehmen dieser Größe Luft nach oben :)
Gleichberechtigung
Für IT Branche ein recht guter Schnitt. Auch in Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Wer glaubt Software Entwicklung im Steuerumfeld sei langweilig, der hat einfach keine Ahnung. Hier in der eurodata kann man wirklich etwas bewegen!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina EnderleinHR Assistant
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung mit viel konstruktivem Feedback!
Wir freuen uns, dass du dich schon so lange so wohl fühlst und sicher auch deinen Teil dazu beiträgst, dass der Kollegenzusammenhalt so gut ist, wie du ihn beschreibst.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir genauer unter die Lupe. Insbesondere zum Thema "der Isolation des mobilen Arbeitens Entgegenwirken" arbeiten wir schon an Ideen, die auch den Aufenthalt im Büro wieder attraktiver machen. Danke dir für die Anstöße!
Möchtest du konkret noch etwas loswerden, dann sprich unser Team immer gerne an - du weißt: unsere Türen sind offen :)
Herzliche Grüße,
Sabrina & das Team vom HR Management
Mehrfachbewertung
Maximale Flexibilität, dadurch tolle Work-Life-Balance. "Du"-Kultur, Home-Office möglich, Teamzusammenhalt, ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eurodata AG in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office), Hunde im Büro erlaubt, offene Fehlerkultur, Kommunikation auf Augenhöhe, ...
Verbesserungsvorschläge
Aktuell fällt mir nichts ein...
Arbeitsatmosphäre
Im Büro sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Bisher nur positives gehört.
Work-Life-Balance
Spitze, dank Home-Office und Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, der wird auch unterstützt. Seit Januar 2023 gibt es eine HR Abteilung, welche ein großes Engagement zeigt! So soll es sein ☺️.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe. Solche Vorgesetzte wünscht man sich.
Arbeitsbedingungen
Top! Im Büro gibt es Shared Desks und Hunde sind geduldet!
Kommunikation
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Projekte, daher immer interessante Aufgaben dabei.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina EnderleinHR Assistant
Wow - super, dass es dir so gut gefällt - das freut uns sehr! Danke für dein Feedback und auf dass es weiter so bleibt :)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.