Spannende Themen und interessante Aufgaben in einer sich zum Positiven entwickelnden Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den aktuellen Wandel und die Aufbruchsstimmung. Kurze Wege in der Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten. Tolles Team, in dem man schnell Anschluss findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Punkte sind gerade auf dem Prüfstand und werden verbessert, so unter anderem die ein oder andere Softwarelösung, welche den aktuellen Anforderungen nicht mehr voll entspricht.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an den Verbesserungen arbeiten und sich als Unternehmen entwickeln
Arbeitsatmosphäre
freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre, welche saisonal aber auch mal hektisch werden kann.
Image
Aufgrund der Vergangenheit hat das Image Kratzer. In der Gegenwart hat sich vieles verbessert, auch wenn es noch viel zu tun gibt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann abhängig vom Arbeitsanfall (saisonale Hochphasen) und in Absprache mit den Vorgesetzten/Kollegen genommen werden. Auf Familien wird Rücksicht genommen. Zu Arbeitszeiten herrscht kein Gruppenzwang, das Büro muss in der Kernarbeitszeit besetzt bzw. aus der Abteilung muss jemand erreichbar sein. Die Arbeitszeiten schwanken je nach saisonalen Hochphasen und Arbeitsanfall.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Neben dem Konzern-Seminarkatalog kann man auch individuelle Weiterbildungen in Absprache mit seinem Vorgesetzten wahrnehmen. Aufgrund der kleinen Einheit und flachen Hierarchie ist der Aufstieg im Organigramm begrenzt. Es können sich aber Möglichkeiten in den Tochtergesellschaften oder durch neue Aufgaben und Rollen ergeben.
Kollegenzusammenhalt
Netter und freundlicher Umgang, auch die Pausen werden oft zusammen verbracht. Aufgrund des kleinen Teams kurze Dienstwege, Kollegen stehen mit Rat und Tat zur Seite. Veranstaltungen und Treffen finden auch außerhalb des Büros statt.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden eingestellt und bei Bedarf gefördert
Vorgesetztenverhalten
Guter Austausch mit den Vorgesetzten, manchmal muss man sich aber aufgrund der vielfältigen Aufgaben der Mitarbeiter sein Feedback bzw. Entscheidungen "selbst" bei den Vorgesetzten abholen. Ansonsten sind die Führungskräfte alle ansprechbar "Open Door Policy".
Arbeitsbedingungen
IT-Equipment und Software sind gerade auf dem Prüfstand und werden dem Stand der Technik angepasst
Kommunikation
Von Best-in-class sind wir noch etwas entfernt, arbeiten aber an den Punkten und versuchen, jeden Tag besser zu werden.
Gleichberechtigung
ausgeglichener Anteil Frauen/Männer; viele Frauen in wichtigen Positionen und Rollen aufgrund ihrer Qualifikation und Leistung.
Interessante Aufgaben
Es gibt je nach Abteilung viele spannende Aufgaben und auch neue Themen, in welche man sich einarbeiten kann. Die Abarbeitung unterliegt oft der eigenen Verantwortung unter Einhaltung der Zieltermine.