20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interner Consultant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei euromicron AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Handlungsfreiheiten. Tolles Team in dem jede(r) sein/ihr individuelles Bedürfnis im Verhältnis nach Nähe und Distanz bestimmen kann.
Verbesserungsvorschläge
Kreativerer Umgang mit Unternehmenszielen "Tue Gutes und rede darüber!"
Vorgesetztenverhalten
Fachthemen werden diskutiert und gemeinsam entwickelt; auch nicht ganz fachnahe Vorschläge können eingebracht werden; Coaching wird praktiziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Contra
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei euromicron AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Kommunikation
Ich kann mich meinen beiden Vorrednern nur anschließen. Schade!
Karriere/Weiterbildung
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Das Geld wird glücklicherweise nicht in der AG verdient
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei euromicron AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jetzt nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Endabwicklung nach Ausscheiden lief genauso, wie eine Zusammenarbeit
Für ein so grosses Unternehmen keider kein Aushängeschild.
Verbesserungsvorschläge
Frischer Wind und Innovation, letzendlich kommt das Unternehmen aus einer der schnelllebigsten Branchen überhaupt.
Austausch diverser Führungskräfte und Überdenken der Grundhaltung gegenüber Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Spass wird nicht so gern gesehen, stocksteif wäre eine gute Umschreibung.
Die Branche ist normalerweise lockerer.
Image
gutes Image, solange man dort nicht arbeitet
Work-Life-Balance
völlig ausser Acht gekassen, andere Unternehmen sind Lichtjahre weiter
Karriere/Weiterbildung
bestimmte Mitarbeiter geniessen hier Vorteile
Gehalt/Benefits
durchschnittlich, keine Überraschung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wozu?
wir haben doch genug Resourcen...
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Jugendlichkeit ist von Vorteil
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Verantwortungsbewusstsein für unterstellte Mitarbeiter.
Mach deine Arbeit, übe keine Kritik und stell keine Fragen.
Arbeitsbedingungen
man ist der Meinung, dass man Engagement durch lange Anwesenheit beweist...
Kommunikation
Man tut so, als kommuniziert man...
Gleichberechtigung
Geschlechtliche Gleichstellung ist immernoch im Hintertreffen, trotz einer weiblichen Besetzung im obersten Rang.
Interessante Aufgaben
nicht wirklich innovativ, aber man könnte etwas daraus machen
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei euromicron AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik darf nicht geäußert werden um die Harmonie nicht zu stören. Mitarbeiterführung findet nicht statt. Ziele verändern sich ständig bzw. gibt es nicht. Viel zu wenige und unerfahrene Mitarbeiter. Es gibt eine "Zweiklassengesellschaft" und eine gesteuerte Informationspolitik.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wollen aber nicht können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei euromicron AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch beginnt immer am Kopf an zu stinken
Kollegenzusammenhalt
Demotivierte Kollegen, ohne Führung und Kontrolle. Jeder macht was er will und alle machen mit.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare Impact-Entscheidungen.
Kommunikation
Alle Führungskräfte sind von dem Tagesgeschäft überfordert. Deswegen gibt es keine Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ und zielorentiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei euromicron AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Mittelständler mit Wachstumspotential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großer Mittelständler mit vorgegebenen Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Gestaltungsspielraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei euromicron AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Aufgrund der Komplexität ist es für Außenstehende schwer ein verständliches Bild der euromicron zu erhalten, hier kann noch einiges verbessert werden.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist sehr individuell und fair geregelt auch 2,5 Wochen am Stück keine Seltenheit, flexible Arbeitszeiten und Home-Office gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Musterwerk der Täuschung
Ex-FührungskraftHat bis 2013 bei euromicron AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement vieler Mitarbeiter, die sich bemühen unter dem hohen Druck und der, nicht vorhandenen Wertschätzung , Leistung zu erbringen und die Kunden professionell zu betreuen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Mitarbeiter und Führungskräfte unter unhaltbaren Rahmenbedigungen verheizt werden und dann entweder unter gesundheitlichen Auswirkungen leiden oder den Arbeitsplatz aus Verzweiflung wechseln. Es gibt keine nachvollziebare Strategie. Prozesse können nur bedingt aufgebaut oder verbessert werden da mehrheitlich gar kein Personal vorhanden ist, welches die Prozesse umsetzen kann. Die Fluktuation ist so hoch, dass keine Kontinuität entstehen kann.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Vorstands. Freiräume für die Geschäftsführer, so dass diese ihr Geschäft auch steuern und entwickeln können und sich nicht nur permanent durch, die von der AG vorgegebenen Kosteneinsparungen, selbst und ihr (Tochter)Unternehmen lähmen.
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften. Akzeptanz wenn Führungskräfte kündigen. Überdenken des Exitverhaltens bei Kündigungen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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euromicron - wie ich es wahrnehme
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei euromicron AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigenverantwortliches Arbeiten in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei euromicron AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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