Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Beide Personen, die für den Absturz der AG verantwortlich sind, haben neue leitende Funktionen bei der Zech Gruppe erhalten, interessanter Deal
Firma insolvent
Sowohl die Bezahlung als auch die Arbeitszeiten sind fair gestaltet
Teilweise undurchsichtig, aber meisten fair und transparent
Mehr Transparenz, mehr Sicherheit
Den aktuellen Wandel und die Aufbruchsstimmung. Kurze Wege in der Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten. Tolles Team, in dem man schnell Anschluss findet.
Viele Punkte sind gerade auf dem Prüfstand und werden verbessert, so unter anderem die ein oder andere Softwarelösung, welche den aktuellen Anforderungen nicht mehr voll entspricht.
Weiter an den Verbesserungen arbeiten und sich als Unternehmen entwickeln
freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre, welche saisonal aber auch mal hektisch werden kann.
Aufgrund der Vergangenheit hat das Image Kratzer. In der Gegenwart hat sich vieles verbessert, auch wenn es noch viel zu tun gibt.
Urlaub kann abhängig vom Arbeitsanfall (saisonale Hochphasen) und in Absprache mit den Vorgesetzten/Kollegen genommen werden. Auf Familien wird Rücksicht genommen. Zu Arbeitszeiten herrscht kein Gruppenzwang, das Büro muss in der Kernarbeitszeit besetzt bzw. aus der Abteilung muss jemand erreichbar sein. Die Arbeitszeiten schwanken je nach saisonalen Hochphasen und Arbeitsanfall.
Weiterbildungen werden angeboten. Neben dem Konzern-Seminarkatalog kann man auch individuelle Weiterbildungen in Absprache mit seinem Vorgesetzten wahrnehmen. Aufgrund der kleinen Einheit und flachen Hierarchie ist der Aufstieg im Organigramm begrenzt. Es können sich aber Möglichkeiten in den Tochtergesellschaften oder durch neue Aufgaben und Rollen ergeben.
Netter und freundlicher Umgang, auch die Pausen werden oft zusammen verbracht. Aufgrund des kleinen Teams kurze Dienstwege, Kollegen stehen mit Rat und Tat zur Seite. Veranstaltungen und Treffen finden auch außerhalb des Büros statt.
ältere Kollegen werden eingestellt und bei Bedarf gefördert
Guter Austausch mit den Vorgesetzten, manchmal muss man sich aber aufgrund der vielfältigen Aufgaben der Mitarbeiter sein Feedback bzw. Entscheidungen "selbst" bei den Vorgesetzten abholen. Ansonsten sind die Führungskräfte alle ansprechbar "Open Door Policy".
IT-Equipment und Software sind gerade auf dem Prüfstand und werden dem Stand der Technik angepasst
Von Best-in-class sind wir noch etwas entfernt, arbeiten aber an den Punkten und versuchen, jeden Tag besser zu werden.
ausgeglichener Anteil Frauen/Männer; viele Frauen in wichtigen Positionen und Rollen aufgrund ihrer Qualifikation und Leistung.
Es gibt je nach Abteilung viele spannende Aufgaben und auch neue Themen, in welche man sich einarbeiten kann. Die Abarbeitung unterliegt oft der eigenen Verantwortung unter Einhaltung der Zieltermine.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Durch die interessanten Aufgaben kann ich immer wieder etwas dazulernen. Die Arbeit macht Spaß und ist sehr abwechslungsreich. Es herrscht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung in der Firma.
Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Es wird offen und direkt kommuniziert.
das miteinander und die unterstützung abteilungs und fachbereichsübergreifend
Strukturen vereinfachen
Eigenverantwortliches Arbeiten, Raum für Kreativität, Offenheit für neue Wege
Offene, direkte Kommunikation
Selbständige Arbeitsweise
Viele Mitarbeiter die mit Herzblut die Themen vorantreiben
Es gibt viele Handlungsfreiheiten. Tolles Team in dem jede(r) sein/ihr individuelles Bedürfnis im Verhältnis nach Nähe und Distanz bestimmen kann.
Kreativerer Umgang mit Unternehmenszielen "Tue Gutes und rede darüber!"
Fachthemen werden diskutiert und gemeinsam entwickelt; auch nicht ganz fachnahe Vorschläge können eingebracht werden; Coaching wird praktiziert
jetzt nichts mehr
Endabwicklung nach Ausscheiden lief genauso, wie eine Zusammenarbeit
Für ein so grosses Unternehmen keider kein Aushängeschild.
Frischer Wind und Innovation, letzendlich kommt das Unternehmen aus einer der schnelllebigsten Branchen überhaupt.
Austausch diverser Führungskräfte und Überdenken der Grundhaltung gegenüber Mitarbeitern.
Spass wird nicht so gern gesehen, stocksteif wäre eine gute Umschreibung.
Die Branche ist normalerweise lockerer.
gutes Image, solange man dort nicht arbeitet
völlig ausser Acht gekassen, andere Unternehmen sind Lichtjahre weiter
bestimmte Mitarbeiter geniessen hier Vorteile
durchschnittlich, keine Überraschung
wozu?
wir haben doch genug Resourcen...
Jeder ist sich selbst der Nächste
Jugendlichkeit ist von Vorteil
Keinerlei Verantwortungsbewusstsein für unterstellte Mitarbeiter.
Mach deine Arbeit, übe keine Kritik und stell keine Fragen.
man ist der Meinung, dass man Engagement durch lange Anwesenheit beweist...
Man tut so, als kommuniziert man...
Geschlechtliche Gleichstellung ist immernoch im Hintertreffen, trotz einer weiblichen Besetzung im obersten Rang.
nicht wirklich innovativ, aber man könnte etwas daraus machen
Großer Mittelständler mit Wachstumspotential
Großer Mittelständler mit vorgegebenen Strukturen
So verdient kununu Geld.