euromicron 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den aktuellen Wandel und die Aufbruchsstimmung. Kurze Wege in der Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten. Tolles Team, in dem man schnell Anschluss findet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Punkte sind gerade auf dem Prüfstand und werden verbessert, so unter anderem die ein oder andere Softwarelösung, welche den aktuellen Anforderungen nicht mehr voll entspricht.

Verbesserungsvorschläge

Weiter an den Verbesserungen arbeiten und sich als Unternehmen entwickeln

Arbeitsatmosphäre

freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre, welche saisonal aber auch mal hektisch werden kann.

Image

Aufgrund der Vergangenheit hat das Image Kratzer. In der Gegenwart hat sich vieles verbessert, auch wenn es noch viel zu tun gibt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten. Neben dem Konzern-Seminarkatalog kann man auch individuelle Weiterbildungen in Absprache mit seinem Vorgesetzten wahrnehmen. Aufgrund der kleinen Einheit und flachen Hierarchie ist der Aufstieg im Organigramm begrenzt. Es können sich aber Möglichkeiten in den Tochtergesellschaften oder durch neue Aufgaben und Rollen ergeben.

Kollegenzusammenhalt

Netter und freundlicher Umgang, auch die Pausen werden oft zusammen verbracht. Aufgrund des kleinen Teams kurze Dienstwege, Kollegen stehen mit Rat und Tat zur Seite. Veranstaltungen und Treffen finden auch außerhalb des Büros statt.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden eingestellt und bei Bedarf gefördert

Vorgesetztenverhalten

Guter Austausch mit den Vorgesetzten, manchmal muss man sich aber aufgrund der vielfältigen Aufgaben der Mitarbeiter sein Feedback bzw. Entscheidungen "selbst" bei den Vorgesetzten abholen. Ansonsten sind die Führungskräfte alle ansprechbar "Open Door Policy".

Arbeitsbedingungen

IT-Equipment und Software sind gerade auf dem Prüfstand und werden dem Stand der Technik angepasst

Kommunikation

Von Best-in-class sind wir noch etwas entfernt, arbeiten aber an den Punkten und versuchen, jeden Tag besser zu werden.

Gleichberechtigung

ausgeglichener Anteil Frauen/Männer; viele Frauen in wichtigen Positionen und Rollen aufgrund ihrer Qualifikation und Leistung.

Interessante Aufgaben

Es gibt je nach Abteilung viele spannende Aufgaben und auch neue Themen, in welche man sich einarbeiten kann. Die Abarbeitung unterliegt oft der eigenen Verantwortung unter Einhaltung der Zieltermine.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büros, hochwertige Ausstattung, freundliche Atmosphäre, Lob und konstruktive Kritik angemessen verteilt

Image

Leider nicht so gut wie es sein könnte.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Breiteres Weiterbildungsangebot wäre wünschenswert.

Gehalt/Benefits

sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sommerfeste und Weihnachtsfeiern haben den Zusammenhalt gefördert. Stets ein gutes Miteinander. Kleinere Konflikte gibt es, wie überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen/innen werden gleichermaßen geschätzt, der Erfahrungsschatz entsprechend positiv bewertet.

Vorgesetztenverhalten

Sachlich, konstruktiv, erreichbare, wenn auch teilweise ambitionierte Ziele

Arbeitsbedingungen

Top, Top, Top

Kommunikation

Daran könnte/sollte gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Top besetzt in Vorstand und Aufsichtsrat

Interessante Aufgaben

Davon jede Menge, sofern man selbst möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

jetzt nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Endabwicklung nach Ausscheiden lief genauso, wie eine Zusammenarbeit
Für ein so grosses Unternehmen keider kein Aushängeschild.

Verbesserungsvorschläge

Frischer Wind und Innovation, letzendlich kommt das Unternehmen aus einer der schnelllebigsten Branchen überhaupt.
Austausch diverser Führungskräfte und Überdenken der Grundhaltung gegenüber Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Spass wird nicht so gern gesehen, stocksteif wäre eine gute Umschreibung.
Die Branche ist normalerweise lockerer.

Image

gutes Image, solange man dort nicht arbeitet

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

bestimmte Mitarbeiter geniessen hier Vorteile

Gehalt/Benefits

durchschnittlich, keine Überraschung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wozu?
wir haben doch genug Resourcen...

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Jugendlichkeit ist von Vorteil

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Verantwortungsbewusstsein für unterstellte Mitarbeiter.
Mach deine Arbeit, übe keine Kritik und stell keine Fragen.

Arbeitsbedingungen

man ist der Meinung, dass man Engagement durch lange Anwesenheit beweist...

Kommunikation

Man tut so, als kommuniziert man...

Gleichberechtigung

Geschlechtliche Gleichstellung ist immernoch im Hintertreffen, trotz einer weiblichen Besetzung im obersten Rang.

Interessante Aufgaben

nicht wirklich innovativ, aber man könnte etwas daraus machen

Image

Aufgrund der Komplexität ist es für Außenstehende schwer ein verständliches Bild der euromicron zu erhalten, hier kann noch einiges verbessert werden.

Work-Life-Balance