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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Positiv: Der ganze Prozess war sehr Transparent. Regelmäßig bekam man updates in welcher Phase man sich befindet, wie viele sich beworben haben und wie viele in die nächste Runde gekommen sind. Bei der Absage kam auch eine (sehr) kurze Begründung. Dadurch als sehr wertschätzend empfunden.

Verbesserungsvorschläge

Die Mail Adresse des Recruiting-Teams war wegen "Server-Überlastung" tagelang nicht erreichbar.
Als ich das Team über eine alternative Mail Adresse kontaktierte, erhielt ich die Rückmeldung, nicht in der engsten Auswahl zu sein - allerdings wolle man mir auch nicht absagen.
Zusätzlich wurde mir ein ausführliches Feedback zu meiner Bewerbung gegeben.
Allerdings war dieses Feedback teilweise falsch, da beispielsweise sprachliche Skills als "nicht vorhanden" angegeben wurden, obwohl sie explizit in meiner Bewerbung aufgeführt waren.
Für mich stellt sich die Frage, ob meine Bewerbung überhaupt gelesen wurde.
Ich bin sehr enttäuscht vom Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Es dauerte etwa 4 Monate, bis ich eine Reaktion in Form einer Einladung zu einem Interview auf meine Bewerbung erhielt. Es folgte eine E-Mail mit der Angabe des Datums (1 Woche nach Erhalt) und kurzer Darstellung, was mich erwarten würde und wie lange es dauern würde: ein schriftlicher Test, ein Interview und eine Kurzpräsentation; Präsentation und Interview sollten eine 1 Stunde dauern.
Am Tag des Termins stellte sich dann heraus, dass ich keine Präsentation halten brauchte, hierbei handelte es sich auf Nachfrage um einen Fehler der Personalerin, die die E-Mail verschickt hatte. Ich musste einen schriftlichen Test machen, der darin bestand, einen schriftlichen, englischen Aufsatz zu einem Fachthema in 30 Minuten zu verfassen. Es folgte ein strukturiertes Interview in Englisch vor 4 Personen, in dem neben fachlichen Fragen überwiegend situative Verhaltensfragen gestellt wurden. Mein Lebenslauf und meine Motivation zur Bewerbung wurden nicht angesprochen. Am Ende des Interviews wurde mir die Gelegenheit gegeben, Fragen zum Auswahlverfahren zu stellen. Ich bat jedoch stattdessen darum, Fragen zur Stelle anbringen zu dürfen, was bejaht wurde. Leider konnte schon meine erste Frage nach typischen, alltäglichen Aufgaben nicht beantwortet werden; auf solche Fragen war man nicht vorbereitet.

Bewerbungsfragen