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Typisches Chaos für ein Start-Up-Unternehmen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, auch wenn keine Arbeit vorhanden ist, jedoch nicht bezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Auch Vorgesetzte sollten kritikfähig sein

Karriere/Weiterbildung

Unqualifizierte Arbeitskräfte eingestellt (weil billig) und nicht gefördert, keine Weiterbildung angeboten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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