4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unglaublich umständlich! Inneffizient!
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
8 Monate Prozess auf sehr spezifische Stellen, mit Angabe von 3 Referenz geben (die dann nicht kontaktiert werden) um Standard absage zu bekommen. Bizarre unverständlich Emails zwischendrin, keinen klare Indikation wie der Stand des Bewerbung Verfahrens ist( "alle Bewerbung werden berücksichtigt") für 8 Monate. Die sprechen ein völlig andere sprachen du an dem Prozess und der Exekution kann man sehen warum Euro im Weltraum soweit ist wie es eben ist. Umständlich , ineffizient, intransparent. Lasst es besser! Nur Frust!
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Wenn alles so lange dauert, wie die Antwort auf eine Bewerbung...
Bewerber/inHat sich 2020 als Head of EFM Soft Services Section beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Über 2 Monate keine Antwort/ Information auf eine Bewerbung erhalten.
Unterirdisch in Zeiten der Digitalisierung und abschreckend, wenn der Bewerbungsprozess stellvertretend für die Arbeitsprozesse dieses Unternehmens ist.
Bewerbung zurückegzogen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 als Fuehrungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche bisherigen Berufserfahrungen? Beispiele aus dem Unternehmen - wie wuerden Sie damit umgehen?
- Warum Wechsel? Warum ESA?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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YGT
Bewerber/inHat sich 2012 als ESOC Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- alle Leute sind sehr nett
- fachliche Fragen sind sehr grundlegend, nicht schwer
- die anderen Fragen findet man zum großen Teil in einschlägigen Foren
- Reisekosten werden leider nicht immer erstattet (so auch bei mir), besser vorher abklären!
- alles ist sehr bürokratisch
Bewerbungsfragen
interview hat damit begonnen, dass man sich selbst kurz vorstellen sollte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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