Die Abläufe werden durch User bestimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei European XFEL GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich in den verschiedensten Gruppen, viele sind frustriert, Transparenz nur auf dem Papier, Einführung der Senior Position heimlich implementiert
Kommunikation
Kommuniziert wird nur was unwichtig ist
Kollegenzusammenhalt
Ganz unterschiedlich in den verschiedensten Gruppen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden nicht nach ihren Fähigkeiten eingesetzt, dementsprechend auch die Qualität der Vorgesetzten, Bestellung der Vorgesetzten nicht nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Wir sind Serviceleister, der User bestimmt das Leven bei Xfel und die anzuwendenen Corona Massnahmen
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen als Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
An TöVD angelehnt und sagt alles
Karriere/Weiterbildung
Nur wer mit dem Vorgestzten gut kann
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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