Auf keinen Fall wieder.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer wertzuschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Von Vorgesetzten wird man wohl grundsätzlich nicht gelobt.
Man wird gegeneinander aufgestachelt bzw. den anderen zu verkaufen.
Das sogar von den Vorgesetzten gesteuert.
Fairness? -Hier nicht.
Image
Außen Hui innen Pfui.
Es gibt bis auf wenigste Ausnahmen (Obere Gehaltsklassen) keinen, der intern gut über dieses Unternehmen spricht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hier ein rotes Tuch und wird verachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifikate gibts.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht gerade versuchen von sich abzulenken um den Ärger der Vorgesetzten auf einen anderen zuzuspielen...
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die alten ausgedient haben, bzw. körperlich und geistig verbraucht sind, werden diese an undankbaren Aufgaben abgestellt oder solange bearbeitet, dass sogar ein Arbeitgeberwechsel im höheren Alter trotz aller verbundenen Risiken in betracht gezogen wird.
Vorgesetztenverhalten
EINE KATASTROPHE. Hier zählen nur Zahlen. Nichts anderes.
Das wird einem schnell klargemacht. Grundloses anschreien inklusive. Teilweise auch auf unter der Gürtellinie und sogar auf persönlicher Schiene vor der ganzen Mannschaft.
Arbeitsbedingungen
In der Produktionshalle wird gespart auch was Arbeitssicherheit oder Ergonomie betrifft. Es ist wohl günstiger den Arbeitnehmer einfach auszutauschen.
Dafür gibt es Licht und kostenfreie Oropax... wenn mal welche da sind.
Kommunikation
Man ist nur eine kleine, austauschbare Nummer.
Man wird auch klein gehalten. Kommunikation = Null
Keine Mitarbeiter-Beteiligung.
Gehalt/Benefits
Wenn man in Ruhe gelassen wird, ist das Gehalt in Berücksichtigung der negativen Punkte angemessen.
Lohn kam irgendwann in der ersten Woche des Monats. Aber dafür kontinuierlich und ohne Aussetzung.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht 10 Stunden, 5 Tage lange das ein und das selbe machen muss.