Vertrauen ist gut, Misstrauen ist besser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Leuten arbeiten und nicht gegen sie. Arbeitsprozesse besser planen. Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Durch Misstrauen geprägt.
Kommunikation
Informationen werden nur bedingt weitergegeben, obwohl relevant für die eigene Arbeit ("Bossing").
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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