Im richtigen Team ok.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele kompetente engagierte Mitarbeiter_innen, die sich ihre Freiräume erarbeitet haben. Leider werden sie kaum von der Hochschule unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Neue Positionen für Mitarbeiter_innen finden, die offensichtlich nicht in der ihren Fähigkeiten angemessenen Position sind. Leistungsstarke Angestellte fördern.
Arbeitsatmosphäre
Viel Resignation und Erschöpfung
Kommunikation
Abhängig vom Studiengang / Bereich. Oft viel Flurfunk statt gemeinsamer Diskussion
Kollegenzusammenhalt
Auch sehr abhängig vom Bereich. Es gibt ein paar gute Teams, aber in der Verwaltung oder in der sozialen Arbeit auch viel Hauen und Stechen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können mitbestimmt und meist gut eingehalten werden. Manche Mitarbeiter_innen sind aber chronisch überarbeitet, da sie alleine für einen zu großen Bereich zuständig sind.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Spagat zwischen autoritärem und partizipativem Führungsstil führt zu Unmut.
Interessante Aufgaben
Muss man sich selbst suchen, Initiative wird aber i.d.R. nicht belohnt.
Gleichberechtigung
Ganz gut, obwohl leider die neue Führung nur aus Männern besteht.
Arbeitsbedingungen
Nicht genügend Büros, neu Angestellte müssen oft auf einen Arbeitsplatz warten. IT funktioniert gut, Hausmeister sind engagiert aber überlastet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch ja, praktisch eher nicht, zu teuer
Gehalt/Sozialleistungen
Professorinnen werden normalerweise angemessen bezahlt, sonstige Mitarbeiter oft deutlich unter ihrer Qualifikation.
Image
Hat unter den letzten Wechseln auf der Führungsebene gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Meist keine Aufstiegschancen