Leider kein Arbeitgeber mit Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter auf mehrere Projekte ausbilden.
Nicht nur auf große Projekte bauen sondern viele kleine Projekte annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich ist das Klima, absolut Projekt abhängig.
Image
Könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt hat man immer die Möglichkeit mal spontan Urlaub zu nehmen oder auch mal einen Termin wahr zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Übergangsweise kann man max. Teamleiter werden oder mit viel Glück Berater.
Kollegenzusammenhalt
Letztendlich kommt man gut klar aber wenn es hart auf hart kommt ist sich jeder selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Absoluter Nasen Faktor. Teamleiter stehen oft allein auf weiter Flur und werden bei Projekt Beendigung auch einfach wieder zum Sachbearbeiter dekradiert. Vorschläge wie man dies verbessern könnte in dem man Teamleiter für mehrere kleine Projekte einsetzt und fachliche Ansprechpartner in den einzelnen Projekten werden nicht angenommen. In anderen Unternehmen wird dies längst so gehandhabt.
Arbeitsbedingungen
Absolut ausbaufähig
Kommunikation
Kommunikation ist leider eines der größten Mankos. Gerade was die Führungskräfte bzw. Verwaltung angeht.
Gehalt/Benefits
Leider wird das Gehalt in den letzten drei Jahren zwar scheinbar besser aufgrund von Tarifverträgen, allerdings gab es Gehaltskürzung im Jahr 2014 sowie jetzt aktuell in 2017 aufgrund einer "Insolvenz".
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt Einsatz.