Es muss passen oder passend gemacht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Psychische Belastung
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Trennung von privaten und beruflichen Leben. Geringere Einsatz von Metaphern. Schaffung einer ruhigen Arbeitsatmosphäre. Ausbildung zum Großteil Mitarbeitern statt Geschäftsführung überlassen.
Arbeitsatmosphäre
- Du unter Kollegen, Sie zur Geschäftsführung/Ausbilder
- kleines Unternehmen
- Abwechslung zwischen geschäftiger Arbeitsatmosphäre und Stresssituationen
- Unterbrochen durch (mitunter laute) Telefonate
Karrierechancen
- Übernahme nicht garantiert
- Höhere Stellen nicht möglich, stattdessen Erweiterung der Aufgabenfelder und Steigerung des Lohnes
Arbeitszeiten
- Flexibel mit Kernarbeitszeit
- Selbstverantwortlich
- Überstunden werden nicht angerechnet
Ausbildungsvergütung
- Minimum der Branche
- in seltenen Fällen Bonus
Die Ausbilder
- Können ausfallend werden
- Ist Geschäftsführung
- bestimmt durch menschliche Vernunft und persönlicher Ebene
- sehr hartes direktes Auftreten
Spaßfaktor
- Bestimmt durch Scherze mit Kollegen oder beim Kaffeekränzchen mit dem Team
Aufgaben/Tätigkeiten
- Projektabhängig
- Gewinnmaximiertes arbeiten
- viel Eigenverantwortung
- kleine bis große Projekte
- Umfasst Inhaltserstellung (Web, Entwicklung, Grafikprogramme, Office, Datenpflege, Telefon
Variation
- gelegentliche Individuallösungen
- oft Anpassungen vorhandener Software
- viel Einrichtung vorhandener Software
Respekt
- Anerkennung ist zu erkämpfen
- Lob nur bei besonderen Leistungen