2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Sowas hat noch keiner erlebt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
-> sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
-> keine Teamarbeit, jeder ist auf sich gestellt
-> Führungsebene nutzt MA aus und ruht sich auf dessen Schultern aus
-> sehr schlechter Tonfall
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden, jeder kämpft für sich. Es gibt eins / zwei Lieblinge das wars.
Vorgesetztenverhalten
schlechter Umgang und schlechte Tonart
Arbeitsbedingungen
ohne Worte
Kommunikation
wenn anschreien und beleidigen eine Art der Arbeitgeberkommunikation ist, dann könnte man hier 5 Sterne geben
Gleichberechtigung
absolut nicht, es gibt zwei und nur diese zwei die bevorzugt behandelt werden
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Fairer und dankbarer Arbeitgeber und Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer und dankbarer Arbeitgeber und Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei viel Stress/Zeitdruck kann es laut werden.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und Anwenden von Vorschlägen in Einklang bringen - vor allem unter Kundendruck.
Image
Besser als Ihr Ruf: Es ist ein sehr fairer und dankbar Arbeitgeber. Man muss aber auch etwas dafür tun.
Work-Life-Balance
Es kann schon mal länger gehen. Es kann auch eher gegangen werden. Wichtig ist, dass die Ziele eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot steht, kümmern muss man sich alleine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer, aber die Balance wird gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut – Teilweise auch über den Job hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen. Nicht alle Entscheidungen sind immer klar/nachvollziebar – man darf gern hinterfragen.
Gleichberechtigung
Alle bekommen eine faire Chance und alle werden Gleich behandel – Geschlecht, Alter oder Herkunft spielen keine Rolle. Auch Quereinsteiger dürfen sich beweisen.
Interessante Aufgaben
Interessante und breit gefächterte Aufgaben. Man arbeitet viel eigenverantwortlich und muss anschließend das Ergebniss vor der Führung (und am Ende auch vorm dem Kunden) rechtfertigen können. Man ist jedoch nie alleine mit seinen Aufgaben. Alle im Team stehen für Konstruktive Gespräche bereit, auch wenn Sie mit anderen Aufgaben betraut sind.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen