2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Es muss passen oder passend gemacht werden.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT in Dresden abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Psychische Belastung
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Trennung von privaten und beruflichen Leben. Geringere Einsatz von Metaphern. Schaffung einer ruhigen Arbeitsatmosphäre. Ausbildung zum Großteil Mitarbeitern statt Geschäftsführung überlassen.
Arbeitsatmosphäre
- Du unter Kollegen, Sie zur Geschäftsführung/Ausbilder
- kleines Unternehmen
- Abwechslung zwischen geschäftiger Arbeitsatmosphäre und Stresssituationen
- Unterbrochen durch (mitunter laute) Telefonate
Karrierechancen
- Übernahme nicht garantiert
- Höhere Stellen nicht möglich, stattdessen Erweiterung der Aufgabenfelder und Steigerung des Lohnes
Arbeitszeiten
- Flexibel mit Kernarbeitszeit
- Selbstverantwortlich
- Überstunden werden nicht angerechnet
Ausbildungsvergütung
- Minimum der Branche
- in seltenen Fällen Bonus
Die Ausbilder
- Können ausfallend werden
- Ist Geschäftsführung
- bestimmt durch menschliche Vernunft und persönlicher Ebene
- sehr hartes direktes Auftreten
Spaßfaktor
- Bestimmt durch Scherze mit Kollegen oder beim Kaffeekränzchen mit dem Team
Aufgaben/Tätigkeiten
- Projektabhängig
- Gewinnmaximiertes arbeiten
- viel Eigenverantwortung
- kleine bis große Projekte
- Umfasst Inhaltserstellung (Web, Entwicklung, Grafikprogramme, Office, Datenpflege, Telefon
Variation
- gelegentliche Individuallösungen
- oft Anpassungen vorhandener Software
- viel Einrichtung vorhandener Software
Respekt
- Anerkennung ist zu erkämpfen
- Lob nur bei besonderen Leistungen
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Mehrfachbewertung
Fairer und dankbarer Arbeitgeber und Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer und dankbarer Arbeitgeber und Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei viel Stress/Zeitdruck kann es laut werden.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und Anwenden von Vorschlägen in Einklang bringen - vor allem unter Kundendruck.
Image
Besser als Ihr Ruf: Es ist ein sehr fairer und dankbar Arbeitgeber. Man muss aber auch etwas dafür tun.
Work-Life-Balance
Es kann schon mal länger gehen. Es kann auch eher gegangen werden. Wichtig ist, dass die Ziele eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot steht, kümmern muss man sich alleine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer, aber die Balance wird gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut – Teilweise auch über den Job hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen. Nicht alle Entscheidungen sind immer klar/nachvollziebar – man darf gern hinterfragen.
Gleichberechtigung
Alle bekommen eine faire Chance und alle werden Gleich behandel – Geschlecht, Alter oder Herkunft spielen keine Rolle. Auch Quereinsteiger dürfen sich beweisen.
Interessante Aufgaben
Interessante und breit gefächterte Aufgaben. Man arbeitet viel eigenverantwortlich und muss anschließend das Ergebniss vor der Führung (und am Ende auch vorm dem Kunden) rechtfertigen können. Man ist jedoch nie alleine mit seinen Aufgaben. Alle im Team stehen für Konstruktive Gespräche bereit, auch wenn Sie mit anderen Aufgaben betraut sind.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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