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Bewertung

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Super Job, super Team, super Startup! Bin begeistert!

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass es hier interessante Aufgaben in einem super netten Team gibt. Außerdem wird man durch viel Feedback immer motiviert, gute Leistungen zu erbringen!

Verbesserungsvorschläge

Für die Jacken könnte eine bessere Garderobe angeschafft werden, der aktuelle Kleiderständer ist nämlich ein bisschen zu klein für alle Mitarbeiter, vor allem im Winter ;)

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer Lob für gut erledigte Aufgaben, man kann über alles reden und fühlt sich nie unter Druck gesetzt

Kommunikation

Grundsätzlich super Kommunikation! Vielleicht ein bisschen mehr Infos zur allgemeinen Geschäftsentwicklung wären interessant...

Kollegenzusammenhalt

Super Kommunikationsbasis, es kann alles problemlos angesprochen und Feedback gegeben werden, auch negatives. Das wöchentliche Teamfrühstück trägt außerdem zum Teamzusammenhalt bei.

Work-Life-Balance

Flexibel bei den Arbeitszeiten, Urlaub funktioniert immer problemlos, Überstunden sind nicht erwünscht :)

Vorgesetztenverhalten

Bisher gab es keine Konflikte, da die Kommunikation von Anfang an super funktioniert!

Interessante Aufgaben

Für mich sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die mir Spaß machen. Es wird auch immer nachgefragt, ob ich damit zufrieden bin

Arbeitsbedingungen

Helle Büroräume, bequeme Stühle selbst bei Rückenproblemen, super Technik; bei Beschwerden wird sofort reagiert! (z. B. Luftbefeuchter bei zu trockener Luft im Winter)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird kaum mit Papier gearbeitet, für's Teamfrühstück wird bei einem kleinen Bäcker eingekauft; Mülltrennung könnte besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen Werkstudentenjob ist die Bezahlung in Ordnung!

Karriere/Weiterbildung

Wie in jedem Startup kann man einfach noch nicht genau wissen, was die Zukunft bringt. Aber grundsätzlich wird hier alles getan, um die Karrierechancen der Mitarbeiter zu fördern!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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