58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kommunikation ist überbewertet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei everience Germany GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird soviel hinter dem Rücken anderer erzählt und gemacht. Teilweise wird man aufgefordert den Kunden zubelügen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte sich einfach mal an Ihr eigenes Wort halten
Arbeitsbedingungen
Es ist grausam, aber manchmal hat man Glück und kriegt schlecht Second Hand Ware als Arbeitsmittel.
Kommunikation
Es wird in der letzten Sekunde, wenn überhaupt etwas mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Hier wird nach Lust und Laune gehandelt. Die Führungsetage kann nicht mal ein Bachelor- von einem Diplomabschluss unterscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Insgesamt gut und zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei everience Germany GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde insgesamt eine gute, zeitnahe Kommunikation umgesetzt. Da, wo es ging, wurde schleunig Home Office umgesetzt. Vorbildlich.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
keine
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wurden alle notwendigen Maßnahmen ergriffen, es gibt aktuell kein Verbesserungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Manchmal ist es stressig und herausfordernd, aber grundsätzlich wird auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre geachtet
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann sich gut entwickeln.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, hier eine gute Balance zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass umgesetzt wird, was vorgegeben wird. Maßnahmen werden mit der nötige Konsequenz umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Hier ist noch Platz für Verbesserungen, aufgrund von Zeitknappheit geht manchmal was unter.
Gleichberechtigung
Ob Frau, ob Mann, ob bunt oder weiß, hier gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und immer wieder neue Herausforderungen.
Image
Work-Life-Balance
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Angenehmer Umgang, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei everience Germany GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Insgesamt wurde schnell reagiert und gut informiert, es wurden extra Info-Kanäle eingerichtet und die Mitarbeiter kontinuierlich informiert. Dort, wo es ging, wurde schnellstmöglich Home Office gewährt. Es fand / findet eine enge Abstimmung auch mit den Kunden statt. Gut.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es hätte ggf. schneller Desinfektionsmittel bereitgestellt werden können, jedoch war dies ab einem gewissen Zeitpunkt nur noch schwer beschaffbar.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wurde soweit alles getan, was mir in dieser Situation geholfen hat.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein sehr angenehmer Umgang, auf spezifische Wünsche wird eingegangen
Image
Das Feedback der Kunden ist gut.
Work-Life-Balance
Auf die Einhaltung der Regelarbeitszeit wird geachtet,
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, gute Leistungen werden honoriert, es gibt jährliche Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich bin ich mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Es gibt jährliche Gehaltsrunden mit angemessenen Anpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden alle Standards eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sind alle gleich,
Vorgesetztenverhalten
Empfinde ich immer als sehr offen, feedbackorientiert und sachorientiert, wie oben schon geschrieben, wird auf individuelle Wünsche / Bedürfnisse eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Gut. Ich sehe hier keine negativen Faktoren, es wurde bspw. aufgrund der Coronakrise sehr schnell reagiert und den Mitarbeitern, wo es ging, schnellstmöglich Home Office ermöglicht.
Kommunikation
Hier besteht bei manchen Themen Verbesserungspotenzial
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Im IT-Support gibt es immer viel zu tun, besonders in der aktuellen Situation ist das Arbeitsaufkommen sehr hoch, aber auch abwechslungsreich.
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nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei everience Germany GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Immerhin gibt es Home-Office Möglichkeiten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
es wird immer auf den letzten Drücker reagiert
Work-Life-Balance
Machst du keine Überstunden, bist du nicht ehrgeizig genug. (unbezahlt versteht sich)
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
ganz nach dem Motto "ich schiebe meine Arbeit jemand anderem zu"
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation
Interessante Aufgaben
gibt es nicht wirklich, es ist sehr monoton
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Corona Care /2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei everience Germany GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion und Maßnahmen. Auch Verdachtsmomente bezüglich Corona wurden gut gemanagt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Vorbildliches Verhalten, lässt keine Wünsche offen.
Work-Life-Balance
Dank Home Office Möglichkeit in Notlage sehr gut. In regulären Zeiten sollte man bei zuverlässigen Mitarbeiten 1/5 Werktagen die Woche prüfen, abhängig von On oder Offsite/Remote Einsatz. Die Möglichkeiten hängen naturgemäß hauptsächlich vom Kunden ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird individuell gefördert.
Chancen sind da und wer sich einbringt, bekommt sie.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung ohne offene Wünsche. IT und Büroaustattung sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intensive Informationspolitik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei everience Germany GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Viel und aktuelle Information, rasche Massnahmen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Desinfektionsgel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Absolut verantwortungsbewusst! Die Mitarbeitergesundheit steht im Mittelpunkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei everience Germany GmbH in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell und offen an die Thematik herangegangen. Steter Austausch mit Kunden und Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma erfordert einen internen Wandel, um sich effizient weiterzuentwickeln. Stichwort: Menschlichkeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei everience Germany GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich lediglich, dass man jedem die Chance hier gibt, zu zeigen, ob und was er drauf hat. So werden sogar Quereinsteiger übernommen, wenn sie sich beweisen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Themen wie Kommunikation, Vorgesetzten-Verhalten, Menschlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Everience sollte vielleicht mal seine (Zwischen)Menschlichkeit überdenken. Auch, wie man kommunikativ mit der Arbeiterschaft umgeht, sollte definitiv verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch die Tatsache, dass das Team innerhalb der Logistik relativ jung und ausgeglichen ist, sowie man gemeinsame Interessen (arbeitsbezogen, wie auch privat), ist die Atmosphäre recht dynamisch und angenehm.
Allerdings, gefühlt, sind wir nach oben hin gesehen, jedoch bloß Ameisen, deren Meinung leider zu selten wahrgenommen wird - wenn überhaupt.
Image
Nach außen hin gibt man sich (wie von einer jungen Firma natürlich zu erwarten) selbstverständlich herausragend kompetent. Der Schein trügt allerdings, da gefühlt zum Kunden stets "Ja und Amen" gesagt wird. Dies wird nicht mit betroffenen Kollegen abgesprochen, ob wir beispielsweise die nötigen Ressourcen besitzen.
Work-Life-Balance
Geregelte acht (8) Arbeitsstunden bei einer fünf-Tage-Woche bieten einen angenehm empfundenen Ausgleich. Auch die geregelte Pause von einer Stunde Dauer sorgt im richtigen Moment dafür, für einen Moment runter zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits oben geschrieben, werden "die falschen" Kollegen im Logistik-Team gefördert. Gerade diejenigen, die eine geringere Kompetenz und Loyalität aufweisen, haben mehr Chancen, entsprechend aufzusteigen.
Auch auf Weiterbildungskurse, wie Excel, muss man leider ewig warten.
Gehalt/Benefits
Wir haben allesamt die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen zu beantragen. Außerdem sind wir über den Betrieb dienstlich, wie auch privat unfallversichert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen natürlich den Müll so gering wie möglich zu halten. Hierfür haben wir zum Beispiel eine Maschine zum Schreddern sämtlicher Kartonagen; die wir wiederum als Packmaterial nutzen. Grundsätzlich lässt sich aber so mancher Müll leider nicht vermeiden, wie manche unserer Kunden/User ihr eigenes Packmaterial (Kunststoff-Flips, Luftpolstertaschen, etc.) nutzen, um ihre Retouren zu uns zu versenden. Das versuchen wir zwar nach Möglichkeit wiederzuverwenden, aber allzu großen Einfluss haben wir darauf nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits erwähnt, ist die Stimmung innerhalb der Logistik stets dynamisch. Des Öfteren trügt dieser Schein allerdings gerne mal, da einige Kollegen sich im Grunde genommen nur für sich selbst und deren Wohl interessieren - also den Weg des geringsten Widerstandes wählen. Dennoch finden hier nie schwerwiegende Diskussionen oder gar Streitereien statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung. Indes muss ich aber hinzufügen, dass ältere Kollegen beispielsweise in ihrer körperlichen Arbeit berücksichtigt werden (nicht bloß schwere Pakete heben, beispielsweise).
Vorgesetztenverhalten
Genau genommen habe ich persönlich eine andere Vorstellung von Loyalität. Außerdem kann man wiederholt ein Angebot dementieren (möglich, dass ein solches nur gut gemeint ist) und dennoch wird man wieder und wieder gefragt, ob man nicht vielleicht Interesse für diese oder jene Arbeitstätigkeit (natürlich innerhalb des Betriebs) hat. Kommunikation weist wie oben erwähnt ein schwerwiegendes Defizit auf. Des Weiteren wird sich stets darum bemüht, die Kosten so gering, wie möglich zu halten - dass dies jedoch einen direkten Impakt auf die Stimmung des Teams hat oder haben kann, wird nicht gesehen.
Arbeitsbedingungen
Natürlich ist die Firma noch recht jung. Dennoch ist es fast schon unmenschlich, seine Arbeitnehmerschaft in einem stickigen Keller mit lediglich zwei Fenstern zur Belüftung arbeiten zu lassen, der zudem noch 3x täglich gekehrt werden könnte - bedingt durch die hohe Staubbildung in diesem Altbau. Gerade im Sommer sorgt das für ausgesprochen viel Frust und schlechte Laune, da sich die Hitze extrem anstaut. Dies wird lediglich entschuldigt mit: "Macht eure Ventilatoren an und trinkt viel Wasser." Bei 36°C im Schatten bringt selbst ein Ventilator irgendwann nichts mehr...
Kommunikation
Kommunikation ist hier leider quasi ein Fremdwort. Seltenst werden vor allem wichtige Informationen an das Team weitergegeben. Vieles geschieht auch ohne jegliche Absprache (von oben her zu unserem Logistik-Team). Oftmals interessiert es beispielsweise niemanden, wieviel Arbeit ansteht und dennoch werden Leute für ein anderes Projekt abgezogen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet hier zwar zwischenmenschlich vielleicht statt, allerdings scheint man mehr Geld für Arbeiter ausgeben zu wollen, die bereits etwas älter sind. Dass solche Arbeitnehmer allerdings keine wirklich gute Arbeit leisten, sondern wiederholt Fehler verursachen, wird nicht gesehen. Indes werden Leute, die eine hohe Kompetenz, wie auch Fähig- und Fertigkeiten aufweisen, nicht weiter beachtet und entsprechend gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Die grundsätzliche Tagesarbeit ist auf den ersten Blick für Außenstehende vielleicht monoton. Allerdings erhalten wir immer wieder etwas kompliziertere Fälle, die zum Beispiel etwas "Detektiv-Arbeit" erfordern. Dies wird gerne mal zwar zum Teil als aufwühlend wahrgenommen, zum anderen Teil wiederum aufregend, da das für genug Abwechslung abseits des Tagesgeschäfts sorgt.
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Für das Projekt sind zu wenig geschulte Arbeiter vorhanden -> mehr Arbeit pro Person mit unzulänglichem Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei everience Germany GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz "schwacher Leistung" auf dem Papier hab ich eine Chance bekommen und konnte beweisen, was ich kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und die abermaligen leeren Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Externe beauftragen, die Prozesse und Strukturen anschauen und gegebenenfalls verbessern um den Arbeitsalltag zu vereinfachen und somit für weniger Stress zu sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Im Projekt arbeite ich viel mit dem Kunden zusammen, der ein gutes Arbeitsklima bietet trotz der besheidenen Situation.
Image
Die meisten haben nichts gutes zu sagen
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind theoretisch sehr gut 8h am Tag + 1h Pause. Nur sorgt die Mitarbeiterqualität sehr häufig für Überstunden, welche weder ausbezahlt noch in einem extra Urlaubstag enden.
Die Urlaubssituation ist auch kritisch, aufgrund von geschäftlich festgelegten Servicezeiten ist es nur möglich, das eine Person zur gleichen Zeit Urlaub hat (5er Team), dementsprechend ist die Flexibilität des Urlaubs stark eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen -> meistens leere Worte
Weiterbildungen habe ich zwei pro Jahr welche ich mit Rücksprache meines Vorgesetzten frei wählen kann.
Gehalt/Benefits
Für mein Alter verdiene ich hier sehr gut nur leider nicht der Arbeit, die ich verrichte entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um genau zu sein bekomme ich davon nicht viel mit. Allerdings weiß ich das unser Logistik Teil, jedweden Karton mittels Schredder zu Verpackungsmaterial verarbeitet und nicht einfach nur entsorgt sondern wiederverwendet.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich vielleicht, aber niemand würde die Hand für einen anderen ins Feuer legen.
Außerdem gibt es keine Teamevents, die den Zusammenhalt stärken könnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt in meinem Projekt kaum ältere und der Durchsatz an neuen Kollegen ist ziemlich groß
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen stets in Gesprächen die Zustände des Projektes zu erfahren, nur werden jedesmal falsche Schlüsse daraus gezogen, Entscheidungen getroffen, die uns nicht weiterhelfen und viel zu hohe (nicht erreichbare) Ziele vereinbart.
Arbeitsbedingungen
Da wir in den Büros unseren Kunden sitzen und dessen Räume erst kürzlich neu gemietet worden, sind die Büros auf einem sehr hohen technischen Level.
Leider gibt es viel Baustellenlärm, jedoch kann man den gut ausblenden wenn man angenehme Arbeit verrichtet.
Kommunikation
Sehr wenig und kurzfristig bis nichts
Gleichberechtigung
Wie oben gesagt -> Katastrophe
Interessante Aufgaben
Aufgrund meiner guten Kompetenz bekomme ich hauptsächlich die schwierigeren Fälle, was unter anderem zu Wut und sehr viel Stress führt. Während andere nur dümmliche Aufgaben bekommen, die jeder Affe mit ein bisschen Einarbeitung schaffen würde.
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Everience muss noch viel Erfahrung sammeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei everience Germany GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit persönlichen und privaten Angelegenheiten, everience nimmt Rücksicht auf private Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Sparmaßnahmen, diese sind ein sehr großes Problem. Des Weiteren bräuchten viele Kollegen mehr persönliche Gespräche, um ihren Frust auszusprechen. Die Kommunikation ist oftmals nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Gespräche und feste Kommunikationsregeln festgelegt werden. Hinzukommend sollte sich auf Einhaltung dieser Regeln fokussiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es schwankt ein wenig, manchmal ist es sehr angenehm und an anderen Tagen ist es total angespannt.
Image
Sobald der Vorgesetzte die Tür hinter sich schließt, werden alle schlechten Dinge über das Unternehmen von den Kollegen aufgezählt. Oftmals wird sich über die Sparmaßnahmen beschwert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in völlig in Ordnung und wenn man mal eine privates Problem hat wird darauf Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden geboten. Sogar Quereinsteiger können sich hocharbeiten und es wird auf individuelle Weiterbildungs-Vorschläge eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es Kollegen, die hinter einem stehen und Kollegen, die sich nur um sich selbst kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten schwankt von Vorgesetzten zu Vorgesetzten. Die guten Vorgesetzten sind vertrauenswürdig, respektvoll und objektiv. Die Schlechten sind leider das genaue Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel gespart, dies macht sich sehr an den Arbeitsmaterialien und an der Arbeitsbedingung bemerkbar. Diese Sparmaßnahmen sorgen bei den Kollegen für viel Frust.
Kommunikation
Die Kommunikation wird leider des Öfteren vergessen oder kommt erst sehr kurzfristig.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist in Ordnung.
Gleichberechtigung
Es wurde des öfteren nicht darauf geachtet was ein Kollege wirklich leistet und Kollegen wurden nach persönlichen Meinungen bewertet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind von Projekt zu Projekt anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.