everience 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich lediglich, dass man jedem die Chance hier gibt, zu zeigen, ob und was er drauf hat. So werden sogar Quereinsteiger übernommen, wenn sie sich beweisen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Themen wie Kommunikation, Vorgesetzten-Verhalten, Menschlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Everience sollte vielleicht mal seine (Zwischen)Menschlichkeit überdenken. Auch, wie man kommunikativ mit der Arbeiterschaft umgeht, sollte definitiv verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch die Tatsache, dass das Team innerhalb der Logistik relativ jung und ausgeglichen ist, sowie man gemeinsame Interessen (arbeitsbezogen, wie auch privat), ist die Atmosphäre recht dynamisch und angenehm.
Allerdings, gefühlt, sind wir nach oben hin gesehen, jedoch bloß Ameisen, deren Meinung leider zu selten wahrgenommen wird - wenn überhaupt.

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Nach außen hin gibt man sich (wie von einer jungen Firma natürlich zu erwarten) selbstverständlich herausragend kompetent. Der Schein trügt allerdings, da gefühlt zum Kunden stets "Ja und Amen" gesagt wird. Dies wird nicht mit betroffenen Kollegen abgesprochen, ob wir beispielsweise die nötigen Ressourcen besitzen.

Work-Life-Balance

Geregelte acht (8) Arbeitsstunden bei einer fünf-Tage-Woche bieten einen angenehm empfundenen Ausgleich. Auch die geregelte Pause von einer Stunde Dauer sorgt im richtigen Moment dafür, für einen Moment runter zu kommen.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits oben geschrieben, werden "die falschen" Kollegen im Logistik-Team gefördert. Gerade diejenigen, die eine geringere Kompetenz und Loyalität aufweisen, haben mehr Chancen, entsprechend aufzusteigen.
Auch auf Weiterbildungskurse, wie Excel, muss man leider ewig warten.

Gehalt/Benefits

Wir haben allesamt die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen zu beantragen. Außerdem sind wir über den Betrieb dienstlich, wie auch privat unfallversichert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir versuchen natürlich den Müll so gering wie möglich zu halten. Hierfür haben wir zum Beispiel eine Maschine zum Schreddern sämtlicher Kartonagen; die wir wiederum als Packmaterial nutzen. Grundsätzlich lässt sich aber so mancher Müll leider nicht vermeiden, wie manche unserer Kunden/User ihr eigenes Packmaterial (Kunststoff-Flips, Luftpolstertaschen, etc.) nutzen, um ihre Retouren zu uns zu versenden. Das versuchen wir zwar nach Möglichkeit wiederzuverwenden, aber allzu großen Einfluss haben wir darauf nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben bereits erwähnt, ist die Stimmung innerhalb der Logistik stets dynamisch. Des Öfteren trügt dieser Schein allerdings gerne mal, da einige Kollegen sich im Grunde genommen nur für sich selbst und deren Wohl interessieren - also den Weg des geringsten Widerstandes wählen. Dennoch finden hier nie schwerwiegende Diskussionen oder gar Streitereien statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung. Indes muss ich aber hinzufügen, dass ältere Kollegen beispielsweise in ihrer körperlichen Arbeit berücksichtigt werden (nicht bloß schwere Pakete heben, beispielsweise).

Vorgesetztenverhalten

Genau genommen habe ich persönlich eine andere Vorstellung von Loyalität. Außerdem kann man wiederholt ein Angebot dementieren (möglich, dass ein solches nur gut gemeint ist) und dennoch wird man wieder und wieder gefragt, ob man nicht vielleicht Interesse für diese oder jene Arbeitstätigkeit (natürlich innerhalb des Betriebs) hat. Kommunikation weist wie oben erwähnt ein schwerwiegendes Defizit auf. Des Weiteren wird sich stets darum bemüht, die Kosten so gering, wie möglich zu halten - dass dies jedoch einen direkten Impakt auf die Stimmung des Teams hat oder haben kann, wird nicht gesehen.

Arbeitsbedingungen

Natürlich ist die Firma noch recht jung. Dennoch ist es fast schon unmenschlich, seine Arbeitnehmerschaft in einem stickigen Keller mit lediglich zwei Fenstern zur Belüftung arbeiten zu lassen, der zudem noch 3x täglich gekehrt werden könnte - bedingt durch die hohe Staubbildung in diesem Altbau. Gerade im Sommer sorgt das für ausgesprochen viel Frust und schlechte Laune, da sich die Hitze extrem anstaut. Dies wird lediglich entschuldigt mit: "Macht eure Ventilatoren an und trinkt viel Wasser." Bei 36°C im Schatten bringt selbst ein Ventilator irgendwann nichts mehr...

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung findet hier zwar zwischenmenschlich vielleicht statt, allerdings scheint man mehr Geld für Arbeiter ausgeben zu wollen, die bereits etwas älter sind. Dass solche Arbeitnehmer allerdings keine wirklich gute Arbeit leisten, sondern wiederholt Fehler verursachen, wird nicht gesehen. Indes werden Leute, die eine hohe Kompetenz, wie auch Fähig- und Fertigkeiten aufweisen, nicht weiter beachtet und entsprechend gefördert werden.

Interessante Aufgaben

Die grundsätzliche Tagesarbeit ist auf den ersten Blick für Außenstehende vielleicht monoton. Allerdings erhalten wir immer wieder etwas kompliziertere Fälle, die zum Beispiel etwas "Detektiv-Arbeit" erfordern. Dies wird gerne mal zwar zum Teil als aufwühlend wahrgenommen, zum anderen Teil wiederum aufregend, da das für genug Abwechslung abseits des Tagesgeschäfts sorgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz "schwacher Leistung" auf dem Papier hab ich eine Chance bekommen und konnte beweisen, was ich kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und die abermaligen leeren Versprechungen

Verbesserungsvorschläge

Externe beauftragen, die Prozesse und Strukturen anschauen und gegebenenfalls verbessern um den Arbeitsalltag zu vereinfachen und somit für weniger Stress zu sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Im Projekt arbeite ich viel mit dem Kunden zusammen, der ein gutes Arbeitsklima bietet trotz der besheidenen Situation.

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Die meisten haben nichts gutes zu sagen

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind theoretisch sehr gut 8h am Tag + 1h Pause. Nur sorgt die Mitarbeiterqualität sehr häufig für Überstunden, welche weder ausbezahlt noch in einem extra Urlaubstag enden.
Die Urlaubssituation ist auch kritisch, aufgrund von geschäftlich festgelegten Servicezeiten ist es nur möglich, das eine Person zur gleichen Zeit Urlaub hat (5er Team), dementsprechend ist die Flexibilität des Urlaubs stark eingeschränkt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen -> meistens leere Worte
Weiterbildungen habe ich zwei pro Jahr welche ich mit Rücksprache meines Vorgesetzten frei wählen kann.

Gehalt/Benefits

Für mein Alter verdiene ich hier sehr gut nur leider nicht der Arbeit, die ich verrichte entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Um genau zu sein bekomme ich davon nicht viel mit. Allerdings weiß ich das unser Logistik Teil, jedweden Karton mittels Schredder zu Verpackungsmaterial verarbeitet und nicht einfach nur entsorgt sondern wiederverwendet.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich vielleicht, aber niemand würde die Hand für einen anderen ins Feuer legen.
Außerdem gibt es keine Teamevents, die den Zusammenhalt stärken könnten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt in meinem Projekt kaum ältere und der Durchsatz an neuen Kollegen ist ziemlich groß

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten versuchen stets in Gesprächen die Zustände des Projektes zu erfahren, nur werden jedesmal falsche Schlüsse daraus gezogen, Entscheidungen getroffen, die uns nicht weiterhelfen und viel zu hohe (nicht erreichbare) Ziele vereinbart.

Arbeitsbedingungen

Da wir in den Büros unseren Kunden sitzen und dessen Räume erst kürzlich neu gemietet worden, sind die Büros auf einem sehr hohen technischen Level.
Leider gibt es viel Baustellenlärm, jedoch kann man den gut ausblenden wenn man angenehme Arbeit verrichtet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wie oben gesagt -> Katastrophe

Interessante Aufgaben

Aufgrund meiner guten Kompetenz bekomme ich hauptsächlich die schwierigeren Fälle, was unter anderem zu Wut und sehr viel Stress führt. Während andere nur dümmliche Aufgaben bekommen, die jeder Affe mit ein bisschen Einarbeitung schaffen würde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Umgang mit persönlichen und privaten Angelegenheiten, everience nimmt Rücksicht auf private Probleme.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Sparmaßnahmen, diese sind ein sehr großes Problem. Des Weiteren bräuchten viele Kollegen mehr persönliche Gespräche, um ihren Frust auszusprechen. Die Kommunikation ist oftmals nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr Gespräche und feste Kommunikationsregeln festgelegt werden. Hinzukommend sollte sich auf Einhaltung dieser Regeln fokussiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es schwankt ein wenig, manchmal ist es sehr angenehm und an anderen Tagen ist es total angespannt.

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Sobald der Vorgesetzte die Tür hinter sich schließt, werden alle schlechten Dinge über das Unternehmen von den Kollegen aufgezählt. Oftmals wird sich über die Sparmaßnahmen beschwert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in völlig in Ordnung und wenn man mal eine privates Problem hat wird darauf Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden geboten. Sogar Quereinsteiger können sich hocharbeiten und es wird auf individuelle Weiterbildungs-Vorschläge eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen gibt es Kollegen, die hinter einem stehen und Kollegen, die sich nur um sich selbst kümmern.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten schwankt von Vorgesetzten zu Vorgesetzten. Die guten Vorgesetzten sind vertrauenswürdig, respektvoll und objektiv. Die Schlechten sind leider das genaue Gegenteil.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel gespart, dies macht sich sehr an den Arbeitsmaterialien und an der Arbeitsbedingung bemerkbar. Diese Sparmaßnahmen sorgen bei den Kollegen für viel Frust.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist in Ordnung.

Gleichberechtigung

Es wurde des öfteren nicht darauf geachtet was ein Kollege wirklich leistet und Kollegen wurden nach persönlichen Meinungen bewertet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind von Projekt zu Projekt anders.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ein jeder seine Chance erhält, sich weiterzuentwickeln und aktiv dabei unterstützt wird. Die Aufgaben sind spannend und herausfordernd. Macht Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was hier erwähnenswert wäre.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Backoffice-Kapazitäten, aber daran wird aktuell aktiv gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre für ich als menschlich und angenehm bewerten, es wird auf ein angenehmes Klima ohne großen Drucken geachtet

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Das ist leider verbesserungswürdig. Warum auch immer. Die ehem. Kollegen, die hier schlechte Bewertungen abgegeben haben, habe lange auf Ihre Disposition hingearbeitet. Ich kann diese Bewertungen nicht nachvollziehen, es sei denn, man sucht die Fehler nicht bei sich selbst.

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen, wo es hin und wieder echt anstrengend und viel ist, aber dann auch wieder deutlich ruhigere Phasen. Insgesamt wird darauf geachtet, dass jeder ein ausgeglichenes Stundenkonto hat.

Karriere/Weiterbildung

Jeder, der sich gut einbringt und Spaß daran hat, das Unternehmen voran zu bringen, kann sich hier entwickeln.

Gehalt/Benefits

Gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es in jeder Firma Verbesserungspotenziale. Insgesamt gut.

Kollegenzusammenhalt

Spitze

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nichts zu beanstanden

Interessante Aufgaben

Spannendes Umfeld. Nach der sog. Start-Up-Phase wurde der richtige Weg zum Erfolg gefunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Punkte kann ich hier nennen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Asozialer Umgang mit den Mitarbeitern kann ich nennen.

Verbesserungsvorschläge

Die "Einarbeitung" war eine Zumutung, eine Farce. Die Einarbeitung fand schlicht und ergreifend gar nicht statt!

Arbeitsatmosphäre

Scheinheilig, link, jeder agiert für sich.

Work-Life-Balance

Theoretisch wurde viel versprochen, jedoch niemals gehalten!

Gehalt/Benefits

Das klappte reibungsfrei. Das Geld wurde mir pünktlich ausgezahlt. Jedoch sollte dies auch eine Selbstverständlichkeit sein!

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte keine Kollegen, jedenfalls wie ich es gelernt hatte, was Kollegen sind.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone! Bei Erhalt der Kündigung war kein Vorgesetzter zu sichten!

Arbeitsbedingungen

Schlecht ausgestattete Räume, Möbel, Technik, alles nicht adäquat. Selbst meinen Kaffee habe ich selbst mitgebracht!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Stupide Tätigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Aufgabengebiet, viel Abwechslung, wenig Leerlauf, insgesamt eine ausfüllende Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre. Man unterstützt sich gegenseitig und wird auch unterstützt.

Work-Life-Balance

Trotz eines insgesamt hohen Workloads wird versucht, Überstunden und Mehrarbeit zu vermeiden, wenn dann nur nach Absprache.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Chance sich bei guter Leistung weiterzuentwickeln...

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität und Offenheit, dass es noch viel Potential nach oben gibt und dass die GF auch ab und an fachliche Hinweise annimmt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nur Mitarbeiter, deren Kosten an einen Kunden weitergeleitet werden können, auch "wertige" mitarbeiter sind. Dass die GF sehr oft nicht das tut was sie sagt.

Verbesserungsvorschläge

Momentan ist alles noch sehr Umsatzgetrieben. Die Geschäftsführung hat leider keine Erfahrung und bewertet alles nur danach ob es Umsatz bringt. Das bedeutet, dass die Mitarbeiter in der Verwaltung nicht wirklich etwas wert sind.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team, flache Hirarchie, freundliches Miteinander

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeiszeit und -ort. Auf die eigenen Bedürfnisse angepasst.

Kollegenzusammenhalt

Verständnis füreinander, Hilfsbereitschaft auch über den Job hinaus

Vorgesetztenverhalten

manchmal etwas chaotisch

Kommunikation