EverReal 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Der Bewerbungsprozess war in mehrere Interview-Schritte eingeteilt. Nachdem im ersten Schritt Fragen gestellt wurden, welche beantwortet werden mussten, folgte das Video-Interview. Hier ging es mehr über die Motivation zur Stelle zu erzählen, und auch Punkte aus dem Lebenslauf wurden gefragt, Studium, bisheriger Berufsgang usw. Beim nächsten Schritt, dem persönlichen Interview hat man gemerkt, dass viel Wert darauf gelegt wird, den Bewerber kennen zu lernen. Es wurden Fragen zu bisherigen Aufgaben, Erfahrung, Gründe für Wechsel u.ä. gestellt aber auch, wie man sich die Zusammenarbeit bzw. die Position vorstellen würde. Ein letztes Interview wurde mit dem zweiten Gründer geführt. Da bekommt man auch den Eindruck, dass es wichtig war, dass die Person auch zum Unternehmen und zum Team passt. Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und persönlich, und man wusste nach jedem Schritt, ob und wie es weiter geht.