Gelebte Transparenz, Fairness & Offenheit im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgangston, Fairness, Drive, Zusammenhalt - bitte unbedingt behalten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, was wir nicht gemeinsam verbessern können.
Verbesserungsvorschläge
Bald einen IT Guru einstellen :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr hilfsbereites Team, man wird als neuer Mitarbeiter warm aufgenommen. Alle ziehen an einem Strang und tauschen sich aus.
Image
ist natürlich noch jung und noch nicht wahnsinnig bekannt. Aber: die Kunden lieben EverReal und es gibt keine Gerüchteküche im Team - das ist echt angenehm. Das Unternehmen hat Potenzial :)
Work-Life-Balance
Es ist ein Start-Up und es gibt viel zu tun. Man muss gut priorisieren und sich strukturieren können. Aber man bekommt einen riesigen Vertrauensvorschuss und kann viel ausprobieren und viel bewegen - wem das Spaß macht, wird hier definitiv nicht die Arbeitszeit absitzen, sondern sich wundern, warum der Tag wieder vorbei ist.. :)
Kollegenzusammenhalt
Ich. habe in Corona-Zeiten angefangen, aber auch digital spüre ich die Unterstützung und schätze den ehrlich gemeinten Rat.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt bin ich wirklich beeindruckt. Sehr transparent, wertschätzend, offen. Meine Meetings sind 90% produktiv und ich komme weiter. Manchmal muss man die Erwartung oder die genaue Aufgabenstellung klären - aber das ist in Ordnung. Ich kann auch Feedback zu Sachen geben, die in meinen Augen nicht gut gelaufen sind. Niemand fühlt sich hier perfekt - alle entwickeln sich und werden besser - auch die Chefs.
Kommunikation
Könnte manchmal strukturierter und besser sein - daran arbeitet das noch junge Unternehmen aber sichtlich und das ist schon viel!
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist für ein Start-Up gut und es gibt Essenszuschuss täglich in maximaler Höhe von 6,40 netto (natürlich digital mit einer App) und 44 Euro netto Sachbezug auf eine Kreditkarte.
Interessante Aufgaben
Ich finde ja. Es gibt viel aufzubauen, auszuprobieren, ich kann meine Ideen einbringen und umsetzen - eine Spur hinterlassen. Das Team ist klein, manche posten wie IT sind nicht besetzt - da muss man sich auch um weniger coole Dinge kümmern - aber auch da lernt man fürs Leben und es gibt immer jemanden, der einem hilft :)