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eviatec 
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AG
Bewertung

Unternehmen mit viel Potential für uns als Mitarbeiter

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kurze Entscheidungswege mit persönlichem Einfluss bzw. Gestaltungsspielraum innerhalb des Teams
- Ich fühle mich als Teil eines jungen, flexiblen und motivierten Teams und kann Aufgaben direkt vorantreiben
- Sehr kollegialer Umgang und Einfühlvermögen bei den Schnittstellen der kaufmännischen und den technischen Abteilungen, so macht das Arbeiten Spaß!
- Sehr breitgefächertes Aufgabenspektrum mit sehr großen personellen Entwicklungsmöglichkeiten und dem Erlenen von Berufserfahrung innerhalb seines Berufes
- Im Zuge der positiven Geschäftsentwicklung und einer damals vakanten Stellen im kfm. Bereich wurde mir eine berufsbegleitende Weiterbildungsmaßnahme ermöglicht
- Faire Entlohnung entsprechend den zu verantwortenden Aufgaben / angemessene Sonderzahlung gemessen am erreichten Jahresergebnis unserer Mannschaft
- Kommunikation mit allen Vorgesetzten ist stets auf Augenhöhe, die GL ist für die Anliegen der Mitarbeiter stets erreichbar (Gefühl einer „zweiten Familie“) und zur Not wird durch die GL auch eine Vertrauensperson zur Verfügung gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Räumlichkeiten: Aufgrund des Wachstums der vergangenen Jahre und den Neueinstellungen musste sich das Unternehmen innerhalb des
Bürokomplexes ausweiten. Dieses bietet jedoch nur begrenze Möglichketen an zusammenhängenden Mietflächen auf einem Stockwerk.
Daher sind die Büros aktuell auch über zwei Stockwerke verteilt. Das verursacht
natürlich etwas Laufwege bei Abstimmungsbedarf.
- Parksituation: Entsprechend der Größe der Mietfläche werden durch die Hausverwaltung eine begrenzte Anzahl an Parkplätzen angeboten. D.h selbst wenn Büroflächen freistehen müssen diese für neue Mieter freigehalten werden, das ist etwas ärgerlich, da kann man aber wohl nichts machen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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