Deswegen sollte man schnell kündigen
Arbeitsatmosphäre
Man versucht gerade nur, den Themen hinterherzulaufen, da die Prozesse nicht mehr eingehalten werden können, weil das Personal, das sich damit auskannte, nicht mehr da ist. Das führt zu mehr Aufwand + Mehr stress!
Kommunikation
Gab es überhaupt noch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder, aber die meisten versuchen ein zu helfen.
Work-Life-Balance
Durch den Stress möchte man nur noch schlafen sobald es Feierabend ist.
Vorgesetztenverhalten
Atos Vorgesetzter sind in den 90er Jahren stehengeblieben.
Interessante Aufgaben
Nett wirklich, wenn es keine Kunden gibt dann gibt es auch keine spannenden Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen, die in der Führung
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden gebeten das Unternehmen zu verlassen, genauso wie Junioren weil sie nicht die Zukunft der Firma sind.
Gehalt/Benefits
Gut bezahlt aber nicht genug
Image
Keine kann mehr Atos hören, auch ich mittlerweile nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Unterstützung!
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine offene und ausführliche Rückmeldung.
Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns insgesamt so negativ erlebt hast. Besonders Deine Hinweise zu Kommunikation, Führungskultur und Arbeitsbelastung nehmen wir sehr ernst, da uns ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld ein wichtiges Anliegen ist.
Rückmeldungen wie Deine helfen uns, bestehende Herausforderungen besser zu verstehen und gezielt daran zu arbeiten.
Gleichzeitig danken wir Dir, dass Du auch positive Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt erwähnt hast – es freut uns zu lesen, dass Du hier unterstützende Erfahrungen gemacht hast.
Wenn Du Deine Erfahrungen in einem persönlichen Austausch vertiefen möchtest, stehen wir Dir jederzeit vertraulich zur Verfügung.
Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Beste Grüße
Employer Branding Team