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Evolution Personalvermittlungsgesellschaft 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evolution Personalvermittlungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Evolution Personalvermittlungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evolution Personalvermittlungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insofern man keine eigene Meinung hat oder geschickt das Schauspielern beherrscht, kann man hier glücklich werden.
Vorsicht: Wer kein "Ja"-Sager ist sollte Abstand halten, denn Jeder ist ersetzbar und man bekommt sehr schnell die Tür gezeigt!

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist findet keine statt!
Geredet wird jedoch sehr viel, vor allem schlecht über Andere und hinterm Rücken. Da bekommt man Fähigkeiten abgedichtet, von denen man gar nichts wusste.
Aber wenn man seinen Mund hält und freundlich nickt, ist alles super!

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Elbogengesellschaft!
Es gibt Ausnahmen oder besser gesagt es gab Ausnahmen. Kollegenzusammenhalt war früher unübertroffen gut, aber wenn von diesen Kollegen alle weg sind... tja was bleibt dann noch.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel "Work", sehr wenig "Life" und kaum "Balance"

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

falsche Versprechungen, viel Gerede, persönliche Angriffe

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job ist top!
Man macht diesen aber besser bei einem menschlicheren Arbeitgeber!