Teil eines internationalen Konzerns & trotzdem ein gutes, mittelständisches Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre - offene Kommunikation (sowohl positiv als auch konstruktiv)
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation über die Fortentwicklung des Unternehmens - auch in Form eines Newsletters.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation ist - typisch schwäbisch - kollegial und direkt.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität hinsichtlich Familie und Urlaub ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Die gesetzten Ziele der Geschäftsleitung sind auf Wachstum ausgerichtet, aber trotzdem erreichbar. Auch wird hier von Seiten der Geschäftsleitung versucht, die Zielerreichung durch Verbesserung von Prozessen und Systemen zu erleichtern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellungen werden durch die jeweiligen Team-/Abteilungsleitungen definiert. In den allermeisten Fällen funktioniert das "Job enrichment" sehr gut.
Gleichberechtigung
Das scheint hier kein Problem zu sein. Auf Teamleitungsebene gibt es Frauen in Führungspositionen. Die Wertschätzung ist gegenüber allen Mitarbeitern gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden als Wissensträger sehr geschätzt - von Vorgesetzten und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Equipment ist sehr gut - die Räumlichkeiten in der Verwaltung könnten etwas moderner (offener) strukturiert sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles sehr gut - durch die Zugehörigkeit zum IG Metalltarif werden gute Gehälter gezahlt - auf allen Ebenen.
Image
Wie der Schwabe sagt: "Net gschimpft is gelobt genug!" - geschimpft wird relativ wenig hier.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Prozesse - Zielvereinbarungsplanung sowie individuelle Entwicklungspläne - unterstützen die Transparenz und die Durchführung von Personalentwicklung gut.