Hauptsitz in Belgien praktiziert amerikanisches "Hire and Fire"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei EVS Broadcast Equipment GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulturelle Belegschaft. Betriebssprache in Deutschland und in Belgien ist Englisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde "betriebsbedingt" gekündigt. Kurz nach Ablauf legaler Fristen war meine Stelle wieder ausgeschrieben. Konkrete Kritik an meiner Arbeit (auch auf meine Nachfrage) erfolgte nicht. Der Betrieb umgeht deutsches Arbeitsrecht. Mitarbeiter können sich ihrer Stelle nicht sicher sein.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr Gedanken um eine langfristige Unternehmensstrategie machen und diese auch mit den Mitarbeitern kommunizieren. Entsprechende Veranstaltungen in der Vergangenheit waren nur warme Worte.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit der Jobs
Vorgesetztenverhalten
Kein gutes Führungsverhalten
Kommunikation
Keine konkrete mittelfristige Kommunikation aus dem Hauptsitz
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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