Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Sehr viele Kollegen sind hilfsbereit. Aber das wird von manchen Abteilungsleiter im Keim erstick. Warum?
Die Personalabteilung ist wirklich unterste Schublade.
Besetzt die Abteilungen (Produktion bzw. Service) mit Leuten die Mitarbeiter führen können.
In der Branche ist man schon bekannt. Mehr auch nicht. Familiärer mittelständischer Betrieb halt.
No Way.
Eher unterer Bereich.
Jeder hat sein Bereich. Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen wird nicht gern gesehen.
Führungsqualitäten sucht man sehr oft vergebens.
Die Mitarbeiter können so viel privat quatschen, wie sie lustig sind. Sogar Einschlafen während der Mittagspause, ohne die Arbeit fortzusetzen, wird toleriert.
Siehe oben und fehlende Beachtung des Außenwirtschaftsrechts
Sich auf eine Außenwirtschaftsprüfung vorbereiten
Es wird kommuniziert, dabei aber auch entscheidendes weggelassen
Interessante Projekte
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Erarbeiten einer Zukunftsstrategie
Nicht bei allen Führungskräften, aber bei den meisten
Interessante Entwicklungsprojekte;
Kurze Entscheidungswege;
Internationale Ausrichtung durch den weltweiten Vertrieb der Produkte.
Bei manchen Kollegen zu viele Worte statt Taten.
Kommunikation verbessern
Bei kleiner Firma kann man schlecht bewerten
Vielfältig und spannend
Interessante Aufgaben
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Führungskräfte schulen
Nicht weit weg von zu hause.
Bürokratie, verusacht durch den Staat.