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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach zwei, subjektiv gut verlaufenden Bewerbungsgesprächen eine Absage, aus nicht bekannten Gründen
Bewerber/inHat sich 2018 als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei Vorstellungsgesprächen kann man, so denke ich, wohl eine persönliche Absage erwarten. Ich weiß bis heute nicht genau was zur Absage geführt hat. Mir wurden zwar Gründe durch ein Recruiter genannt, aber diese waren für mich nicht wirklich nachvollziehbar. Ein telefonischer Kontaktversuch blieb bis heute erfolglos!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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