Nicht nochmal.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht kann das Unternehmen unter neuer Leitung nochmal Aufschwung bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf das Team an...
Kommunikation
Die Kommunikation ist das größte Problem. Wenn noch nicht mal die Geschäftsführung einen klaren Weg formulieren kann, wie sollen dann die unteren Ebenen dieses kommunizieren.
Von der Geschäftsführung bekommt jeder das zu hören, was man hören möchte. Das Problem eskaliert dann in den unteren Ebenen und die Geschäftsführung steht achselzuckend vor dem Problem.
Kollegenzusammenhalt
Die alte Riege kennt diesen noch und ist auch das Einzige, was einen aufrecht hält. Bis dies auch nicht mehr der Fall ist und man vor lauter Frust das Unternehmen verlässt.
Work-Life-Balance
Hier kommt es darauf an, welche Position man bekleidet. Es gibt Mitarbeiter, denen wird selbst das Internet zu langweilig und es gibt die, die 24/7 arbeiten MÜSSEN. Denn den Kunden möchte man Verzögerungen von Aufträgen nicht mitteilen. Man nimmt auch jeden Auftrag, egal ob das Know-How vorhanden ist. Ausbaden müssen dies die Mitarbeiter...
Vorgesetztenverhalten
Naja, hier bekommt jeder der neu ist erstmal die vollkommene Macht mit ppa etc. Bis man merkt... Oh, war vielleicht doch ein Fehler. Diese Personen können der Geschäftsführung auch alles ins Ohr säuseln und erhalten Zustimmung und dann rollen auch gerne mal Köpfe. Ob dies richtig ist oder nicht. Gerne auch kurz nach Ende der Probezeit.
Denke diese Erläuterung kann man keinen Personen zuordnen, nachdem meine vorherige Bewertung vom Unternehmen bemängelt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Doch mit knappen Mitteln muss man diese auch umsetzen. Es muss ja gespart werden.
Arbeitsbedingungen
In vielen Büros sind keine Klimaanlagen. Bei dem Glaskästen teilweise sehr heiß
Gehalt/Sozialleistungen
Schneller Aufstieg, aber auch schneller Fall...
Image
Bei den großen Kunden hat man sich so sehr blamiert, dass das Image hinüber ist. Aber Schuld hat man selbst als Unternehmen nicht. Natürlich liegt das Problem beim Kunden. Und die Kommunikation in den Projekten muss cerbessert werden. Das ist jedes mal nach einem Listen-learn-Meeting das Resultat.