7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,6
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Schnell - Unkompliziert - Sehr freundlich!
Bewerber/inHat sich 2020 bei EO Executives in Köln als Werkstudent im Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für das gesamte Bewerbungsverfahren habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Das Unternehmen hat nach 1/2 Tagen auf meine Bewerbung reagiert, es wurde sehr schnell ein Termin für das erste Telefonat vereinbart, sowie dann der Termin für das Bewerbungsgespräch (welches wegen Corona online statt fand). Selbst die Zusage wurde mir innerhalb wenigen Tagen übermittelt.
Bewerbungsfragen
- Das Unternehmen zeigte ein großes Interesse an meiner Person und nicht nur an meinem Werdegang. Generell ist es sehr modern und unkompliziert, weshalb die klassischen Fragen wie: "Was sind deine Stärken und Schwächen?" nicht gefragt wurden.
- Meinen Werdegang musste ich, wie fast überall, ganz normal kurz vorstellen. Dazu wurden dann im Anschluss Fragen dazu gestellt, welche aber alle sehr einfach zu beantworten waren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vor fünf Monaten beworben und seit der Empfangsbestätigung nichts mehr gehört. Professionell geht anders.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Executives Online beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern in zumutbarer Zeit eine Rückmeldung zum Status ihrer Bewerbung geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Erst um Bewerbung gebeten und dann nie wieder gemeldet
Bewerber/inHat sich 2018 bei EO Executives in Köln als Vertriebsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professionell agieren, Bewerbern auch eine Absage zustellen und wenigstens mal beim Bewerber melden
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Wen vermitteln die denn?
Bewerber/inHat sich 2016 bei Executives Online - Interim Management Provider & Executives Search in Bremen als Interim Einkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Ansprache durch automatisierte email erfolgte gelegentlich, auf meine ausgefüllte Bewerbung im schematisierten Format erfolgte - nichts!!!
Es gabe keinerlei Reaktion - ich bin dort seit einigen Jahren registriert - aber immer dieselbe Reaktion - nämlich keine. Das ist doch keine Art und Weise mit Führungskräften umzugehen. Jetzt kam ein Feedback Bogen per automatisierter email - Anrede falsch etc. Die Zeit für diesen Murks nahme ich mir nicht, habe ich sofort gelöscht.
Erklärung der weiteren Schritte
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Personaldienstleister mit schlechten Manieren
Bewerber/inHat sich 2015 bei EO Executives in Köln als RPO beworben.
Verbesserungsvorschläge
Da schaffen es nicht mal die selbst ernannten Personalprofis, einen transparenten und funktionierenden Bewerbungsprozess auf die Beine zu stellen (trotz aufgeblähtem Online Fragebogen mit angehängter Datenbank). Nach Zusendung der Unterlagen kam genau....NICHTS mehr. Keine Eingangsbestätigung, keinerlei Rückmeldung, keine Absage. Tztz, meine lieben Damen und Herren- Recruiting geht anders... sechs- setzen!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Am Anfang eine sehr persönliche Direktansprache, schlußendlich mündete das Vermittlungsverfahren in ein Durcheinander.
Bewerber/inHat sich 2014 bei Executives Online als Sales Manager Automotive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Kandidaten als Personen wahrnehmen und keine doppelten oder dreifachen Absagen schicken. (Ich weiß nicht ob Sie es schon gehört haben...)
Bewerbungsfragen
Offenbar Verwechslungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Absoluter Labermann am Telefon - kann ich nicht empfehlen!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Executives Online - Interim Management Provider & Executives Search in Bremen als Sales Manager Automotive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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