Verbliebene Führung mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Habe mich die wenige Zeit, die ich in Münchenwar immer wohl gefühlt. Lediglich einer der Chefs/Gründer war oft cholerisch, ungerecht.
Kommunikation
Absolut Mangelhaft. Die Hirarchei wird nicht eingehalten, einer der Chefs mischt sich mit gefährlichem Halbwissen zu oft ein. Eine Entschuldigung gibt es von seiner Seite nie!
Kollegenzusammenhalt
Generelle Hilfsberitschaft ist da. Jedoch wussten die Kollegen aus München oft nicht Bescheid, die technischen Anforderungen für eine saubere Kommunikation Standortübergreifend wurde nie umgesetzt.
Work-Life-Balance
Der für mich zuständige Vorgesetzte hat mir jeglichen Urlaub genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
lediglich der nicht mehr Vorhandene Geschäftsführer hat sich gekümmert. Unrealistische Vorgaben seitens der verbliebenen Geschäftsführer, mangelhafte Kommunikation. Irgendwann war nur noch der Fokus einen Investor zu finden oder da hin zu ziehen wo es einem am besten gefällt. Die Firmenbelange wurden vernachlässigt
Interessante Aufgaben
Bis 2013 super. Danach leider nur noch schlecht. Wurde komplett im Regen stehen gelassen. Viele Versprechungen wurden gemacht, bis zur Beteiligung am Unternehmen.
Lediglich einer der 3 Chefs ist mit mir offen und ehrlich umgegangen. Leider ist er nicht mehr im Unternehmen
Gleichberechtigung
Zwei der drei Chefs haben mich gut behandelt. Der dritte oft eher wie ein kleines Kind.
Arbeitsbedingungen
Habe als Führungskraft einen alten gebrauchten Labtop bekommen. Wurde obwohl ich viel im Ausland war, über meine hohe Telefonkosten gerügt. Sehr viele Überstunden, die als selbstverständlich gesehen wurden.
Image
War denke ich mal gut. Exelution war technisch führend ist aber immer mehr ins hintertreffen geraten. Die Führung denkt und entwickelt am Markt vorbei, Chancen wie Mobile und youtube wurden volkommen falsch eingeschätzt, verschlafen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung seitens Exelution angeboten worden.