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kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein tolles Büro in dem man sich wirklich wohl fühlt.
Vorgesetzte sollten Probleme und Mitarbeiter ernst nehmen.
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
An Teamevents wird nicht gespart. Coole Events in regelmäßigen Abständen.
Das Thema Urlaub war irgendwie immer ein Problem. Arbeitszeiten sind okay. Überstunden werde jedoch sehr gerne gesehen.
Die Stimmung im Team selbst war sehr angenehm, guter Zusammenhalt, gute Kommunikation, super Stimmung, ehrlicher Umgang - mehr als die Hälfte davon ist nicht mehr im Team.
Das Team ist sehr jung und 45+ gar nicht vorhanden.
Höchst unprofessioneller Umgang mit den Mitarbeitern. Themen werden nicht sachlich besprochen. Vorgesetzte reden gerne hinter dem Rücken über nicht anwesende Mitarbeiter. Probleme werden nicht ernst genommen und gerne von den Chefs überhört.
Super Büro - leider Großraum. Tolle Küche in der jeden Tag gekocht wird. Sehr sauber und modern.
Kommunikation ist okay, jedoch nicht ausreichend. Viele Informationen werden gerne nur an einzelne Personen weitergegeben - nicht an das komplette Team. Einmal im Monat findet ein Team Meeting statt (mit allen MA) - leider erhält man hier keine nützlichen Infos, Vorgesetzte halten hier eher einen Monolog.
Die Arbeit war okay, viele Prozesse mussten erst neu eingeführt werden. Jeder konnte sich die Arbeit selbst einteilen und sich in verschiedene Themen einarbeiten.
Schönes Büro, gute Arbeitsplätze, große Küche, nette Mitarbeiter
Mitarbeiter werden nicht gefördert, vor anderen kritisiert, fachlich nicht unterstützt und gegeneinander ausgespielt.
Einfach mal in der Chefetage aussortieren, einen fähigen Head of Account Management einstellen, der seine Mitarbeiter fachlich und auch menschlich führen kann. Für mehr Gleichberechtigung, eine offenere und fairere Kommunikation, mehr Weiterbildung und mehr Coaching für den Einzelnen sorgen.
Der Zusammenhalt im Team war mal gut, hat sich jedoch durch die Kündigung wichtiger Mitarbeiter zusehends verschlechtert. In Meetings werden Mitarbeiter wie in der Schule abgefragt, als neuer Mitarbeiter wird man komplett ins kalte Wasser geworfen. Manche Mitarbeiter werden eindeutig bevorzugt und anderen öffentlich als Messlatte dargestellt. Das fördert ein schlechtes Arbeitsklima.
Im Büro (Großraum) wird nicht erwünscht, dass man sich miteinander unterhält, die meiste Mitarbeiter haben Kopfhörer auf und es ist keine Seltenheit, dass man nur mal zum Mittagessen miteinander spricht und ansonsten vor sich hin arbeitet. Skype und Facebook wird nicht gern gesehen.
Exelution ist sehr bemüht um gute PR. Bitte beachten, dass die meisten Bewertungen auf kununu älter als 2 Jahre sind. Seit dem hat sich viel geändert. Ich würde keinem Account Manager diese Agentur empfehlen, besonders nicht Berufsanfängern.
Die üblichen Agentur-Überstunden, aber nicht so schlimm wie in anderen Agenturen. Die Urlaubsplanung gestaltet sich sehr schwierig, kurzfristig geht gar nicht und länger als 2 Wochen auch nur sehr ungern. Da gelten für neuere Mitarbeiter auch andere Regeln als für die alten Hasen.
Es gibt keine nennenswerten Weiterbildungsangebote. Mitarbeiter werden bei versprochenen Befürderungen oft hingehalten.
Typisches Agenturgehalt, keine Benefits außer betriebliche Altersvorsorge
Das Verhalten der Chefs fördert leider nicht den Zusammenhalt im Team. Es wird auch mal gepetzt, um selbst besser dazustehen. Trotzdem sind die meisten Kollegen sehr nett und man tauscht sich aus.
Die Vorgesetzten verhalten sich größtenteils unfair, cholerisch und unzuverlässig. In Terminen werden Einzelpersonen vor allen anderen kritisiert, es kam schon mehrmals zu allzu kumpelhaften Bemerkungen gegenüber Mitarbeitern. Es gab schon mehrere Beschwerden und bei Kündigungen wurde das Verhalten der Vorgesetzten meistens als Hauptgrund angegeben.
In Konfliktfällen gibt es Anschuldigungen und Unterstellungen (teilweise in lauterem Tonfall), bei Kritik oder Kündigung wird man als Mitarbeiter bezichtigt, nicht loyal zu sein und des Weiteren dann ignoriert. Ex-Mitarbeiter werden vor bestehendem Personal als inkompetent und schuldig an diversen Fehlern dargestellt.
Das Büro ist super, es gibt eine große Küche und moderne Ausstattung.
Die üblichen Aufgaben in einer Performance Agentur. Wenn man als Mitarbeiter gut performt, wird man sehr bevorzugt und wenn man sich eher langsam entwickelt, bleibt man auf der Stelle stehen.
Super Arbeitsklima, spannende Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten und sehr nette Kollegen.
Junges Team mit gutem Zusammenhalt, menschliche Chefs, die auf ihre Mitarbeiter achten. Es wird viel gefordert - dafür bekommt man aber auch viel zurück.
Sind keine vorhanden
Sehr faire Chefs. Es wird Leistung erwartet aber dann auch viel zurück gegeben. Und es wird auch Danke gesagt.
Super Klima, super Kollegen, sehr kompetente Mitarbeiter, regelmäßige Mitarbeiter Events. Alle zwei Wochen gibt es Teamfrühstück und fast täglich wird gemeinsam gekocht :-)
Coaching und gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Neue Büroräume, die ja im Mai kommen :-)
nichts
Gute vertrauensvolle Zusammenarbeit, Ideen und Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt, sehr gutes Betriebsklima.