Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lockere Arbeitsumgebung
Versprechungen werden nicht eingehalten
Bessere Unternehmenführung
Spannende Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Eine "steile Lernkurve" ist garantiert. Flache Hierarchien und Mitspracherecht. Vorschläge finden Gehör und werden fair und offen diskutiert.
Atmosphäre und Zusammenhalt bei den Kollegen ist super. Mit einem gesunden Maß an Einsatz, Motivation und Proaktivität stehen einem alle Türen offen.
Trotz regelmäßiger Schulungen von und Meetings mit Google und Bing - Fortbildungen zu übergeordneten Themen kommen im Tagesgeschäft etwas zu kurz.
Möglichkeit viel zu lernen & sich weiter zu entwickeln, Möglichkeit sehr eigenständig zu arbeiten, Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen, gutes Miteinander
Kommunikation manchmal nicht gut
Es gibt leider nicht viel außer dem Büro und der Küche. Das Unternehmen hat sich um 180 Grad gedreht.
Das Arbeitsklima, Vorgesetztenverhalten, Verhalten der Chefs - die nach außen so tun als ob alles gut wäre!
Komplett neues Team inkl. Geschäftsführung
Früher top jetzt Flop. Schlechter geht's nicht. Man fühlt sich schon unwohl wenn man das Büro betritt.
Schlecht, schlechter, Exelution
Arbeitsstunden sind ok. Überstunden werden gerne gesehen und nicht bezahlt. Nervig sind die eher gezwungenen Teamevents.
Müll wird versucht zu trennen. Es wird nicht viel ausgedruckt.
Wie schon erwähnt ist leider keiner mehr da von dem man etwas lernen kann
Alle guten sind eh schon weg. Übrig geblieben sind nur die nicht-kollegialen Kollegen außer einigen Ausnahmen.
Die Chefs interessieren sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter und kümmern sich nicht um Probleme. Stattdessen geben sie lieber zu den unpassendsten Zeitpunkten "Schulungen" die eher dazu dienen aufzuzeigen was sie können. Viele Mitarbeiter werden aus "Budgetgründen" entlassen aber gleichzeitig werden unpassende Ausgaben getätigt wie monatliche Restaurantbesuche sowie Kriesensitzungen mit Hotelübernachtung. Dann den Mitarbeitern aus Budgetgründen zu kündigen empfinde ich als nicht-human!
Schöne helle & große Arbeitsräume. (Großraumbüro- jedoch nicht so typisch wie sonst) tolle Küche. Im Sommer wirds warm aber es gibt Ventilatoren (keine Klimaanlage)
Es gibt keine. Ab und zu Flurfunk aber selbst dieser ist eher Geschichte da unter einander versucht wird so wenig wie möglich miteinander zu sprechen.
Je nach Verhandlung ganz ok - Urlaubstage sind nicht bei allen Mitarbeitern gleich. Es gibt kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Auch keine sonstigen Benefits.
Mitarbeiter werden bevorzugt- sollte nicht so sein, ist abe fast in jedem Unternehmen leider so.
Die Arbeit an sich macht Spaß jedoch nach einer gewissen Zeit der Einarbeitung sehr stupide. Keine Aufstiegsmöglichkeiten/ Weiterbildung...bzw. nicht mehr.
Schönes Büro, gute Arbeitsplätze, große Küche, nette Mitarbeiter
Mitarbeiter werden nicht gefördert, vor anderen kritisiert, fachlich nicht unterstützt und gegeneinander ausgespielt.
Einfach mal in der Chefetage aussortieren, einen fähigen Head of Account Management einstellen, der seine Mitarbeiter fachlich und auch menschlich führen kann. Für mehr Gleichberechtigung, eine offenere und fairere Kommunikation, mehr Weiterbildung und mehr Coaching für den Einzelnen sorgen.
Der Zusammenhalt im Team war mal gut, hat sich jedoch durch die Kündigung wichtiger Mitarbeiter zusehends verschlechtert. In Meetings werden Mitarbeiter wie in der Schule abgefragt, als neuer Mitarbeiter wird man komplett ins kalte Wasser geworfen. Manche Mitarbeiter werden eindeutig bevorzugt und anderen öffentlich als Messlatte dargestellt. Das fördert ein schlechtes Arbeitsklima.
Im Büro (Großraum) wird nicht erwünscht, dass man sich miteinander unterhält, die meiste Mitarbeiter haben Kopfhörer auf und es ist keine Seltenheit, dass man nur mal zum Mittagessen miteinander spricht und ansonsten vor sich hin arbeitet. Skype und Facebook wird nicht gern gesehen.
Exelution ist sehr bemüht um gute PR. Bitte beachten, dass die meisten Bewertungen auf kununu älter als 2 Jahre sind. Seit dem hat sich viel geändert. Ich würde keinem Account Manager diese Agentur empfehlen, besonders nicht Berufsanfängern.
Die üblichen Agentur-Überstunden, aber nicht so schlimm wie in anderen Agenturen. Die Urlaubsplanung gestaltet sich sehr schwierig, kurzfristig geht gar nicht und länger als 2 Wochen auch nur sehr ungern. Da gelten für neuere Mitarbeiter auch andere Regeln als für die alten Hasen.
Es gibt keine nennenswerten Weiterbildungsangebote. Mitarbeiter werden bei versprochenen Befürderungen oft hingehalten.
Typisches Agenturgehalt, keine Benefits außer betriebliche Altersvorsorge
Das Verhalten der Chefs fördert leider nicht den Zusammenhalt im Team. Es wird auch mal gepetzt, um selbst besser dazustehen. Trotzdem sind die meisten Kollegen sehr nett und man tauscht sich aus.
Die Vorgesetzten verhalten sich größtenteils unfair, cholerisch und unzuverlässig. In Terminen werden Einzelpersonen vor allen anderen kritisiert, es kam schon mehrmals zu allzu kumpelhaften Bemerkungen gegenüber Mitarbeitern. Es gab schon mehrere Beschwerden und bei Kündigungen wurde das Verhalten der Vorgesetzten meistens als Hauptgrund angegeben.
In Konfliktfällen gibt es Anschuldigungen und Unterstellungen (teilweise in lauterem Tonfall), bei Kritik oder Kündigung wird man als Mitarbeiter bezichtigt, nicht loyal zu sein und des Weiteren dann ignoriert. Ex-Mitarbeiter werden vor bestehendem Personal als inkompetent und schuldig an diversen Fehlern dargestellt.
Das Büro ist super, es gibt eine große Küche und moderne Ausstattung.
Die üblichen Aufgaben in einer Performance Agentur. Wenn man als Mitarbeiter gut performt, wird man sehr bevorzugt und wenn man sich eher langsam entwickelt, bleibt man auf der Stelle stehen.