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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nichts
Siehe oben und noch einiges mehr.
Das hat keinen Sinn denn da gab's einige die gute Vorschläge immer wieder platziert haben. Die Firma wird nix weiter als das was sie ist. Warum was ändern irgenwie läuft's ja.
Keine Anerkennung, respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.
Das Image oder das was man Image nennt ist so weit von der Realität entfernt, aber reicht ja wenn man im Image lebt. Da kann man sich alles schön reden.
Warum kann man hier nich keinen Stern vergeben. Da is nix
Fremdwort, kostet ja Geld und will man auch nicht.
Da bekommt man im Einzelhandel mehr. Und keine Sozialleistungen, nicht mal ein Boni zu Weihnachten. Wandert alles in teure Managermeetingwochenden.
Faktisch nicht vorhanden. .
Manche Kollegen sind ok und man kann gut mit ihnen arbeiten.
Wenn man älter ist wird man meist gar nicht genommen. Bei Krankheit droht Kündigung. Schwerbehinderte werden grunsätzlich abgelehnt.
Wenn mal einer da ist wird man auch ignoriert. Wie oben bereits erwähnt auch respektlos und überheblich.
dunkel, schlechte Luft, enge Büroräume und Arbetsplätze. Schlechte Lage aber immer auf dicke Hose machen wie toll man sich hier verwirklichen kann.
Nur leeres Gequatsche wenn die GF mal den Mund aufbekommt. Kommunikation wird hier ganz klein geschrieben.
Nein
Nein. Da kann das Unternehmen keinen Blumentopf gewinnen. Als IT Unternehmen lungert man immer im Low Budget Bereich um. Null innovative Projekte.
Nichts
Alles
Schließen oder die komplette Firmen Führung, sprich auch den Besitzer austauschen
Gibt es nicht
Nicht existent
Nur für die Lieblinge
Kollegen bis auf 1 oder 2 alle super
Ist mies. Diese Firma befördert Angestellte zu fachlichen Vorgesetzten die keine Ahnung von IT haben und dazu noch Branchenfremd sind. Aber dafür schleimen sie gut.
Katastrophal. In der Firma weiß die linke Hand nicht was die rechte tut.
Lächerlich da nicht existent
Unterirdisch schlecht
Die Schleimer sind gleicher als der Rest.
Immer dasselbe
nur eine Handvoll Kollegen die dich Schätzen und respektieren.
Es gibt so viele Sachen die ich gerne schreiben würde. Aber ich lasse es hier mal so stehen.
Die Meinungen und Vorschläge der Angestellten unterstützen.
Es gibt umsonst Sprudelwasser, Kaffee und einen Wasserkocher.
Wobei dieser laut der Finanzabteilung anscheinend zu teuer ist, da der Standort Garching (ca. 50 MA) mehr Kaffee verbraucht, als Standort Hamburg (ca. 5-8 MA).
Noch Fragen zur Logik mancher Mitarbeiter?
Wurde weiter oben komplett beschrieben.
Verträge werden nicht eingehalten, Mitarbeiter nach Strich und Faden verarscht.
Das Schlimme: bei den unten genannten Benefits kann ich nichts auswählen, da tatsächlich nichts angeboten wird, was nennenswert für alle gilt.
In erster Linie transparenter und kommunikativer gegenüber Mitarbeitern werden (Themen Umzug oder Umbau des Standorts? Neue Standorte z.B. in NRW, per Zufall am Telefon durch einen neuen Mitarbeiter erfahren, neue Mitarbeiter allen vorstellen, so groß ist die Firma nicht)
Mitarbeiter auch mal Ernst nehmen (manche haben sogar Ideen).
Weiterer Tipp: Die Firma braucht eine Strategie bzw. eine Identität. Für was steht diese Firma? Hauptsache so günstig wie möglich und wir machen alles kann nicht die Strategie sein (Anm.: Vielleicht hat sich dies auch schon geändert?)
Sonst: wenn alles so bleiben soll, dann bitte in ein 3.Welt-Land umsiedeln. Da wäre die Firma besser aufgehoben
durch viele unverständliche Entscheidungen der neuen GF herrscht miese Stimmung und viele Ex-Kollegen sind nicht mehr motiviert
Mitarbeiter lachen über die Firma.
Das was von der GF nach draußen verkauft wird, ist definitiv mehr als weit (weit wäre mit dem Rad von München in die Mongolei) an der Realität vorbei.
Was ist die Firma? IT-Unternehmen oder Treppenlift-Schrauber? Oder werden doch Bankautomaten betreut?
Bei 42-Stunden Arbeitszeit pro Woche (ohne zusätzliches Entgelt oder Ausgleich bei Überstunden, die natürlich erwartet werden), ohne eine einzige Sozialleistung gegenüber Mitarbeiter, gesetzlich vorgeschriebener Mindesturlaub gibt es dieses Wort im Unternehmen nicht. Wehe, es spricht jemand so etwas an, der ist bevor er "Work-Life-Balance" aussprechen kann, weg vom Fenster.
Es wird niemand gefördert. Falls doch Beförderung winkt, dann nur um diese Person abzusägen (genügend Beispiele vorhanden).
Weiterbildung wird trotz Vorschlägen komplett ignoriert.
Azubis werden als günstige Arbeitskräfte gesehen, keine Azubis. Am Besten Sie können schon vorher alles.
Sozialleistungen gibt's natürlich keine, warum auch?
Gehalt? Eher Gehältchen. 20 Stunden bei einem Discounter an der Kasse ist besser bezahlt, obwohl die Mitarbeiter 42h arbeiten
Definitiv nicht.
Am liebsten wäre man in einem Billiglohnland und würde auf Menschenrechte komplett verzichten
Das einzig Positive, bis auf ein schwarzes Schaaf.
Siehe oben: Krank? Kündigung! Behindert? Kündigung!
Teilweise an Frechheit, Respektlosigkeit und Sturheit nicht zu überbieten. Kurz gesagt: schlicht ungenügend bzw. war stets bemüht.
Katastrophal. Eines IT-Unternehmens nicht würdig. Das eigene, private Handy musste als Arbeitsmittel herhalten.
Teilweise zu enge Büros, ohne Sonnenschutz oder Abdunkelungsmöglichkeiten.
Als Techniker ohne geeignetes Notebook unterwegs. Einige Einsätze sogar mit privatem Notebook (da zur Verfügung gestelltes Notebook (vom Kunden) nicht geeignet) bzw. mit einem Kundennotebook zu einem anderen Kunden unterwegs.
Es werden Kunden gewonnen, aber kein passendes Werkzeug angeschafft.
Fremdwort. Nicht existent. Nach dem Motto: Ich weiß etwas, was du nicht weißt und das sichert mir meinen Job. Kommunikation von oben nach unten aber auch von unten nach oben nicht vorhanden. Niemand traut sich was zu zu sagen.
Siehe Kommentare vorher, ernsthaft? Kranke Mitarbeiter sind so schnell gekündigt. Verträge von Personen mit Behinderten-Ausweis wird nicht verlängert, da in Zukunft schlecht kündbar.
Nein. Alles Schema F. Wehe es denkt jemand. Denken ist nicht erwünscht. Falls doch, wird es als eigene Idee des Vorgesetzten nach oben verkauft.
Nur die Kolleginnen und Kollegen
Die Firmen leitung
Exemptec besser schliessen
Arbeitsverhältnis zwischen den Angestellten und der Geschäftsführung, man kann selbstständig arbeiten
bessere Verteilung der Arbeiten, momentan lastet zu viel Druck auf den Mitarbeitern, Grund: Super Auftragslage, wenig Personal
Dynamisches schlagfertiges Unternehmen - mit schnellen Entscheidungen. Kein monatelanges politisches "Rumgeeiere".
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Junges Team mit viel Dynamik
Image beim Kunden, insbesondere, Kategorieverantwortlichen ist gut
Verglichen mit anderen Firmen - ist die Work-life Balance in Ordnung. Es gibt immer mal Peaks... die sich auch immer wieder normalisieren.
Sehr kompetente Kollegen vor Ort und in Hamburg. Offene Kommunikation - man arbeitet im Team.
Vorgesetzte sind immer erreichbar. Entscheidungen werden getroffen und sind nachvollziehbar. Mitarbeiter werden mit einbezogen
Kommunikation wird stetig verbessert
Eigenständiges Arbeiten im Rahmen der Position.
Kommunikation mit Vorgesetzten ist gut. Probleme wird eine Lösung gefunden.
Arbeitsräume könnten besser eingerichtet werden.
Büros vorrichten, besser gestalten.
Die Kollegen in meinem Umfeld.
Keine Fortbildung. Keine Mitarbeitergespräche. Keine richtige Personalstelle für Anfragen und Probleme. Auf Email anfragen bekommt man meistens keine Antwort.
Der Mitarbeiter ist meist auf sich gestellt.
Auf Mitarbeiter eingehen und auch erst nehmen. Versprechungen sollten eingehalten und realisiert werden. Sozialleistungen als Anreiz schaffen.
Betriebsklima ist nicht gut.
Ich gehe auch nicht gerne in die Arbeit.
Das Unternehmen genießt keinen guten Ruf. Das Unternehmen kann ich leider zur Zeit nicht weiterempfehlen. Bin leider nicht stolz darauf dort gearbeitet zu haben.
Die Arbeitszeiten bewegen sich nicht im normalen Rahmen.
Für Familie bleibt da nicht viel Zeit.
Karriere-Perspektiven so gut wie keine. Keine Weiterbildung oder sonstige Möglichkeiten.
Die Firma bezahlt kein zufriedenstellendes Gehalt, da es nicht nach Aufgabenbereich geht. Sozialleistungen gibt es keine.
Umwelt & Klima wie in der Gesetzgebung für Entsorgung vorgegeben ist.
Die Kollegen sind Hilfsbereit, ehrlich und die Zusammenarbeit ist gut.
Ist für alle Beschäftigte einheitlich.
Ziele & Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Arbeitsplätze entsprechen den Aufgaben.
Technik ist nicht auf dem neusten Stand.
Belüftung, Beleuchtung könnten besser sein. Lärmpegel ist Ok.
Die Kommunikation & Besprechungen findet fast nicht statt.
Frauen fast keine. Aufstiegschancen sind sehr schwer.
Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht. Zu Aufgabengebieten hat man keinen Einfluß. Die Arbeit kann man sich einteilen.
Der Name exempTec könnte noch besser vermarktet werden. Man muss sich nicht hinter den großen Namen verstecken sondern ist längst in der Lage aus den großen Schatten zu treten.
Die Arbeitsatmosphäre bewerte ich genauso wie den Kollegenzusammenhalt da beides Hand-in-Hand geht. Bei der Exemptec ist gute Laune Programm und wenn es mal heiß hergeht ziehen alle an einem Strang.
Die exempTec integraTion genießt einen sehr guten Ruf als verlässliches und rühriges Dienstleistungs- und Partnerunternehmen.
Die Arbeit findet bei uns in einem 2-Schicht-System statt. Hier regeln aber keine festen Schichtpläne sondern die direkte Abstimmung unter den Kollegen den Einsatz. Die Arbeitszeiten sind flexibel und können an die persönlichen Anforderungen angepasst werden. Wenn die Arbeit erledigt ist besteht schon mal die Möglichkeit früher zu gehen. Außerdem kann man jederzeit auf mal HomeOffice in Anspruch nehmen.
Bei der Exemptec gibt es keine linearen Beförderungen auf Zeit sondern nach Leistung. Wer sich reinhängt kannhier sehr schnell aufsteigen. Meine erste Beförderung bekam ich nach 6 Monaten Zugehörigkeit. Und ich hab immer noch Perspektiven in dem Unternehmen.
Das Einstiegsgehalt ist fair und i.d.R. gibts die erste Lohnerhöhung nach der Probezeit. Auch als Quereinsteiger ist man in der Lage seine Familie zu ernähren und ein sicherer Arbeitsplatz sowie Aufstiegsmöglichkeiten runden die Zukunftsaussichten ab.
Hier wird umweltgerecht entsorgt.
Den Kollegenzusammenhalt kann man im Großen und Ganzen nicht negativ bewerten. Wie in jedem Unternehmen wird auch hier gemenschelt, aber unterm Strich wird hier ein familiäres Betriebsklima gefördert und aufrecht erhalten.
Hier sind alle Altersklassen vertreten und werden gleich behandelt. Im Gegenteil - die "altgedienten" stellen hier schon mal den ruhigen Pol dar.
Mit meinen Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Mein fachlicher Vorgesetzter hat immer ein Ohr für meine Belange und unterstützt mich jederzeit. Unser Niederlassungsleiter hat mich für ein wichtiges Projekt hinzugezogen und greift hier vertrauensvoll auf meine berufliche Erfahrung zurück.
Große Schreibtische - persönliche Entfaltungsmöglichkeiten - großer Aufenthaltsraum mit Getränke- und Kaffeeautomaten. Alles was das Herz begehrt.
Meetings könnten regelmäßiger stattfinden, aber das tut der allgemeinen Kommunikation im Wesentlichen keinen Abbruch.
Jeder hat die selben Chancen, egal ob Neu- oder Quereinsteiger, Azubi oder Senior. Wenn man sich einsetzt und zeigt was man kann wird man hier schnell belohnt.
Interessante Aufgaben kommen mit dem raschen Wachstum welches die Exemptec aktuell erlebt. Auch junge / neue Mitarbeiter erhalten hier die Chance sich entsprechend Ihrer Leistungen eine Karriere aufzubauen.
So verdient kununu Geld.