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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über LinkedIn von der Head of HR des Unternehmens direkt angeschrieben. Nach einem kurzen Austausch habe ich meinen Lebenslauf übermittelt und einige Tage später eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten – so weit so gut.

Das Gespräch selbst verlief größtenteils angenehm, jedoch gab es zwei Punkte, die einen negativen Eindruck hinterlassen haben: Zum einen wurde das Gespräch durch eine dritte Person unterbrochen, die meinen Gesprächspartner für ein technisches Thema aus dem Gespräch zog, eine Situation, die man als Bewerber als wenig wertschätzend empfindet. Zum anderen wurde mir offen mitgeteilt, dass der zuletzt besetzte Mitarbeiter in der Elektrokonstruktion gekündigt wurde, weil er während der Arbeitszeit privaten Tätigkeiten nachgegangen sei, und dass die Stelle grundsätzlich sehr stressig sein werde. Solche Informationen wirken im Bewerbungsgespräch eher abschreckend als einladend.

Zugesagt wurde mir eine Rückmeldung nach Weihnachten 2025. Diese ist bis heute ausgeblieben, weder eine Zu- noch eine Absage. Auch auf eine erneute Nachfrage per E-Mail kam keine klare Antwort. Die HR-Ansprechpartnerin, die mich ursprünglich kontaktiert hatte, ist inzwischen bei einem anderen Unternehmen tätig und hat sich ebenfalls nicht mehr gemeldet.

Dieser gesamte Prozess hinterlässt leider keinen professionellen Eindruck. Eine Bewerbung bei diesem Unternehmen kann ich auf Basis meiner Erfahrungen nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

eine bessere Erreichbarkeit der Personalabteilung ( nicht nur 2 Stunden täglich), Respektvoller Umgang mit Bewerbungsunterlagen Zeitnahe Rückmeldung an den Bewerber. Nicht erst wenn die Stelle bereits nach Wochen besetzt wurde.

Bewerbungsfragen