Interessante Produkte, spannendes Umfeld, toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modern, kurze Entscheidungswege, gutes Arbeitsumfeld, großartige Kollegen, interessante Produkte und Applikationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überdachte Parkplätze (Solardach?) und insgesamt mehr Parkplätze wäre eine gute Maßnahme.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Verknüpfung mit den Mitarbeitern der Konzernschwestern wäre wünschenswert. Man kennt sich bisher nicht, dabei sind wir über die Exertis Gruppe Teil des weltgrößten Pro AV Distributonsnetzwerks.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß, hier zu arbeiten. Die Produkte sind echt sehr fancy und modern, die Kollegen sind wirklich bemerkenswert angenehm und die Führungskräfte sind fordernd, aber fair.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitern ist sehr gut gelöst und wird aktiv gelebt. Vor allem ist es unidirektional und keine Einbahnstraße.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind spitzenmäßig. Wir sind ein sehr diverses und heterogenes Team aber arbeiten sehr gut zusammen und feiern auch gerne zusammen.
Work-Life-Balance
Deutlich besser als bei anderen Unternehmen. Es gibt die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (Homeoffice) und die Arbeitszeit ist auf Vertrauensbasis. Es werden auch viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und bspw. Tee, Kaffee und Mineralwasser sind kostenlos. Obstschale und Tischkicker gibt es nicht, fehlt mir aber auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten allesamt sind sehr kompetent und lassen die Zügel locker, solange die vereinbarten Ziele und Workloads erreicht bzw. eingehalten werden. Bei Fehlern - und das ist wirklich gut, gibt es nicht einfach eine auf den Deckel, sondern es wird gemeinsam analysiert, wie es passieren konnte und welche Maßnahmen uns dabei helfen, dass dieser Fehler nicht nochmal passiert. Es herrscht sehr viel Vertrauen und das macht die Arbeit angenehm.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass das Produktspektrum so umfassend und vielfältig ist und sich aus sehr moderner und anspruchsvoller Technik zusammensetzt hat man immer wieder interessante Gespräche mit Lieferanten oder Kunden und findet am Ende Lösungen, die echt funktional und vom Design her beeindrucken. Das macht deutlich mehr Spaß, als nur Schrauben oder Bettfedern zu verkaufen.
Gleichberechtigung
Die Kollegen sind aus allen Altersklassen und sehr vielfältig. Hier wird niemand schlechter oder bessergestellt als andere. Volle Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier ältere und jüngere Kollegen. Zum Teil mit längeren und mit kürzeren Betriebszugehörigkeiten. Hier wird niemand benachteiligt oder bevorzugt. Wer Leistung bringt und über entsprechendes Knowhow oder den dazugehörigen Lernwillen verfügt, bekommt eine Chance.
Arbeitsbedingungen
Hier findet regelmäßig ein Ergonomie-Tag mit externen Beratern statt. Die Schreibtische sind höhenverstellbar, es gibt angepasste Bürostühle, das Großraumbüro ist durch Schrankwände aufgeteilt, es hat viele Pflanzen und verschiedene farbige Akzente. Schallschutz im Büro wurde vor ein paar Jahren installiert und ist sehr wirkungsvoll. Die IT ist modern und jeder hat zwei oder sogar drei Bildschirme. Die meisten (außer den Auszubildenden) haben Laptops, um damit auch mobil arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Arbeitsgruppen, um klimaneutral zu werden, Müll wird vermieden und wenn es nicht geht, wenigstens sortenrein getrennt. Es wird regelmäßig zugunsten sozialer Einrichtungen gespendet, und zwar nicht nur zu Weihnachten sondern auch unterjährig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich halte mein Gehalt für angemessen. Es kommt immer pünktlich.
Image
Für mich ist das Image des Unternehmens einwandfrei. Sicherlich gibt es immer irgendwo ein paar unzufriedene Nörgler, aber das sind Individualschicksale und nicht die Regel. Kunden werden hier mit hervorragenden Produkten zu wirtschaftlich angemessenen Preisen versorgt und viele der Produkte werden für hohe Verfügbarkeit am Lager bevorratet. Es finden regelmäßige Kundenevents wie die Van-Tour oder die S14 Solutions Days statt, die gut besucht sind und gerne angenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden wie oben bereits erwähnt viele Weiterbildungen für die Mitarbeiter angeboten, spannend sind die Führungskräfteentwicklungsprogramme. Es wird ohne Druck angeboten, wer es machen möchte, kann sich anmelden.