Klein aber fein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Kompetenz und Eigeninitiative wird gefördert und wertgeschätzt. Die Einstellung "Umsatz ist nicht alles - Arbeiten soll auch Spaß machen und zur Entfaltung beitragen" wird auch so gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Neuere Büroräume wären natürlich klasse inkl. besserer Parkmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist super, weil jedem eine positive Kultur wichtig ist und jeder etwas dafür tut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich und durch die kleine Bürofläche auch recht schnell ;)
Kollegenzusammenhalt
Teamplay ist superwichtig und wird täglich gelebt - ohne geht es in einem Startup auch nicht.
Work-Life-Balance
Extrem gut! Erstens leben es die Gründer vor - man kann auch ohne eine 60-Stunden-Woche gut und erfolgreich sein. Zweitens kann gerade ich als Mutter mir die Arbeitszeit superflexibel einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist offen, ehrlich und vor allem menschlich - diese Mischung finde ich sehr angenehm. Da die vier Gründer auch zusammen "der Chef" sind, ist es manchmal natürlich nicht leicht alle Feedbacks/Anforderungen oder Meinungen unter einen Hut zu bringen.
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben sind sehr spannend, da es in einem Startup natürlich noch nicht die alteingesessenen Prozesse oder Arbeitsteilungen gibt. Jeder macht das, was er am besten kann, sich zutraut oder manchmal auch einfach gerne probieren möchte. So wird auch die Arbeitsbelastung fair verteilt.
Gleichberechtigung
Lustig, dass es diese Kategorie hier überhaupt gibt - denn bei exgenio ist das gar kein Thema. Jeder wird nach seiner Leistung und nicht nach seinem Geschlecht beurteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es bei uns nicht wirklich, aber ich denke auch das wäre kein Thema ...
Arbeitsbedingungen
Ich hatte noch die einen so gut ausgestatteten Arbeitsplatz - höhenverstellbarer Tisch, schicker Laptop, riesiger Bildschirm. Einen Stern Abzug, weil das Gebäude leider schon recht alt ist und damit ein paar altersbedingte Macken mit sich bringt (keine Klimaanlage, tlw. ältere WCs, häufige Baumaßnahmen, keine Barrierefreiheit).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist oft im Gespräch und es wird versucht, dies in den Büroalltag so gut wie möglich zu integrieren, z.B. Bio-Produkte, Bahn statt Auto, wenig Ausdrucke etc. Aber natürlich ist da immer Luft nach oben ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und angemessen für ein Startup. Gute Sozialleistungen: Kita-Zuschuss, kostenloses Frühstück und Mittagessen + Snacks und Getränke.
Image
Leider kennen uns noch nicht so viele.
Wir selbst finden uns aber schon einmal super :)
Karriere/Weiterbildung
Bzgl. Karriere: In einem Startup gibts natürlich nicht die klassische Karriereleiter. Als Arbeitnehmer trägt man natürlich das wirtschaftliche Risiko mit, hat aber eben auch entsprechend gute Aufstiegschancen. Da wir in der Branche Weiterbildung agieren, bekommen wir selbst viele Inhalte unserer Produkte mit und lernen dadurch stetig. Ich denke, wenn man gerne eine spezielle Weiterbildung hätte, würde dies auch gefördert werden (bisher halt noch nicht getestet).